1、兵团学转促讲话稿 兵团学转促讲话稿篇1如何深化两学一做学习教育，促进基层党员学、做结合。党员固定活动日+模式，开创了丰富党员生活，提升党性意识、效劳水平，强化党组织凝聚力、战斗力的新模式。 一、精心安排部署，领导率先垂范。镇党委把开展两学一做学习教育作为全年基层党建工作龙头任务，将党员固定活动日作为两学一做学习教育重要载体。制定关于在全镇党员中开展学党章党规，学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案，促使党员清楚了解两学一做学什么、怎样学、做什么、怎样做;制定关于在全镇党支部开展会风会纪整顿的通知，营造风清气正会议环境，促使党员守纪律、讲规矩，将作风建设引向深入;制定关于全面推行党员固定活动日制
2、度的方法，确定党支部书记作为落实党员固定活动日第一责任人，每月15日集中组织党员活动;把解放思想转作风，担当创新促开展活动作为推动两学一做学习教育的重要形式;结合干部讲堂制度，镇领导干部以普通党员的身份带头参加了所在支部和包村党支部的主题活动。通过固定时间、固定日期，变被动学习为主动学习，变不定期学习为固定学习，强化党员参与意识，带动了全镇党员固定活动日扎实有序开展。 二、创新活动形式，丰富党员生活。在做好戴党徽，做笔记，缴纳党费，入党宣誓，强调会风会纪5项规定主题根底上，把创新自选动作作为深入开展党员固定活动日、丰富党员生活有力抓手。镇党委结合党员思想和工作实际，精心选择自选主题，成立老干部
3、巡讲团，巡讲双山二十四烈士红色事迹;各党支部组织观看教育视频、参加公益活动、观摩教育基地，提高党员参与活动的主动性与积极性;以室内+室外相结合为原那么，积极探索形式多样、内容丰富、切实有效的方式灵活开展活动，激发党员活力。 三、严格督查落实，确保标准运行。坚持从严从实原那么，镇党委把党员固定活动日开展情况纳入到村级党建目标责任制、党建工作考核重要内容，镇督查办采取定期随机抽查方式，深入党支部进行督导检查，重点督查规定主题、承诺事项、活动安排及活动开展情况，对检查出的个别党支部党员固定活动日年度方案不具体的、规定主题开展不标准的，要求重新完善、重新补课，适时在全镇范围内进行通报，做到了不流于形式
4、，不走过场，真正取得成效，确保两学一做学习教育标准有序开展。 兵团学转促讲话稿篇2强调，全面建成小康社会要靠实干，根本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。推动宜宾新一轮大开展，说一千道一万，关键还在实干、落实上下功夫。如何实干如何落实，必须从转变工作作风做起。 为什么要强调转变工作作风抓落实。这是因为，当前我市一些地方一些干部作风不实的问题已经成为影响开展的突出问题，迫切需要集中破解。譬如，有的干部主动作为不够，催促一下动一下;有的担当担责不够，怕风险求保险，甚至为了不出事、宁肯不干事;有的工作落实不够，对工作抓得不紧、抓得不实。这些现象的存在，与我们建设经济强市的要求有较大差距
5、，与广阔群众的期望有较大差距。 习还指出，没有实事求是、求真务实的精神，谋划不实、做事漂浮，干工作大而化之、抓落实雷大雨小，为官不为、或为官乱为，在工作中选择性落实，必然导致改革决策部署遭遇中梗阻、难以落地。从我市实际来看，工作作风不实的问题积弊已久，如果没有踏石留印、抓铁有痕的意志下决心转变干部工作作风，就难以革除沉疴痼疾。我们必须痛下决心、重拳整治，以更大力度从严紧抓作风转变。 转变工作作风，就是要把工作的着力点放在基层、放在一线，多到困难大、问题多、群众意见锋利的地方去，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作推进。要雷厉风行、立说立行推进各项工作，特别是对市委已经确定下来的事情，第一时间
6、抓落实、想尽方法抓推进，力戒只有唱功没有做功、说得多跑得多见效少现象。 转变工作作风，狠抓工作落实，干部队伍建设是关键。要坚持以班子队伍建设为保证，以党风廉政建设为利剑，筑牢转变工作作风的铜墙铁壁。广阔党员干部要牢记使命、不忘初心、继续前进，切实增强四个意识、坚决四个自信，敢于喊响从我做起、向我看齐、对我监督，做合格党员、当干事先锋;要真正做到心无旁骛抓开展、凝神聚力干事业。要大力弘扬求真务实的作风，把全部心思集中在想干事上，把本领表达在会干事上，把目标锁定在干成事上，形成实干为荣、空谈为耻的气氛，形成干群一体、无坚不摧的强大力量。 逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是一
7、项永不竣工的工程，只有起点没有终点。然而，惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。我们要以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改根底、坚决整改决心、谋求整改成效，决胜转作风攻坚战，让全市党员干部求在新形势要求下求真务实地干、身体力行地干、身先士卒地干、只争朝夕地干、精益求精地干、团结一心地干，确保以工作作风的大转变推动宜宾新一轮的大开展。 兵团学转促讲话稿篇3近段时间以来，改学风、促政风、转作风已经网络热议的名词，也成为各级政府部门及领导干部逢会必讲、遇事必谈的关键性词语，更是成为民众对政府部门及领导干部监督评价的重要因素之一。在各地严格贯彻落实中央八项规定的重要时期，政府部
8、门和领导干部在实际的工作中受到民众、网络舆论的监督，这应该说是一件好事。 然而，当新公务员向党报曝光科长醉醺醺来上班、并在上斗地主、基层单位和领导干部在联系群众工作上lsquo;纸来纸去rsquo;等这样的报道浮现在民众的眼前时，着实让民众感到震惊不已。能在中央八项规定、六条禁令之下，竟然还有这样敢于迎风作案之事件发生。受到民众的口诛笔伐式的抨击那本是活该，甚至是将此局长、科长押来重大三十大板都还不能解民众之怒气。 其实，像这位新入职的公务员所说，很地方在贯彻落实中央八项规定时，都存在着弄虚作假走过场、满天过海打忽悠拳及简单的上行下效方面问题。如在贯彻落实中央八项规定工作中，各地仍然存在纸来纸
9、往的情况，中央、省上发一个文件，市上、县上甚至到乡镇都还在一层一层地下发文件，等等。无可厚非，文件是传达上级精神的最简捷的方法之一。但这样层层下发不说，各地这部门那部门也跟着以纸效仿。粗略估计，一个地级市在学习传达中央、省上的文件精神，就单发文件就将消耗大量的人力物力财力，再到落实时已深感文字疲劳，又谈何狠抓落实呢。究其根原，就是局部政府部门和个别领导干部的思想懒散不主动作为、工作作风急躁不务实和联系效劳群众不深入的一种习惯使然。即使有更高层次的领导来催促检查也能雷打不动、泰然处之，这是修炼到何等境界的忽悠拳。真让新入职的公务员望尘莫及，更让民众难平心中之愤。 空谈误国，实干兴邦。这是国政治理中亘古不变的道理;为政贵在行。这是前人留予执政者的谆谆教诲。古人曰：道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。故为政者应坚持从小事做起，从自身的一言一行做起，从精简简报、会议，减少公务用车、文印耗材等方面做起，坚持做到在为党尽责、为民造福中狠抓落实，坚持在狠抓落实中促政风、转作风。 第6页 共6页
