1、平安管理考核方法 第一章 考核奖惩的依据及目的第一条 考核、奖励的依据依据国家法律法规，xxxxxxxxx设计文件、招标文件、合同文件，xxxxxxxxx平安生产管理方法等。第二条 考核、奖励的目的平安生产考核奖励方法应坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针，其目的是强化平安生产监督管理，落实平安风险管理责任制，标准施工作业中的平安行为；做到奖罚清楚，鼓励先进，防止地质灾害和减少伤亡事故的发生，保障员工在施工生产过程中的人身平安和身心健康，实现平安管理目标。第二章 奖励原那么及基金来源第三条 奖励原那么为更好的促进和开展平安生产和文明施工建设，鼓励先进、推动后进，在检查、评比考核过程中，应本
2、着实事求是，奖优罚劣的原那么。第四条 基金的来源根据xxxxxx隧道土建工程施工招标文件“平安生产合同专用条款第72.2款的规定（“扣除承包人计量支付款的千分之三加上业主的千分之三建立平安奖励基金，用于人员平安培训和应急预案演练及奖励），专款专用。第五条 基金的分配根据上述条款，按每次工程计量款项的6设立平安基金。其中：20%作为平安培训和演练，80%作为奖励基金，在获取奖励金额中取40%作为对常务副经理、总工、平安总监和平安部长的个人奖励，以及其它平安管理人员奖励由承包商分配上报业主审批。第三章 检查考核内容及标准第六条 检查考核工程1、平安生产管理方面主要考核平安管理（含保证资料）、文明施工管理二大项；2、技术平安方面主要考核隧道（斜竖井）开挖平安过程控制、支护衬砌平安过程控制二大项；3、平安技术方面主要考核施工（生活）平安用电、机械设备平安、施工机具平安和“三宝、边口防护平安四大项。（合计八项）
