1、2023年村工会建设调查思考 为认真扎实开展深化学习实践科学进展观“驻村周活动，县总工会领导班子先后到镇长荣村、镇高楼村、镇村、乡村、镇村、镇解放社区、镇九里岗村等7个村（社区）进行调研，通过走访、召开座谈会等形式，根本摸清了全县村（社区）工会建设中存在的问题，并争辩提出了解决问题的建议。现将有关状况报告如下： 调研过程中，使我们逐步生疏到当前村工会建设主要存在以下几点缺乏： 宣扬深度不够。在村级工会筹建期间，由于大量务工人员外出，难以延长宣扬“手臂，加之普遍接受会议、播送、宣扬资料等传统宣扬模式，致使乡村干部和宽敞农夫工朋友对组建村工会的目的、意义及工会职能职责、作用发挥等相关学问了解不够，
2、生疏不深，局部群众认为入不入会无所谓，导致了农夫工入会率普遍偏低。 固本强基不够。一是村工会经费比较紧急。标准建会和开展工作缺乏经费保障；二是村工会活动场地紧急；三是村工会干部队伍教育培训工作有待加强；四是村工会职责制度建设不够标准；五是村工会开展工作、发挥作用缺乏长效的机制保障。 维权力度不够。一是维权意识淡薄，相当局部农夫工对自己有哪些合法权益、如何维权知之甚少，农夫工自身的文化素养、劳动技能、就业环境的局限，维权意识淡薄。二是维权机制不够健全。三是维权本钱偏高。因农夫工会员人多、面广、分散、状况简洁，增加了人力本钱，异地维权费用高，增加了经费本钱，给农夫工合法权益维护带来了较大阻力。 机
3、制创新不够。一是外出农夫工会员分散全国各地，流淌性大，供应周到便捷的效劳比较困难，开展活动难以组织，工作机制亟待创新。二是对农夫工家庭（留守老人和儿童）缺乏长效化的帮扶举措和效劳机制，帮扶单位和帮扶者大多实行送钱送物等形式解决一时困难，难以有效解决外出务工者的后顾之忧，长效机制建设不够。 通过调研，我们准时召开典型案例分析会，争辩形成了进一步加强村工会建设的几点对策： 要把村工会标准化建设作为增加村工会活力的破题之举来抓。一要建设一支坚韧有力的领导班子。各级工会组织要依据“公开、公正、竞争、择优的原那么，多种渠道选好用活干部；多种形式教育培育干部；多种措施鼓舞鼓励干部；多种机制监督管理干部。二
4、要强化活动阵地建设。加大对村工会活动阵地建设的投入力度，努力建设一批功能齐全、设施配套、能够适应新时期农夫工精神文化消遣需求的活动阵地。三要畅通经费来源渠道。四要建立健全规章制度。村工会职能职责、会员权利义务、组织建设、会员进展目标、活动开展等状况要公示上墙。 要把对内服好务作为增加村工会活力的关键环节来抓。一要建好惠民效劳中心，完善惠民帮扶网络，组建义务宣扬队、支农助耕队、切实解决宽敞农夫工实际困难。同时，组织农夫工有序外出。二要建好困难农夫工帮扶中心，切实关心缺劳、缺资、缺技的困难农夫工家庭解决生产、生活、就医及子女上学等实际问题，真正喊响“农夫工有困难找工会的口号。三要建好农夫工文化消遣
5、活动中心。要加大对工人文化宫的建设和改造力度，乡村要建好农夫工文化消遣活动室，要组建乡土文艺演出队，丰富农夫工的文化消遣生活。四要建好就业再就业培训中心。与劳动保障部门联合为农夫工定期办班培训技能，进行职介效劳供应就业信息和路子，签订单，联系就业岗位等效劳。 要把对外维好权作为增加村工会活力的根本内容来抓。一要抓好农夫工入会“源头维权。基层工会要千方百计发动和组织农夫工参加到村工会组织中来，乐观探究农夫工入会和管理新方法，不断进展壮大农夫工会员队伍。二要整合社会各方力量合力维权。要乐观争取党委领导、政府支持，努力建立以工会、劳动保障、农业、法院、司法、安监等行政部门为主体，其它相关部门紧密协作
6、的农夫工维权协作机制，合力做好农夫工维权工作。三要建立驻外机构与输入地联动维权。乐观探究建立异地协作联动维权机制。 要把健全完善长效机制作为增加村工会活力的保障措施来抓。机制也是生产力。加强村工会建设必需要以机制创新为动力。一要创新舆论引导机制。各级工会要广泛宣扬涉及农夫工权利和义务的法律法规和政策，实行网上互动宣扬、送法下乡宣扬、寄送邮包宣扬、群发短信宣扬、开通法律维权热线 、发放维权联系卡等方式强化宣扬引导，增加农夫工的法律意识和法律素养，提高运用法律手段维护自身合法权益的力量。二要创新齐抓共决机制。各级工会组织要坚持主动维权，要主动了解职工需求，主动参与源头决策，坚持党的领导，乐观争取政府的支持和社会各界的参与，建立健全与政府的联席会议制度，劳动关系三方协商制度，努力形成齐抓共管、多方维权的良好格局。三要创新帮扶救助机制。建立农夫工助困机制、农夫工子女助学机制、农夫工助医机制切实解决外出农夫工的后顾之忧。四要创新维权联动和法律救济机制。建立外出务工人员维权救助、完善城际间维权协作、农夫工异地双向维权联动和农夫工法律救济机制。常年聘请专职律师为农夫工维权和效劳，为农夫工有效维权畅通“绿色通道。 4
