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2023年小学工作计划要点.docx

上传人:g****t 文档编号:779486 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:3 大小:9.60KB
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资源描述

1、小学工作参考方案要点XX年是施行xx规划的第二年,也是全面贯彻落实全国教育工作会议精神和“xx期间教育改革开展重要部署的关键一年。做好今年的教育工作,关于推进学校内涵开展和特色开展,实现教育跨越具有严重意义。站在新学期的新起点上,我校更将秉承科学的教与理念前行,深化开展“学校精细化治理年活动。一、工作思路和任务目的以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,深化落实科学开展观,以创立“科学化治理、素养型教育、平安型校园的特色精品小校为目的,以强化学校治理、推进教学研究、建立精品学科、加强老师队伍建立、培养儒雅学生为重点,以特色学校创立为抓手,深化开展“精细化治理年活动,着力提升学校治理水平,积极推

2、进教育公平,全面推进学校教育事业在新起点上跨越开展。二、工作重点一加强教干老师队伍的治理,进一步提升学校治理水平。1.加强校长队伍建立。把校常年度考评纳入重要议事日程,认真落实校长任期目的责任制,加强对校长的考评。加强监视,确保中小学校长正确行使职权,充分发挥教代会民主治理、民主监视作用,建立健全对校长有效监视的机制。2. 加强老师队伍建立。加强师德师风建立。把师德建立工作作为评估学校办学质量的重要指标。完善师德师风考核评议机制,把师德表现作为老师绩效考核、职务聘任和评优奖励的重要根据,施行师德表现一票否决制。把师德建立与老师的专业成长结合起来,与学校文化建立结合起来,实现以德兴教。加大对在职

3、老师实行有偿家教的查处力度。强化老师教育工作。举办名师论坛、班主任论坛,发挥学术引领作用。以提高老师师德素养和业务水平为核心,以提升培训质量为主线,以青年老师为重点,对其进展各类培训,重点进展学科培训、班主任培训,建立严格的老师培训治理制度,全面提高老师素养。施行老师“分层治理,开展“星级创立活动。对全体老师进展分类、分层、分岗治理,建立老师分层治理制度,全面提高老师素养。建立健全骨干老师考核机制,落实“名师、“学科带头人、“教学能手和“教学新秀的治理方法,充分发挥骨干老师的带头、示范和引领作用。启动星级老师创立活动。二加强教研工作,不断提高教育质量。加强教科研工作,落实中小学教育科研“一把手

4、责任制度,将教育科研工作纳入对学校办学水平的综合督导评估之中,最大限度地发挥教科研成果的效益。1.开展读书活动,营建书香校园。依托新教育实验,积极开展教干、老师读好书、写随笔活动。增加图书装备及硬件建立,设立“读书节,鼓舞广阔教干、老师读教育理论书籍,写教育教学随笔及教改论文,开展好中国教育学会组织的日记对青青年的成长的课题研究工作,不断提升教育理论水平和教学才能,促进老师专业化成长。2.标准课程行为,开展课程施行水平评估。认真落实山东省一般中小学课程施行水平评价方案试行,进一步标准学校课程设置、课程施行工作。重点落实综合实践活动课程资源开发与利用的研究,做好校本课程开设的治理,加强监控和考评力度,确保必修地点课程、音美课程的开课质量,提升课程打算施行水平。进一步细化评估标准,完善评估程序、改革评估方法,促进中小学课程施行水平坦体提升。

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