1、五好干部学习心得 XX县区卫生执法监督大队伍明均 在去年全国组织工作会议上，总书记习近平同志提出新时期优秀干部标准五好干部，即信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。新时期优秀干部的五项标准，对于密切党群干群关系、切实稳固党的执政之基、全面建成小康社会有着深远意义，我们应站在战略的高度切实重视和落实这五项标准。这是党中央从实际出发，对新时期好干部的根本要求。那么做好一名五好干部呢。我认为应切实做到以下几点： 一要坚决理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观 有人说信念是一株树，一株坚强的高山柏，永远站立在坚实的崖层上。干部只有坚决了自己的目标，才会明白自己该举什么旗，走什么路，到达
2、什么目标。 要树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，就必须结合自身实际，制定详细的学习方案，明确学习目标、时间、内容、形式，认真学习政治理论、卫生法规及卫生执法监督新知识、新技能，汲取新知识、增长新本领、拓宽新视野，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于生活之中，增强学习效果，提高驾驭工作的能力。 做一个共产党人，就是要树立共产主义远大理想，永不能动摇，时刻不忘党的宗旨。要自觉加强党性教育和政治思想教育，主动用中国特色社会主义理论来武装自己、升华自己，切实增强理想信念的坚决性、自觉性和主动性，增强做好卫生执法监督工作的自豪感、使命感和责任感。要始终把共产主义的坚决信念作为一种信仰追求，把对
3、党的忠诚摆在第一位，把党的利益放在第一位，对党的事业高度负责，围绕中心、效劳大局，时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，模范执行党的决策决议。 二要全心全意为人民效劳，把实现好、维护好、开展好群众利益放在重要位置 为人民效劳是党的根本宗旨、群众路线的根本、科学开展观的核心，是党一切工作的出发点和归属。党的群众路线就是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。中央和省委要求我们干部特别是领导干部要接地气，就是要深入基层，紧密联系群众，真正倾听群众呼声，认真对待群众诉求，切实帮助群众解忧排难，为群众谋福祉，让党的惠农富农强农的阳光普照农村大地。 为民效劳要接地气。作为领导要坚
4、持到分管和联系的股室，收集信息，把最普通、最底层职工的呼声带上来，把党的好政策带下去，强化实践体验，培养对职工和监管对象的感情，在实践中增强公仆意识和为民情怀。 作为一名干部，要时刻明白为谁效劳、怎样效劳、效劳质量如何是衡量一个好干部的重要标准。要时刻把群众的事当做自己的事，树立群众利益无小事的观念，做到标准效劳态度、注重仪表形象，推行首问责任制，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等衙门作风，真心实意为职工、为群众办好事、办实事。 三要真抓实干，结合卫生执法工作实际，围绕中心效劳大局 空谈误国，实干兴邦。实想中国梦，必须弘扬求真务实精神。 一个优秀的干部应把为群众做好事、办实事、解难事看着是人民赋
5、予我们的当然使命。勤勉实干是成就事业的根底，求真务实能使我们民族走向兴旺。要牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持与时俱进、发奋有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，使创新成为一种精神，成为工作人员的自觉行为和不懈追求。 勤政务实就是要办好事。心中有民政必勤，在当今复杂的时代背景要求下，新的矛盾凸显，需要我们勤政务实，切忌虚华不实、思想懒惰；需要开拓思路，不断锤炼自我才气，提高领导驾驭事务的能力。只有勤政务实，深入研究，才能把握规律，解决矛盾。要把工作当作学问作、把事业当作家业干、把群众当作亲人看，切实做到勤政、实干、能力强。 四要勇于担当，爱岗敬业，在平凡的岗位上争做表率
6、 敢于担当是一个民族繁荣的根底，是一个国家兴旺强盛的条件。 敢于担当就是要有勇气。林那么徐铭志苟利国家生死以；岂因祸福避趋之。挺身而出，责在人先，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。干部要做到敢于直面责任，迎难而上，不要怕承当责任而选择不作为，要积极作为，把为群众谋利益，做实事，做好事的责任扛在双肩。为了国家和民族利益敢于挺身而出是每一中华儿女的坐标，为了维护好、实现好、开展好群众利益就要勇于付出、敢于牺牲。要敢于担当就必须有坚决理想信念、担当的能力和胸怀。 敢担当者就必须胸襟远大、胸怀宽广。因为，有担当就必须作为，既然作为就必然有付出、有成功和措折。只有胸怀宽广的人才
7、能正确看待个人得失、正确对待失败和挫折，才能泰山蹦于前而面不改色，才能做到在荣誉面前不争功、失误面前不推过。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正评价。 五要坚持清正廉洁，甘于清贫，默默奉献 与声色犬马零距离难免失足，同清正廉洁相坚守方可成材。要成为一个好干部，清正廉洁是终身的事。大千世界诱惑太多，党员干部稍有偏差轻那么影响自身成长，重那么危害地方开展。只有清正廉洁的党员干部才不容易被物欲所操控，才能做到去留无意，宠辱不惊。只有让清正廉洁在党内蔚然成风，才能形成一道抵抗四风的稳固屏障。 以从严治党为核心，强化立党为公、执政为民意识，增强拒腐防变的自觉性，依法办
8、事，廉洁从政。要深入学习党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。树立正确的权利观、地位观、利益观，常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律己之心，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住自己；要严格执行廉洁自律的各项制度和规定，按照规定程序办事，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义；要多渠道广泛征求群众意见，接受群众监督、把群众的满意度作为衡量工作绩效的标尺。清正廉洁就要干净干事、一尘不染。只有不为名缚、不为利驱、不为物累、不为色诱，才能拒腐蚀、永不粘、正气凛然。只有一身正气，才能挺直腰杆，才有敢抓敢管敢干的底气。 清正廉洁的关键在自律，核心在于拒腐防变。 一个优秀的干部必须加强党性教育，牢固树
9、立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，永远都要坚决理想信仰，保持高尚的品格和革命气节；必须保持对高尚生活情趣追求，不断警示自己讲党性、讲原那么、讲理想、讲道德；必须为人民把好权，权为民所赋，行权只为民，自觉接受人民监督；必须善治家、慎交友，任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园。始终保持共产党人的政治本色。 总之，一个好干部要时刻把党和人民的利益放在首位，始终坚持用党章和共产党员标准要求自己，坚持高尚的精神追求，永葆共产人的浩然正气，拒腐蚀，永不粘。 第二篇：党员群众路线怎么走，改进作风怎么办，五好干部怎么做学习心得党员群众路线怎么走，改进作风怎么办，五好
10、干部怎么做学习心得 近期，xx组织展开了群众线路怎样走、改进作风怎样办和五好干部怎样做等三个专题讨论。 这里，结合专题讨论和自己的思考，谈一些熟悉心得。 一、教育实践活动不能弄情势主义 展开群众线路教育实践活动少不了采取学习、开会、调研、发简报等方式，但这必须求真务实重实效，必须防止只重情势走过场等现象。 不要以记多少学习笔记、写多少篇多少字心得体会来衡量学习效果。在教育实践活动中，听课或自学，记笔记、写心得，有益于把一些感性认知上升为理性熟悉，加深对所学内容的领会和理解。假设仅以记了多少学习笔记、写了多少体会文章来衡量学习效果，那便可能致使为记笔记而记笔记、为写心得而写心得的情势主义，从而偏
11、离教育实践活动的方向和目的。 不要弄走马观花、浮光掠影式的调研，防止一窝蜂下基层征求意见。下基层调研和听取群众意见，一要有重点安排，二要真正沉下往，围绕基层农信员工和效劳对象最关心的重点、热门、难点题目，认真探究解决题目的路径和方法。假设只是为了说明下过基层，应付性地到基层走一圈，慌急忙忙下往，急急匆匆上来，那就是典型的以情势主义糊弄基层，以官僚主义愚弄群众。 不要以开了多少会、发了多少文件简报来衡量工作成效。大会小会目不暇接，文件简报比比皆是，看似大张旗鼓，实那么毫无意义。基层农信员工对此类积习，早就深恶痛尽。展开群众线路教育实践活动，固然也免不了开会出简报，但必须革除用会议落实会议，以文件
12、兑现文件，拿简报衡量工作成效的积弊，切实改掉不良作风，尽职尽责多办利民之事，真正让基层农信员工和效劳对象看到活动实效，得到实惠。 二、怎样做五好干部 近日，习近平在全国组织工作会议上提出新时期优秀干部标准五好干部，即信念坚决、为民效劳、勤政务实、勇于担当、清正廉洁。从省联社来说，领导干部应当带头改进作风，以五好干部的标准要求自己。一是要有坚决的信念，对党的事业、对农信事业高度负责，围绕中心、效劳大局，时刻与中心、省委省政府在思想上、政治上、行动上保持高度一致。二是要始终把人民利益、客户利益、4万农信员工的利益装在心里，把人民满意、客户满意、农信员工满意作为第一标准。认真聆听他们的诉求与愿看，多
13、干让他们满意的实事好事，赢得他们的拥戴与爱戴。三是要爱岗敬业、求真务实。当前情势下，农信社面临新一轮生存危机，作为省联社领导干部担子更重，一定要勤于思考、大胆探索，增强工作的预感性和前瞻性，积极谋划解决题目、推开工作的新思路新方法，做到决策符合实际、措施务实管用、方法切实可行、效果吹糠见米，推开工作再上新台阶。四是要勇挑重任、勇于担当。要迎难而上，成为排难解纷的排头兵，成为效劳群众的主心骨。要敢抓敢管、勇于碰硬，勇于承当难事、辣手的事、得罪人的事。要敢闯敢试、敢为人先，抢抓机遇、激流勇进，不断创新突破，创立五最银行。五是要坚守清正廉洁底线。几年前的xxx案就是一个深入教训，省联社领导干部特别要
14、时刻牢记廉政准那么，严守党风廉政纪律，堂堂正正做人，清清白白做事，宏扬清风正气。 三、实践群众线路、改进作风根本上还要靠制度保障 讨论和思考怎样走、怎样办、怎样做固然很重要也很有必要，但是是不是会像过往有的实践活动一样，成为情势主义的一种表现情势，或是只治标不治本呢。事实上，不管是群众线路怎样走、改进作风怎样办，还是五好干部怎样做，根本都是以领导者为主体，从领导角度看题目，群众处于比较被动的地位。这样的话，怎样走、怎样办、怎样做在实践中就取决于领导干部。领导干部是不是真正实施和如何实施群众线路、改进作风，现实的体制没有一个强有力的制度束缚，也没有一种有效的机制改变群众的被动地位，使群众广泛而有
15、效地参与其中。目前来看，就一个党员或领导干部而言，他是不是联系群众和多大程度上联系群众更多地取决于他个人的思想觉悟和工作作风而非制度，这实际上是一种人治方式。在这类情况下，就很难克服实际中走群众线路的随便性，产生官僚主义和情势主义、脱离群众和侵害群众利益自然就成难堪以免的事情。 实践群众线路、改进作风根本上还要靠制度，制度是实践群众线路、作风建设成败与否的决定性因素。没有好的制度，权利不管把握在谁的手中，都会由于不受束缚而滥用。伟人的同道曾说，制度起决定作用，好的制度使坏人没法干坏事，坏的制度下好人也可能干不好的事。最近几年来，情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这四风题目之所以突出，固然有无视对党员干部学习教育的缘由，更关键的还是制度出了题目，要末是相干的制度缺失，要末是现有制度形同虚设、执行不力。 制度题目带有根本性、全局性、长时间性和稳定性，必须高度重视制度建设，把好的作风用制度的情势稳固，从制度上稳固党的密切联系群众的政治上风，从制度上确保党防止脱离群众，从制度上维系党同人民群众的血肉联系。就像个人修养，一种良好的行为，假设想化为个人品格的一部份，从而对个人产生久长增进作用，就要不断重复这类行为，不断强化，将这类行为化为本身的习惯。群众线路和作风建设也是一样，要想真正获得长效，必须不断制度化，将群众线路精神化为党员
