1、加强干部培训思考 干部素质的上下，直接影响改革开展各项事业的成效。在新世纪新阶段，实现经济社会又快又好开展，对干部素质提出了新的更高的要求。因此，必须将干部培训作为一项重大的战略任务，摆在突出位置抓紧抓好。胡锦涛同志指出：“加强干部教育培训工作，最重要的是要联系实际创新路。近年来，XX省XX县区紧紧围绕工作大局，紧密联系干部队伍现状，积极探索适合本地实际的干部培训之路，努力提高干部培训工作的水平和实效。 联系本地实际，科学制定培训方案。XX县区是北京的远郊县，区位条件较好，人力资源丰富。根据这一特点，XX县区提出了“搭建首都生态休闲商务区根底框架的开展目标。为保证这一目标的顺利实现，XX县区大
2、力加强对“五支队伍即党政干部队伍、经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、农村干部队伍以及农村实用人才队伍的培训，为经济社会开展提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。同时，XX县区委、县政府还通过举办党政干部培训班，确保每一名处级领导干部一年进党校学习一次，并对国有企业和非公有制经济经营管理人才及农村党支部书记和村委主任进行全员培训。 创新培训模式，充分利用社会资源。近年来，XX省道路交通开展迅速，为XX县区与郊县人员往来提供了便利；互联网络广泛普及，提高了知识、信息等资源的共享程度。这些有利条件，为XX县区充分利用社会培训资源提供了机遇。XX县区采取多种措施，建立多层次、多渠道的干部教育
3、培训机制。一是聘请一批专家学者担任干部培训的兼职教师，逐步形成一支数量充裕、结构合理的兼职教师队伍。二是按照延庆产业开展的要求，利用高校的教育资源，选派干部参加学历培训，并坚持每年选派一批干部到市直机关、企事业单位、科研院所学习。三是在继续发挥好“延庆政府网、“延庆党建网作用的同时，充分利用“中央党校远程教学网站、“XX省干部在线小编提供的丰富教学资源，建立网络学习平台，为干部在职个人自学提供便利。 根据工作需要，全面提高干部解决实际问题的能力。XX县区在干部培训中，坚持从实际需要出发，由学习知识为主向提高综合素质为主转变，逐步形成了以政治理论、现代知识和业务技能三个板块为主的培训内容体系。一方面，推行按需培训，在举办各类培训班时首先进行广泛深入的调研，弄清工作要求是什么、干部缺的是什么，然后将工作要求与干部需求结合起来，根据干部在工作中遇到的重点、难点问题设置课程，使培训内容与学员的需求相吻合，突出培训的针对性；另一方面，坚持理论联系实际的原那么，采用情景模拟、学员论坛等互动式教学方法，引导学员用所学的理论知识对本部门改革开展中的热点、难点问题进行思考和分析，并提出解决方法，以促进学员提高解决实际问题的能力，增强培训的实效性。 第3页 共3页
