1、争做新时代“硬核干部 仅供参考【整理】争做新时代“硬核干部学习贯M十八XA中全会B神.-步增强册时期辛囲婕豪党的建设学习贯M十八XA中全会B神.-步增强册时期辛囲婕豪党的建设txwl识丈裔x识 基衡一稅扫工作fflw全局腋光長否有网冶sr是否科战 一見中央tt出了决定就无罪杵MUO的 +八大UAT #5 ST 一曝列冶国理政斷理念x Iff ffttir 展中国特asx圭丈；实现申一步明确了唯有成为符合新标准的“硬核干部， 才能适应新时代开展需要，更好担负起组织赋予的新使命。“硬核干部要去除“软骨病，政治过硬立标杆。习总书记强调：“我们党历来强调德才兼备， 并强调以德为先，干部最重要的是政治品
2、 德要过硬。可见，政治品德是选拔干部最看重的因素。天下至德，莫 大于忠，忠诚既是政治标准，更是实践标准。新时代改革步入深水区， 改革中的矛盾问题错综复杂， 社会思想文化多元多变多样， 意识形态斗 争更加锋利，一旦对暗流杂音缺乏警觉性，便会迷茫失措。越到这个时 候，领导干部越要保持政治定力、 坚决“四个自信，去除精神上的“软 骨病，做到关键时刻不掉链子；而对于那些政治品德不过关的领导干 部，即便能力再强，也必须一票否决。这正是干部任用条例强调“突 出政治标准的深意所在。“硬核干部要练好“内家拳，清廉自持守底线。“风雨兼程廉为伞，日行千里廉吟曲。党的十八大后，在党中央不断加大反腐败工 作力度的大背
3、景下，仍有局部干部不收敛、不收手，归根结底是因为一 些干部没能守住清廉自持这条为官从政的底线。因此，领导干部必须要 练好“内家拳，严于律己、勤于自省，遵守廉洁自律各项规定，在思 想上筑起拒腐防变的“防火墙。要在全心全意为人民效劳的同时审慎 交往，把好生活圈、交际圈，管好身边、枕边、膝边人，要做好配偶、 好子女、好父母、好公民。这正是干部任用条例强调的要加强对工 作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个 人品德等方面情况的深意所在。“硬核干部要不当“闷葫芦，冲锋在前显担当。从全面从严治党到全面深化改革，从打赢脱贫攻坚战到全面建成小康社会，从“两个 一百年目标到中华民族伟大复
4、兴的中国梦， 每项艰巨的任务都要由广 大干部通过努力奋斗来实现。在纷繁复杂的形势变化面前，领导干部不 能当“闷葫芦，追求所谓的“中庸洒脱 “独善其身，而是要善于 学习、敢于担当，这也是区分领导干部是不是“硬核的关键标准；因 为只有善于学习的领导干部，才能在自己负责的领域拥有过人的专业能 力，只有敢于担当的领导干部，才能冲锋在前，带着人民攻坚克难，打 开开展突破口。这正是干部任用条例强调对干部的专业素养、工作 实绩进行深入考察的深意所在。中华民族复兴之路是一场接力跑， 需要在广阔干部努力下一棒接着 一棒跑下去，因此新时代比以往任何时候都更加需要一支忠诚干净担当 的“硬核干部队伍。干部任用条例所树立的选人用人导向必将有 力推动形成“硬核干部不断涌现的生动局面，为新时代推进党的各项 事业提供坚强的组织保障。
