1、班子、个人查找问题提纲 对照查摆参考提纲 一、班子建设方面 1、贯彻集体领导、民主集中原那么不到位，重大事项不进行会议研究决定，小事开会研究半天，会议效率不高，互相扯皮；用“打招呼代替会议决定，会议流于形式，形不成制度； 2、对“三重一大等事项，会前酝酿不充分，征求群众意见方法少，流于形式；班子成员责任意识不强，会上有意见不提，会后乱发牢骚，造成执行不到位，有时甚至随意变更集体决定； 3、班子成员步调不一致，缺乏交流沟通，补位意识有待增强。 二、思想建设方面 1、思想解放不够，接受新理念少；对新生事物不善于区分，排斥思想先入为主，不能客观辩证分析； 2、认识问题缺乏全局意识和开展意识，思想囿于
2、个人或局部利益；攻坚意识不强，工作中存在畏难情绪； 三、落实科学开展观方面 1、对科学开展观内涵掌握不清，对“第一要义是开展理解不深不透，单位开展没有规划，远景目标不清晰，开展思路不明确，忙于日常事务，导致工作盲目性和决策随意性； 2、对科学开展观核心认识不深，想问题做事情，不能从职工群众 实际和利益出发，对关乎民生民计问题不积极协调，以人为本观念不强； 四、作风建设方面 方法简单，不能很好的把握和运用领导艺术，职工意见大，队伍不稳定； 五、关心联系群众方面 1、联系群众不紧密，日常交流谈心少，发现矛盾和问题不及时，出现问题时进不去门、说不上话，化解矛盾缺少方法； 2、不能正确对待职工群众提出
3、的合理意见和要求，不能本着审视自身、改进作风、提高工作、保护群众积极性、促进和谐的态度认识来自群众的监督，自我观念作祟； 3、工作不踏实，或群众意识差，在职工面前摆架子耍威风，官僚主义严重，导致群众威信低；不主动关心群众，漠视职工群众的困难，不能及时救助，伤害群众感情； 4、群众工作形式化。不能很好的利用各种形式了解情况、解决问题、联络感情，摆形式，走过场，给基层添麻烦，甚至引起职工群众反感； 5、群众工作方法简单，开展群众工作的本领不强，不能根据单位特点，从实效出发创造性的开展工作。 第二篇：xx镇班子查找“四风问题报告xx镇班子查找“四风问题报告 通过召开班子成员、村干部座谈会，班子成员分
4、组深入基层干部、群众中听取意见和班子成员之间的坦诚谈心，梳理出班子集体在“四风方面存在问题，制定了初步的整改措意见，具体如下。 一、班子集体存在的问题 （一）形式主义方面 1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高； 2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维； 3.工作经验总结缺乏，调研积极性不高、能力不强； 4.会议数量不少、方案安排不少、总结报告不少，但催促检查缺乏。 （二）官僚主义方面 5.在为民效劳方面有不够积极、主动的情况； 6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够； 7.部门领导对个别具体工作要求不严
5、，干部自觉性缺乏，存在拖沓现象，影响局部工作进度。 （三）享乐主义方面 8.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢的现象，纪律 作风有要求不严的情况等； 9.思想上存在“人到码头船靠岸的消极懈怠的心态，工作缺乏激情； 2023.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远开展的意识还要进一步加强。 （四）奢靡之风方面 11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵抗缺乏，有些方面还存在迎合的情况； 12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。 二、整改措施 1、政治理论学习要在学习理论的根底上，多采取讨论的方式进行；采取请专家讲座或看光盘讲座、开展辅导报告的方式进行。党的组织
6、生活，一方面提高党员对组织活动重要性的认识，一方面努力开展一些实地的考察、参观活动。 2、完善工作例会，及时听取各项工作在的各个阶段的进展落实情况；加强督办检查，好的给以表扬，差的要批评，催促落实，保证工作落实和到达预期效果。 3、要转变工作态度，坚决克服应付的工作态度；要结合乡镇的实际工作情况，分清重点和一般，找准工作的切入点；要加强业务上的指导，提高工作效率和质量，落实好工作。 4、建立领导联系点工作制度；经常入村找干部、群众交流思想，了解各方面情况，及时发现问题和解决问题，这样就可以防止问题找上门，工作被动。 5、要进一步完善党政联席会议制度；今后还要在工作运行中一些细节方面进一步提高群
7、众的参与度，全面征求党内外群众意见；在相关的工作中积极征求民主党派人士的意见和建议。 6、加强学习，提高觉悟，增强事业心和责任感，作为学院领导核心必须积极进取，振作精神，为大家作出表率；坚决克服等、靠的思想，带着大家想方法克服，带着大家积极进取。 7、明确认识，鼓励是必要的，是对同志的关心。但对在工作上不积极努力的要严肃批评，不能迁就。批评更是关心，只有严格要求他们，才是真正关心他们，他们才能不断进步；坚持原那么，严格遵守制度，严肃认真按照原那么办事，一视同仁，不循私情；坚决克服怕得罪人的思想问题。 8、要提高思想认识，工作中必要的形式、档次是内容的需要，但要考虑实际情况，坚决克服工作中存在着
8、讲排场，追求高规格的思想意识，为了所谓的“好事办好，亮事办亮，不计本钱，小事大做，追求奢华，要牢固树立勤俭节约的思想意识。 第三篇：问题查找情况检测中心开展优化软环境增强软实力制度 创新工作查找问题阶段小结根据市委、市政府关于在全市开展优化软环境增强软实力活动的要求和部署，按照中共临沧市委关于开展“优化软环境增强软实力制度创新工作的意见的要求，围绕“开展优化软环境增强软实力制度创新工作查找问题阶段的任务，我中心紧密结合工作的实际和特点，广泛发动，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，强化学习教育，深入查找问题，认真整改落实，做到坚持标准不走样、结合实际有特色，呈现了学习深入、主题突出、纪律严明
9、、作风扎实的特点，并取得了阶段性的成效。现将查找问题阶段工作总结报告如下： 一、创新推进桥头堡建设机制方面。在桥头堡建设中，软环境建设至关重要，中心在此方面存在以下几个问题： 1、在实施“质量兴市战略上，没有及时改进措施，以致不能深入推进工作，目前尚未打造出全省乃至全国知名的亮点工程。 2、在提高“两个平安水平上，监管机制和平安管理体系还需进一步健全完善。 3、在“科技兴检上，还需进一步加强根底设施、技术装备、人才队伍、管理体系和检测能力。 4、在“标准兴业上，标准化管理体系、标准化研究机构、标准化人才队伍建设尚未完成，标准引领作用发挥还不充分。 5、在效劳开展上，职工业务素质和综合效劳能力还
10、有待提高。 二、创新提升行政效能机制方面。一是在促进依法行政上，需进一步增强法制观念，提高依法行政的意识、能力、水平。二是在保证廉洁从政上，需紧紧抓住制度建设这个根本，做好深入推进惩治和预防腐败体系建设的工作。三是在提高效劳质量上，要对行政审批事项、办事环节、办事程序复杂，办事时限过长这一问题进行精简缩短。进一步健全一线工作法、工作目标倒逼管理和绩效考核等制度，改进工作作风。四是在打造诚信综检上，需健全效劳承诺、违诺问责制度，1 加强综检信用体系建设，把营造政府诚信、企业守信、公民有信良好环境的根底奠定好。 三、创新“抓落实机制方面。当前，在职工中还存在慵、懒、散的问题，执行力度不够，工作方法
11、简单。其原因在于 1、没有建立完善的工作目标和绩效管理制度、奖罚清楚的奖惩制度，不能充分调动职工干事的热情和积极性。 2、措施制度不具体，导致政令不畅通、信息传递不高效，问题发现不及时，解决不彻底。 3、责任追究机制不完善，导致有些决策部署不能落到实处。 今后努力的方向、工作思路和主要措施： 一、努力方向。继续按照开展优化软环境增强软实力制度创新工作的要求，着力解决推进桥头堡建设、行政效能和抓落实中的突出问题，努力建设“团结拼搏、勇于创新、管理文明、效劳高效的综合检测中心。 二、工作思路。坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实以人为本的科学开展观，以思想教育为根底、制度建设为
12、根本、监督检查为手段、改革创新为动力，用“整风的精神和方法，着力解决软环境方面存在的突出问题，切实履行“效劳、管理的职能，扎实工作，在构建和谐社会中不断开创检测工作新局面，为全市经济又好又快开展做积极奉献。 三、主要措施。针对当前存在的假设干问题，主要抓好以下几方面： 1、在创新推进桥头堡建设机制上取得实效。中心要把效劳企业、基层一线及效劳窗口软环境建设作为今年工作的重点，深入研究省、市发动大会精神以及省市即将出台的一系列政策措施，充分学习先进典型。及时整改措施，大力开展名牌战略，提升区域产品整体综合质量，提高全市产品市场竞争力。健全监管机制，完善管理体系， 2提高“两个平安水平。加强根底设施
13、、技术装备、人才队伍、管理体系、检测能力建设，为全市特色产品产业化开展提供技术支持。以推进标准化开展战略为主线，切实加强标准化管理体系、标准化研究机构、标准化人才队伍建设，充分发挥标准化的引领作用。进一步整合质量、计量、标准化、特种设备、食品平安、检验检测等有限资源，提升效劳效率、效劳质量和效劳水平。 2、在提升行政效能上取得实效。坚持效劳开展理念、坚持加强法规监督、坚持强化执法督查、坚持抓好专项整治、坚持质量监督抽查、坚持文明标准执法，创立一个平安、稳定、长效的法制管理效劳环境。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，认真接受群众、新闻舆论监督，努力做到秉公执法、清正廉洁。继续深化行政审批制度改革，
14、加强对行政审批实施情况的监督检查，整治变相审批、违规审批等行为。建立健全效劳承诺、违诺问责制度，建立健全企业不良行为记录和通报制度，加强信用体系建设。 3、在“抓落实上取得实效。通过建立良好的鼓励机制，激发干部职工干事创业的激情，在中心形成团结、务实、高效的工作气氛。完善细化各项措施，保证政令畅通，建立高效的信息传递制度，以便及时发现问题、解决问题，推开工作顺利开展。坚持用铁的纪律、铁的手腕抓住不落实的事，查处不落实的人，确保每个决策部署都能落到实处。 坚持以“诚信、公正、公开、效能、效劳、廉洁为主题，深入推进优化软环境增强软实力制度创新工作，认真贯彻落实市委、市政府的各项战略决策，为加快临沧
15、桥头堡前沿窗口的建设作积极奉献。3 第四篇：教师个人查找“四风问题报告个人查找“四风问题报告 自从党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“四风问题的客观存在危害性。近期我结合自己的工作实际，认真开展“四对照四查摆，对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训并确定了自我开展方向，对近期的工作进行深刻反思，具体情况分析如下几点： 一、存在的问题 1.专业理论学习欠缺。在教学工作之余虽能阅读一些报刊杂志和一些感兴趣书籍，但对涉及学生就业指导，职业生涯规划等理论书籍阅读很少，对当今最新的
