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国企分公司党支部党建品牌活动实施方案范文.docx

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资源描述

1、2023年国企分公司党支部党建品牌活动实施方案一、指导思想为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质,持续开展“我为群众办实事实践活动,促进分公司中心工作,现通过党员“一带一结对帮带,密切党群关系,有效发挥国企分公司党支部在推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,带动部门员工立足岗位、履职尽责,助推分公司开展。二、活动形式与原那么一活动形式此次活动主要围绕“我为群众办实事及“两学一做这两条精神主线,以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标,将“一带一活动融入到党员先锋岗等活动中,为确保活动的质效,支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。二活动原那么1.

2、互帮互助的原那么。2.对口帮带与就近帮带相结合的原那么。3.自愿组合与党支部调配相结合的原那么。三、活动内容党员“一带一活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容,具体要求如下:一带思想,共同进步1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,制定理论学习中心组学习方案,举办1期专题读书班,把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题,增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录,党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线,进一步创

3、新形式、丰富载体,推出一批有影响、有实效的宣传活动,营造喜迎党的二十大的浓厚气氛。3.稳固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减,时常“温习“回炉,推进党史学习教育常态化、长效化,把党史学习教育融入日常、抓在经常,引导党员干部深化“四史学习,不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。二带技能,共强素质1.要以塑造“工匠精神为抓手,健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的效劳精神表到达每名职工身上,深入做好“工匠选树工作,分类打造一大批管理型“工匠、技能型“工匠、操作型“工匠。2.党员要不断深化技术保

4、障。加快组织实施技改工程建设,尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作,以重大专项研究为指引,推进科研工程再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长,建立相互帮带关系,明确帮带重点内容和主要方式,增强技能帮带的针对性,确保双方取长补短,共强技能,在本专业领域较上年取得明显进步。3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益工程制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善时机,持续开展创新活动。4.党员要带头加强学习,争当技能过硬、业务精湛的标准,做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众,成为各个专业岗位的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍,并做好学

5、习笔记。三带作风,共树形象1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松,保证各项具体措施的标准化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面,认真学习两个准那么条例和问责条例,严明党的六项纪律,加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育,着力抓好岗位廉政和警示教育。2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉作用,创新形式方法,丰富内容载体,坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式,增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量,开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查,杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。3.党员要带着结对员工自

6、觉遵守“八项规定,清白做人、干净干事,作风正派、严于律己,自觉抵抗“四风,弘扬正气。带着结对员工弘扬求真务实精神,真抓实干,坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向,尽职尽责完成各项工作任务。四带效益,共促开展1.提升个人效益。党员要带着结对员工优质、高效地做好本职工作,出色完成上级交办的各项任务工作,不断总结经验,确保个人全年绩效较上年取得较大提升。2.提升部门效益。党员带着结对员工顾全大局,善于沟通和协调,积极主动的处理好各种关系,坚决执行分公司各项工作要求,提质增效。完善管理人员考核评价制度,科学运用考核结果,为加强管理人员队伍建设提供支撑。3.创先增效。党员要带着结对员工牢固树立

7、创先理念,立足岗位创新创效,抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题,围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实,扎实推进精益管理工作深入开展。四、实施步骤1、深入研究,精细创立。2023年x月-2023年x月各支部要对照任务深入调查研究,及时召开党员大会,研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见,进一步完善实施方案。开展调查摸底,了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力,拟定初步帮带意向。2、严格标准,加强督查。2023年x月-2023年x月建立活动全程纪实制,构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究的管理链条,签订帮带协议书。根据恳谈结果,经结对员工同意后,

8、组织党员和结对员工签订党员“一带一协议书。协议书一式三份,党员与结对员工各一份,支部保存一份。原那么上,“一带一关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式,党支部依据党员与结对员工签订的“一带一协议书,每季度进行一次检查考评,并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。3、验收评比,示范表彰2023年7月2023年七一期间,对已经取得良好成效的进行评比表彰,总结经验、树立典范、鼓励先进,充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,4、注重宣传,营造气氛。2023年x月-2023年x月各级党组织要立足实际,积极主动宣传宣传党员“一带

9、一活动的意义,发动每一名党员积极参与到党员“一带一活动中来,营造良好的创立气氛。宣传部门要突出典型抓宣传,积极宣传、充分展示活动的做法、经验,发挥典型效应,以典型带动全面促进。五、活动要求一是高度重视,精心组织。要将党员“一带一活动作为加强基层党组织建设的重要载体,与施工生产工作结合起来,立足党员,员工岗位职责和工作实际,明确具体的任务和目标。二是建立机制,闭环管理。党支部要将党员“一带一活动纳入日常管理,催促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人,建立常态化、标准化的长效工作机制,进行催促检查,确保活动取得实效。三是树立典型,营造气氛。党支部要加强对党员“一带一活动的宣传,发动每一名党员都参与到“一带一活动中来,使“一带一活动成为发挥先锋模范作用的平台,定期组织开展活动经验交谈,树立先进典型,形成“党员带发开工、员工推动党员、党员与员工相互促进的良好局面。

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