1、2023年建设和谐农村经验沟通 党的届六中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，这是贯彻落实科学进展观，构建社会主义和谐社会的必定要求。为完成这一荣耀而困难的历史任务，我们从改善农村干部群众关系着手，努力建立和谐向上的干群关系，努力推动和谐新农村建设。 强化效劳意识，为亲热干群关系建设和谐新农村建立组织保证 一加强教育，增加镇村干部的效劳意识。干部，作为人民的公仆，应当有为人民效劳的精神。而这种精神的树立，需要通过坚持不懈的教育和培育。近几年来，我镇以“三个代表重要思想为指导，以亲热干群关系为目标，全面开展以“心系农村，为民兴办实事；心贴群众，为民排扰解难；心想进展，为民脱贫致富为主
2、题的“三心三为活动，坚持把为人民效劳的宗旨教育摆在首位，做人民群众的“知心人、“贴心人、“带头人，强化了镇村干部的为民效劳意识。定期召开思想作风建设座谈会，镇村干部形成了心想进展，开拓进取，造福一方的良好精神面貌。 二完善制度，形成廉洁高效的工作运行机制。建立、完善工作程序和办事制度是镇村干部改良领导方式，转变工作作风，自觉为民效劳的一个重要保证。我镇依据群众的需要在全镇推行了一系列便民办事制度。为解决群众来镇机关“人难找、事难办的问题，镇机关建立了“为民效劳指南牌，“镇机关干部今日去向牌，使群众对办事程序和干部当日的去向一目了然。同时，镇机关还建立了首问责任制、办事公开制度、部门联合办公制度
3、、重点问题排解制度、部门优质效劳承诺制度、干部党员联系户制度等。这些制度的实施，不仅极大地便利了群众，深受群众的欢送，而且有效地标准了镇机关干部的行为，增加了我镇机关干部自我管理，自我约束的力量和为人民效劳的自觉性。 三落实责任，促使镇村干部为民格尽职守。乐观建立“为民办实事，“为民排忧解难和“为民脱贫致富责任制。将镇村干部为民办实事如修建通村大路、农田水利建设等，为民排忧解难如部门优质效劳、排解群众纠纷、确保百姓平安等，以及为民脱贫致富如扶贫帮困、培植进展专业村、小康示范村、科技示范户，进展民营经济等各项目标责任到人，与岗位目标考核挂钩，并将责任目标张榜公布，接受群众监督。要求每个镇机关干部
4、每年为全镇群众办3件以上实事，每个村干部办2件以上有影响的实事。由于责任明确，目标具体，镇村干部为民效劳就有了动力、有了压力。 四考评实绩，鼓励镇村干部为民创先争优。为民效劳制度的实施，责任目标的落实，关键是通过为民效劳实绩的考核来鼓励鞭策。一是建立领导跟踪督查制度。对于各部门、干部担当的目标任务，由分管领导每月底督查一次，每季度召开一次督评会，并将督查状况通报全镇。二是建立人民群众监督制度。从议政力量强、在群众中威信高的市、镇人大代表、村组干部、离退休老干部、干部联系户中聘请监督员，每半年对镇直各部门、镇村干部进行一次评议，结果张榜公布。对“群众最满足的干部赐予表彰嘉奖，对“群众最不满足的干
5、部实行待岗处理。三是建立组织考核制度。镇党委在群众评议的根底上对干部进行一次全面考核，将政绩考核结果进入本人档案，与干部评先评优、升降奖惩、提拔使用挂钩，建立能者上、庸者让、劣者下的竞争机制，增加了宽敞干部的责任感和紧迫感，促进了干部作风的根本转变。 进展镇域经济，为亲热干群关系建设和谐新农村供给物质根底摆脱贫困，走向富有，是农夫群众最大的愿望和需要。带着群众脱贫致富奔小康，是现阶段党在农村的根本任务，是亲热干群关系建设和谐社会主义新农村的根本措施。带富一方经济，亲热干群关系建设和谐农村，才有坚实的物质根底。引导群众脱贫致富，关键是要关心群众找准一条进展经济的好路子，让群众依靠自己的聪明才智和
6、力量，摆脱贫困，走向富有。 一利用资源优势，进展特色经济。一是坚持依托山水资源，大力进展种养业。组织宽敞农夫群众唱好“山歌、“渔歌，兴办林场、果场、猪场、渔场，全镇初步形成了一村一品的种植格局。二是坚持依托农副产品资源，大力进展农产品加工龙头企业。紧紧围绕提高农副产品附加值，增加农夫收入目标，彻底转变传统的廉价出卖原材料的做法，大力进展果蔬食品加工企业，兴办果品打蜡厂，有效解决了农产品卖难问题，促进了农业增效和农夫增收。三是坚持依托地缘资源，大力进展效劳业。充分利用便捷的交通和区位优势兴办效劳业，大力进展假日经济和休闲经济，并已形成特色。 二坚持科技致富，培育新型农夫。充分依靠科学技术，蓄足农
7、村经济进展后劲。实行得力措施，大力培育科技示范户，激发群众学科学、用科学，依靠科技致富的信念和决心；大力开展技术培训，遵循进展什么就培训什么的原那么，把一些有用新技术传授给农夫；利用农村的“土专家、“田秀才、农村科技带头人，开展技术效劳，为农夫的种、养、加等方面供给优质的技术跟踪效劳，关心解决生产技术难题。 三是大力进展打工经济，切实增加农夫收入。大力实施“阳光工程、“雨露规划，搞好外出务工农夫培训与转移的连接，输出地与输入地的对接，有规划地乐观引导农村剩余劳动力到城镇就业，增加农夫的现金收入。 乐观化解冲突，为亲热干群关系建设和谐新农村制造根本转条件 一体察民情民意，把握预防和化解冲突的主动
8、权。镇村基层干部，对于本乡、本村的社会状况、民情民意、现实冲突以及可能消逝的潜在冲突，做到了然于胸，取得了预防和化解各种冲突的主动权。乐观开展民情走访活动，镇村干部对群众的生产、生活状况及其愿望、要求都记录在?民情日记本?上，作为领导决策和干部搞好为民效劳工作的依据。开展民情走访活动，一方面把握了群众的思想脉搏，对群众在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有数，并能从中留意进展动态，做到“日晕知风，础润知雨，准时排查和觉察冲突苗头，见微知著，防微杜渐。另一方面加强了干部与群众的联系，沟通了干群感情，融洽了干群关系，一旦发生冲突，干部也简洁调处，解决问题才会游刃有余。 二寻求新的方法，提高预防和化
9、解冲突的力量。依据新形势下农村冲突的新状况新特点，镇村干部乐观寻求预防和解决冲突的新方法。首先，吸引群众的留意力，把宽敞农夫群众的精力和留意力吸引到进展经济，致富奔小康上来。人勤了、口袋富了、安居乐业了，社会冲突也就少了。其次，增加为群众效劳的力量。当今农村，单靠磨嘴皮子做工作已无法满足农夫群众的要求，但凡那些懂科技、懂营销，能关心群众解决生产、经营中的实际问题的干部，就深得群众的拥护和欢送，他们在调解各种冲突纠纷中说话就有人听。桂溪湖村书记江必新时常带着一把剪刀走村串户，关心农户修剪柑桔树、传授农村有用技术，使全村农户依靠科技脱了贫，因而在当地威信相当高，民事纠纷只要他去调解，群众就会自觉听
10、他的。第三，认真解决群众的要求。对于群众的合理要求，凡属应当解决的，准时妥当解决；对于一时不能解决的问题和不合理的要求，做好急躁细致的说服教育工作，做好重点人的转化工作，使冲突得到化解；对已经暴露出来的冲突和问题，那么落实责任制，争辩对策，实行乐观措施限期解决，防止小事拖大，冲突激化。 三加强精神文明建设，营造预防和化解冲突的良好环境。乐观开展创立文明村、文明户、评比“遵纪守法户、“科技示范户、“小康示范户文明创立活动，提高群众思想道德水准。同时，建设好农村文化阵地，活泼农夫文化生活。 加强民主法制建设，为亲热干群关系建设和谐新农村供给有力保障。 一制订村务公开制度。坚持村务真公开、常公开，公
11、开、公正、公正地办理村务。一是标准村务公一的内容，包括财务收支、土地征用、宅基地审批、承包经营、规划生育、救灾救济、干部酬劳、公益事业等与群众利益亲热相关、群众普遍关心、简洁发生冲突和可能滋生腐败现象的问题。二是标准村务公开的程序。三是标准村务公开的形式，主要实行设立公开栏、公开墙报以及召开村党支部会、党员会、村组干部会、村民代表大会等，力争让村民看得到、弄得明。四是标准村务公开的时间。依据村务事项的不同分为一年一公布、半年一公布、一月一公布、事后马上公布等。 二建立村务公开的保障机制。成立以村党支部书记、村主任作为正、副组长的村务公开领导小组，并明确专抓力量，切实加强对村务公开的领导。村党支
12、部和村委会一班人经常听取群众对加强民主管理的意见，并向全体村民承诺。建立保证村民参与民主管理的一系列制度和组织，如村民章程、党员议事会、村民代表会议、村务公开监督小组、民主理财小组等。既加强了群众对村务公开的监督，确保事前参与，把住政策关，又强化了事中介入，把住执行关；同时还留意了事后测评，严把奖惩关。 做好宣扬引导，为亲热干群关系建设和谐新农村营造良好的气氛 一政策引导，赢得群众理解。首先，精确地理解政策。其次，是留意政策的宣扬面。充分利用播送、宣扬栏、墙报、标语致群众的公开信等形式将党和国家的各项方针政策送到千家万户，广为宣扬，让宽敞群众准时地、原原本本地了解和把握。群众思想通了，工作就顺理成章了。 二强化事理引导，做到步全都。俗话说，灯不拨不亮，理不讲不明。镇村干部将党的政策转化为某个确定和干部的某个具体行政行为后，群众或许一时不能理解，甚至看问题可能失之偏颇。特殊是当眼前利益相冲突时，可能一时想不通，镇村干部能急躁地做好解释工作，言明事理，得到了群众理解和乐观协作。 三强化行为引导，激发感情共鸣。为赢得群众的拥护，并做好各项工作，镇村干部支持以自己的为民行为去感化群众，鼓励群众，用自己的真情去换取民心。 7
