1、XX年营业厅年度总结范文 年度总结范文 以创“一流效劳质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩为总体目标，以“树金融效劳文明形象，展金融效劳专业风采为创立主题，我营业部积极开展XX县区级“青年文明号创立活动。现将具体工作总结如下： 1、打造效劳品牌，提供一流效劳 xx年度，我营业部以金翼至尊金融效劳终端、金翼“投资堂版 证、金翼求金等一系列金翼品牌效劳产品为工具，以大型投资报告会、股民学校、理财沙龙等形式为载体，有效的树立了中信金通证券效劳品牌，提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。 2、提升经营意识，实现一流管理 有效的组织架构是创立活动的载体，健全的制度设计是创立成功的重要保
2、证。为明确创立活动宗旨及工作职责，成立了营业部创立“青年文明号活动领导小组，制定了东阳中山路营业部争创“青年文明号管理方法。 以创立活动为契机，继续健全完善团支部的工作机制，团支部工作的根底得以有效夯实，团组织的凝聚力、战斗力也实现较好的提升。 3、注重素质教育，培养一流人才 以“民主生活会形式，倾听员工的心声，了解员工的思想动向，以培训交流形式，并结合具有重要意义的日子，加强员工的思想政治教育，强化青年员工的思想作风建设。如我们在三月份开展了以关爱妇女儿童为主体的三八妇女节拓展活动、四月份以加强爱国教育，继承革命传统为主题，组织了清明扫墓活动。 xx年度，营业部继续坚持以人为本的原那么，重视
3、人才培养，营造学习气氛。每天晨会、每周例会、每周培训等形式的学习与培训活动得以坚持与良性开展。以提高员工业务水平为重点的青年岗位业务能手竞赛活动也取得较好成果，各条业务线涌现出一批业务骨干与专业人才，较好的带动营业部专业知识的全面开花。 4.加强企业文化建设，营造一流文化 企业文化建设是xx年营业部工作的重点。营业部通过丰富的文化活动，形式多样的拓展活动以及公益性、灵活性强的效劳活动有效的提高员工对公司价值观的认同感，塑造公司的文化力。 首先通过组织参与专业知识、合规知识竞赛、岗位练兵、“读一本好书，写一篇心得体会的读书月、“积极思考，超越自我演讲比赛等丰富多彩的文化活动，教育青年员工继承和发
4、扬党的优良传统和作风，活泼了青年员工的文化生活，营造了浓厚的文化气氛。 积极开展形式多样的素质拓展活动。xx年度，营业部先后安排员工分别至横店梦幻谷、舟山、奉化等地参加拓展活动，取得较好效果。员工普遍感受到营业部集体的温暖，员工之间的亲密度、团队之间的信任度以及对营业部的忠诚度都得到有效提高。强身健体的理念与行动在营业部得到很好的结合，每天清晨，营业部定时组织早操活动，并举办了播送操比赛。每周三下午营业部活动日，员工们驰骋于西岘峰、羽毛球馆、篮球场。西街社区的气排球比赛、职工运动会同样有我们员工的身影。 三是开展了公益性强、灵活性强的效劳活动。xx年是多灾多难的年份，西南旱灾，玉树地震牵动着国
5、人同样牵动着营业部员工们的心。我们以“水城无水、“大爱无疆、“关爱社会福利院儿童等主题发动了青年员工捐献爱心与实物活动，前后筹集的金额总数达数万元。员工们的爱心得到各方的好评。 5.注重“三个阵地（学习阵地、交流阵地、宣传阵地）建设 学习阵地建设。每周一的晨会、每周五的例会、每周四的培训让员工们受益匪浅，而在“读书月活动的根底上，我们举办青年读书心得交流会及演讲比赛，初步实现员工综合素质的提升。 年度总结范文 在这个充满机遇的一年，我应聘阿凡提物流上海公司的业务部，担任业务内勤。在职期间，通过上级领导的帮助和指导，和全体阿凡提工作人员的辛勤努力，在汗水和智慧的投入中，看到啦上海公司有了新的进步
6、。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。 在上海公司杜天刚总经理的领导下，负责接待 业务，用高标准严格要求自己，不断学习、刻苦追求，加强自身素质和品质的修养，提高自身能力，做好客服工作。虽然工作有很多地方做的不够到位，但是我会在以后的工作中忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。我的信念是“只要自己能够胜任本职工作，就是称职的。现将xx年的主要工作情况总结如下： 一、每天上班之前永远记住（1）客户满意第一;（2）客户永远是对的;（3）如果客户错了，任然记住客户永远是对的。 二、加紧跟踪车辆行
7、驶位置，做到效劳客户最优化，让客人无论在何时何地只要查货物位置，我们总能在第一时间准确无误的答复客人，不要感到失望。 三、为了货物能够准时的到达客户手中，及时的查看到车货物中转情况，尽力做到不让客户打 催货物。 四、及时上报货损，让发货公司第一时间知道货物的情况。 五、上下班时间清点库房的货存。 六、每一个 都关系到我们的业绩，做好 记录，客户信息记录。 回忆以往的工作，我感到有所得也有所失，缺乏不之主要表现以下几个方面：首先，在工作中，工作方法过去简单，不够全面细致，处事不够冷静。其次，在接待客户 能力上还有待于进一步提高。这些缺乏之外，有待于在下步工作中加以克服和改进。因此，在下一步的工作中，我要虚心向领导和其他同事学习管理和工作经验，借鉴好的工作方法，努力学习，提高自身的素质。要进一步学习相关的理论知识，与实践经验相结合，有效的完成各项任务指标，工作要得心应手，有驾驭全局的能力。强化敬业精神，增强责任意识。关心、保护同事，我们是一直强大的团体，一定可以做的更好，最好。我一定可以做到业务内勤应该具有最根本的素质：有强烈的事业心与责任感。 第5页 共5页
