1、摆正位置 加深理解谈老干部与工作人员之间的关系P class=MsoPlainText style=“MARGIN: 0cm 0cm 0pt关于理解的问题，首先老干部应该理解老干部工作的繁琐性，以及工作人员所处的社会环境。老干部部门是一个“清水衙门，老干部工作是一项“全求人的工作。特别是在当前经济形势极其困难的情况下，老干部工作难度更大。但是老干部工作人员迎难而上，四方呼吁，替老干部说话办事，为老干部效劳。老干部应当理解他们的辛苦，体谅他们的难处，对他们的效劳应给予充分肯定。不要因为他们一次无心的失误而一味求全责备，长此以往，势必影响工作人员的积极性，甚至产生隔膜，发生摩擦。对工作人员来说，应
2、该充分认识到做老干部工作，为老干部效劳是在为党工作，应该有“党叫干啥就干啥的信念。老干部作为党和国家的珍贵财富，安置和照顾好他们的晚年生活是全党全社会应尽的责任。应该理解他们多数曾担任过多年的领导职务，形成了自己的说话方式及生活、处事的习惯，工作人员也不要总以为其在摆架子而产生不愉快的情绪。至于老干部发一发脾气，出一出怒气，我们工作人员应从生理和心理两方面去理解。对于前者，应充分理解其生理特点，多给以体谅与抚慰；对于后者，要理解老干部“下台后，生活中世俗偏见在他们心理上产生的不愉快印痕，应主动热情地关心帮助他们，不要使老干部有“人走茶凉的感觉。有时老干部对社会上的一些不良现象看不惯、想不通而发脾气，对此，工作人员更应体谅他们的心情，多给他们以抚慰，多为其排忧解难。只要我们诚心诚意为老干部着想、替老干部做事、为老干部效劳，纵然有些老干部一时对我们有意见，他们终究是会理解我们、信任我们的。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
