1、公司员工保密协议书公司员工保密协议书 公司员工保密协议书 甲方：【】有限公司（简称“公司”）乙方：身份证号码：住址：根据中国有关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下达成以下协议。一、保密义务 乙方在甲方公司工作，公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的商业及技术信息。乙方同意为公司利益尽最大的努力，不从事任何危害公司安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的本公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公
2、文内容、合作方案、招标投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关公司商业、技术及经营管理秘密的信息。涉及公司薪酬体系文件属于公司的商业机密，乙方受聘于公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于本公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关公司及其合作方、客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2、在公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或
3、计划使用；不得复制或公开包含本公司商业秘密和技术秘密文件；对工作中所保管、接触的有公司或公司合作方、客户的文件材料应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。3、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。（二）乙方无论因何种原因结束在公司的工作时，都应及时将所有与公司经营活动有关的记录或材料（包括个人笔记、复印资料、电子文档等）归还给公司。四、时效及时效期间内应遵守的准则 鉴于本公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于本公司工作期间有效，对重要的
4、商业秘密和技术秘密长期有效。五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，公司有权：（一）责令乙方停止违约或侵权行为；（二）视情节处以罚款，扣发奖金、降薪、降职或其他纪律处分、行政处分直至开除；（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用；（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都可以向甲方所在地的法院提起诉讼。七、公司原有规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。八、本协议自甲方盖章和乙方签字后生效。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日
