1、独家原创:通信企业科学开展观心得体会 胡总书记在十九大的报告中高度精辟地阐释了科学开展观，其第一要义是开展，核心是以人为本，根本要求是全 面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。伟大正确而深刻的理论，其指导意义普遍又非凡，企业工会工作自然在其指导之下。 一、如何理解科学开展观在工会工作方面的含义 以科学开展观来指导工会工作，开展是第一要义。工会的目的是为了全心会意地维护职工的合法权益。做好工会工作就是为了让职工得到更好的开展。在安全、劳动权力、生活质量、业务技能、文化修养等综合素质各方面得到全面开展，使职工在劳动力市场的竞争力得到提高，使职工的价值得到提升。通过工会工作，使职工开展，职工的开展会进一
2、步促进工会凝聚力的提高，使工会组织得到进一步的开展。职工的开展与工会组织的开展相辅相成，相互促进，最终工作的落脚点在人上，核心是以人为本。通过做好工会工作，有利于职工个体和职工队伍得到全面协调可持续的开展，这也就大大有利于企业的全面协调可持续开展，也就是科学开展观的根本要求。 二、当前通信企业工会工作遇到的问题 近年来，随着国有企业改革的深入进行，通信企业的经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等很多方面都发生了深刻的变化，当前通信企业工会工作遇到了前所未有的新情况、新特点、新问题。 二职工队伍群体的分化及收入差距的拉大加大了内部矛盾的处理难度 近年来随着改革的深入，职工队伍中出现了
3、经营管理者群体、企业的“白领员工群体、企业的“蓝领员工群体，上述职工群体都是企业工会工作的对象，但由于各自的地位不同导致各自的需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同，甚至在某些时候会出现冲突，使得工会工作维护职工利益的难度越来越大。 二企业重组改制使得劳动关系协调困难 现代企业制度的建立迫使国有企业不断的重组与改制，使得企业的劳动、人事、分配制度发生的深刻的变化，也使得企业的岗位设置和岗位要求有了新的变化，所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益突出，作为企业的工会在面对手掌手背都是肉的两难境地时显得束手无策。 四传统工会工作与新时代的要求不适应 当前很多通信企业的工会工作在思想上还是习惯于上
4、级布置，如果上级不布置就不知道该做什么，缺乏创新与活力。在工作方式上还是拘泥于传统的文体活动和劳动竞赛，活动方式也墨守成规，使得员工的参与积极性大打折扣。 三、践行科学开展观，努力做好企业工会的各项工作 一立足根本，努力学习，提高自身素质 维护职工合法权益是工会的根本职责，特别是维护底层弱势群体的具体利益是促进社会和谐开展的根本，所以工会应该重点关注和维护一线员工的合法权益。这就要求工会干部努力提高自身素质，特别是法律水平，要学会应用法律武器来维护职工权益。 二密切关注职工呼声，切实做好职工维权工作 当前，很多职工群体性事件的发生都有一个开展过程，工会干部应及时发现苗头，做好相关的解释与协调工作 三利用新的方式加强沟通与协调 当前通信企业都有自己的企业网络，工会应充分发挥网络的优势，高效率的解答职工生产和生活当中的遇到的问题，维护职工合法正当的权益是建立和谐通信企业的必由之路。 四完善制度建设，实现标准管理 当前与通信相关的一系列法律法规建设在不断完善，这对基层供电企业的制度建设也提出新的要求，要组织员工学习新近出台的相关法规，引导员工树立标准意识，促进劳动关系和谐稳定。贯彻落实?企业工会工作条例?，切实加强工会建设，加大对现有规章制度的执行力度，确保制度应有的标准作用，全面提高企业工会工作水平。 4
