1、某县劳开工资专业统计员年度工作总结2023年以来，我县劳开工资专业统计工作在市局和本局领导的关心及各有关部门、单位的支持配合下，经过统计人员的辛勤努力，较为圆满地完成了全年的工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：一、贯彻市局年报会议精神，及时开好了县级年报和定期报表会议，按时、如期、如质地完成了2023年年报和2023年定期报表工作任务。年初制定了劳开工资专业统计工作方案和考核评比方法。二、根底工作得到了加强，按照年初制定的工作方案，建立健全了统计台帐。狠抓了报表的报送率，报表报送率到达了100%，对基层统计人员经常利用网络资源进行业务指导，夯实了基层统计根底。三、按照省市部门统一部署，在县
2、局统一组织安排下，10月份开展了统计执法检查，在检查当中发现大局部单位的劳资总额存在少报的现象,主要原因是:一是指标概念不清，二是瞒报的因素也存在，三是责任心不强。通过检查进一步提高了基层统计人员对统计工作的认识，增强了法制观念，进一步提高了统计数据质量。四、积极开展联网直报工作。今年8月份三上企业进行联网直报，主动与三上企业联系，催促联网直报上报工作，一、二、三季度的联网直报上报率达100，得到了市局的肯定，劳资专业年报开始也执行联网直报，考虑到各方面的因素，年报上报纸介报表，由劳资专业人员代理申报，2023年季报是否由企业自行上报等上级部门另行通知。 五、狠抓基层数据质量。2023年是劳资专业执行联网直报的第一年，基层数据的质量好坏直接影响到我县的单位从业人员的工资水平。从业人员的工资水平、单位从业人员人数等方面的资料是为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供依据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，请各基层单位一定要认真、负责地做好此项工作。
