1、在市全面从严治团专题讲座上的讲话各位青年朋友：很兴奋今日在这里与大家沟通。刚刚，团市委x书记在介绍的时候表扬了我一番，说我来作讲座，都把我讲成教授了。我不是来讲课，只是把自己的工作心得、生活感悟与青年朋友做一个共享。刚接到邀请时，由于团委不属于我分管工作范畴，担忧讲了与大家的工作实际结合不起来，所以一开头是拒绝了的，后来了解到本次主题是从严治团，是廉政建设的内容，而且参会同志都是我市的青年才俊，出于纪委书记的职责使命和对年轻干部的责任担当，我接受了邀请，来跟大家沟通自己的所学所思所得，讲一讲纪律法规方面的东西，哪怕今日200来人中只有几个人听进去，有一些感受，对你们的成长有一些乐观影响，就算没
2、有白讲。接受任务以后，我始终在思考应当怎么讲？依据惯例无非两种讲法，一种是排列廉洁从政的规定，穿插一些例子说明；一种是讲些典型案例，给大家以警醒。假设在座的同志们是身处重要岗位、权力比拟集中的干部，就要实行这两种方式讲法规、打招呼、重提示，让你们有所感受，筑牢拒腐防变的思想堤坝。但今日在座的都是年轻人，朝气蓬勃，青春岁月，正处于人生起步阶段，要说违反廉洁纪律，大家还缺少一些外部条件，不廉洁离你们还有一段距离呢！你们的不廉洁是明天，而不是现在。假设不针对青年朋友的这些特点，按上述两种方法来讲，估量大家听了以后干巴巴的不会有多大收获。那应当怎么讲呢？大家不要看我连本子都不带，我不是在显摆，而是想以
3、这种形式告知青年同志们，做什么工作都要勤学善思，有所积累，然后你才能“倒得出来。我虽然一样不带，但我是作了深化思考的。我始终有这样的观点：“干部在廉洁问题上只有昨天，没有今日和明天。也就是说，干部一天廉洁，不代表一辈子廉洁，在廉洁问题上谁都不能拍胸脯保证自己永久廉洁。从公开通报的案例看，再严峻的腐败问题都是由小到大进展的，很多腐败分子起初工作是很扎实的，对自己的要求也是很严的，但环境一转变就渐渐走偏了。假设人在年轻时没有养成一些根本的工作习惯和良好的职业意识，一些不起眼的小毛病也会成为腐败的“种子不断“长大，甚至影响到个人成长。所以，今日我就围绕青年朋友怎么在自己的事业才起步、人生才起航的时候
4、，就树立起纪律法规意识，并通过持续不断的自律，养成一些好的习惯，让自己的人生道路越走越稳。从四个方面与大家沟通探讨：一是打牢根底，二是强大内心，三是守住底线，四是担当有为。一、打牢根底对年轻同志来说，打牢根底格外重要。每个人都会说要打牢根底、夯实根基，但是到底要打牢什么根底、夯实什么根基。我觉得可以从三个方面来把握。第一，通过学习打牢根底。大家都知道学习很重要，也经常说要“加强学习，但实际状况是挂在嘴上的多，真正把学习抓实的少之又少。从实践来看，越是高层的领导干部，越是在某一领域奉献突出的专家学者，学习力量越强。天上不会掉馅饼，作为年轻同志，只有靠持续不断地学习奠定的根底，才是最牢固的。学习根
5、底怎么打牢？在这里跟大家共享一下个人的心得。首先，要养成长期学习的习惯。学习贵在坚持。间断地、间或蜻蜓点水式地学习，大多数人都能够做得到。但是养成习惯持之以恒地学，绝非易事。人都是有惰性的，自己感爱好的事，不需要外界压力，你都会本能地学习、轻易就会了。但是对于学习，在大家还没有形成爱好的时候，每天坚持学习就很难，需要毅力来克服。一个人能够坚持学习一个月甚至一年，这还不能说是养成了学习的习惯，要坚持了3至5年，才能说养成了学习习惯。既然习惯并非一朝一夕就能养成，就需要自加压力，要有每天的学习任务完不成不休息，或者节假日别人都在放松的时候自己也要坚持学习的恒心和毅力。这样坚持的过程很难、压力很大，
6、但只要坚持了，渐渐地就会形成自觉，形成习惯，甚至形成爱好。其次，要有一个好的学习方法。要提高学习效率，必需把握好的学习方法。要有地学习，把学习任务量化分解到每一天，比方每天抽出半小时或一小时学习，看书20到30页。不能随着性子想学就学、不想学就不学，心血来潮、精神状态好的时候坚持看了，工作忙、精神状态不好的时候就根本不看，或者感爱好的书目盯着看，不感爱好的就不看，这样的学习是效果不佳的。要正确评估自己，缺什么学什么。假设经济方面的学问欠缺，你就学习经济学方面的书籍；假设说话、写材料规律思维不强，你可以学习规律学方面的书籍；学问面不够宽的话，就要建构你的学问体系。在不知道应当看些什么的时候，可以
7、请教别人该从哪些方面入手；还可以从一些根底概念开头学习。要避开读那些“速成“宝典类的书籍，那多是一些噱头。要确保学习效果，不能整个吞枣。学习要有批注，要写读后感，促使自己边学边思考，只有这样才能把书本学问转化成自己的东西，才能把学到的内容与自己的思考融合为丰富自身学问和思想的养料。三是要建立自己的学问体系。书籍有消遣式的、休闲式的，还有提高式、学问型的。要想全面提高自己，很有必要都看一看，但要结合自身实际有所侧重，不能偏废。由于行业、岗位不同，个人的学问体系也不同。如从事行政工作，我建议要学习历史学问，建立历史的学问体系，推举大家读世界通史中国通史，但世界通史中国通史这两套书内容比拟多，坚持读
8、难度大，必需下定决心坚持一气呵成，不能慢，否那么，边读边丢，越往后越读不下去了。假设读起来难度较大，可以读中国简史世界简史。只要关于历史的学问体系建立起来了，地理的学问体系也就相应的建立起来了，由于地理是在历史变动当中形成的。对于党的干部来说，那么需要建立行政学问体系，一方面要学习党的学问，了解把握中国共产党的整个历史、各个重大大事。另一方面，还要了解从中心到地方到基层各层级架构；具备确定的写作根底，把握公文写作的根本学问。在纪委，我给干部列出了必读书目和选读书目两种，有条件的两种都要看，没有条件的至少要完成必读书目。但今日在座的同志来自各行各业，有公务员、有事业干部、也有企业人员，需要构建的
9、学问体系没有统一的标准，也没有统一的推举书目。至于读什么书的问题，假设我说得太具体，反而禁锢了大家的思想。有必要的话，可以下来单独探讨。四是不能急于求成。学习是一个循序渐进的过程，不行能立竿见影，需要时间不断努力积累才能收到成效。不要看着别人学习提高那么快，总感觉自己怎么读来读去还是老样子、没有多大变化而气馁。在这里引用一个我经常会举的例子，晋朝的陶渊明是文学造诣各方面都很深的一个人，有人向他请教如何提高文学修养，他就叫那个人多读书，那个人读了几个月就来找他，说自己读了几个月感觉一点转变都没有。当时陶渊明说，我家房子旁边有棵小树，你先看看再去读上半年再来。半年过去了，那个人觉得照旧没有什么转变
10、。陶渊明跟他说，你再去看看那棵树有什么转变。那个人又去看那棵树也还是没有多大转变。陶渊明说，假设不停的给它浇水、给它施肥，你信任那棵树会长大成材吗？它确定会成长起来。只是肥料施得还不够、水浇得还缺乏、时间也还不够。用这个故事来比方学习是比拟贴切的。格外巧合，截止今日，我一天不落地坚持读书已经整整13年了，这13年我感觉还是有收获的，13年前我是不敢坐在这个地方来讲的。所以，学习不是大家想的那么轻易就能转变的，要渐渐的积累。学习提高是一辈子的事情，要持之以恒。其次，实践熬炼打牢根底。现在培育干部，实践力量提高可以通过到上级或者基层挂职，这就是留意在实践中培育熬炼干部的具体体现。但组织只能供给平台
11、，能否提升关键靠自己。假设个人留意实践、并不断总结了，就能提升；假设不思考、不总结，即使支配到最先进的地方，你的力量也不愿定能提升。所以大家要有这个意识，在工作实践中把每一件事情都实实在在的干好，干完以后又能总结出经验来，这个就是提升。你的根底就是这样渐渐打牢的。有些同志，经过多岗位熬炼，但是好似也没有什么专长，做事情照样摸头不着脑。为什么呢？他虽然经受了多个岗位，但是雨过地皮湿，没有固化成他的一些经验。在这里跟大家共享一个经验，我到xx工作后才总结出来的，就是要以“筹划实施总结汇报宣扬的思维闭环开展工作。现在做事情，有的没有就盲目干，干完就完，这是最土的做法；有的依据、实施、总结三步曲的做法
12、，这是经常的做法。但是这样做往往会干着干着就懵了，心里没有底了，就会担忧方向是否正确？为什么呢？就是在之前还有个环节没有做。我把它定位为“筹划。筹划就是解决这个事情做还是不做、往哪个方向做的问题。那么有了筹划、，也实施、总结了，是否就完了呢？还没有完。有的年轻干部经常埋怨，我干了那么多工作，领导咋就不了解我呢？领导就是喜爱吹牛拍马的，我们这些静静无闻的他就不喜爱；有的埋怨群众不理解、不支持工作。为什么会消灭这样的状况，就是还有汇报、宣扬这两个环节没有做。总结完要汇报，特殊是年轻干部你们要乐观向领导汇报。但是汇报要把握好尺度，不能事无巨细、不分轻重缓急，或者有事没事到领导面前转悠，这种状况要杜绝
13、。你做完一项工作，可以通过多种方式方法汇报，当面汇报、写材料、发短信汇报都行。刚刚说到的，干了很多对百姓有利的事情，社会上就是不理解，这是没有宣扬好。有的领导干部片面理解宣扬，认为宣扬多了是在显摆自己，有的怕出问题而选择低调不宣扬。我看恰恰是自私的表现，是思维上和道德品质有了问题。关于宣扬我是这么看的宣扬是向人民群众的汇报。在宣扬这个问题上，宣扬工作永久不嫌多，宣扬个人永久都是多。只有宣扬到位了，讲清楚你干了什么、为什么这么干，群众才会理解支持你的工作。我去年到xx任职后，留意引导纪委的干部依据这个思维闭环开展工作，目前好多同志也养成了这个习惯，考虑事情更加全面，做事更加成熟了，工作效果也出来
14、了。比方我们的“谁分管谁谈话经验做法，得到了中心纪委、省纪委的充分确定，就是由于我们边做边总结、边提升、边汇报、边宣扬。假设我们只做不宣扬，组织上可能到现在都还不清楚这个事情，他怎么了解把握确定你的工作。所以，期望大家养成这么一个科学的思维，不断提升实践力量水平，打牢实践根底。第三，丰富阅历打牢根底。阅历缺乏是大多数年轻干部的短板。要补齐这个短板，只有多经受一些事，少计较得失，多吃点亏。年轻干部要立志做大事，不要立志做大官。只有阅历丰富了，有厚度了，自己成长起来了，条件成熟了组织自然会给你时机，根本不用你处心积虑去争取。怕就怕自己的根底不牢，机遇来了你也接不住。现实中有这样的干部，平常吹牛谈天
15、滔滔不绝，但是到了一些大场合、遇到一些大领导，汇报工作的时候手抖脚抖，为什么？就是由于阅历不丰富，厚度不够，心里没底，自信念缺乏。这方面我也跟大家共享一下自己的经受，我曾经在xx市委组织部工作，当时，市委办想要调我去从事秘书工作。我的同事、朋友都认为在组织部对我的进展更有利，纷纷劝我不要去。但我想，像这种近距离跟着领导们学习熬炼的时机难得，同时多岗位熬炼对自己也有好处，最终就去了。实践证明，自己的选择是对的。所以，在丰富的实践经受中提升自己，不要太计较眼前的利益得失，多做打根底利长远的事，对于年轻人来说很重要。二、强大内心我还是第一次阐释这方面的观点。为什么要跟大家说这个观点？这要从“知行合一
16、说起，我们很长一段时间的教育，往往简洁地把生疏一个事物分为唯物主义或唯心主义，这样就把原来可以给我们带来很多“养分的一些优秀思想文化无视掉了，其中就有王阳明创立的心学。王阳明心学对世界都产生了乐观深远的影响。习总书记在不同的场合提出，要继承前人的一些优秀传统。所以，我们要用王阳明心学这个优秀传统来强大内心。为什么要强大我们的内心？不仅是你们年轻干部，包括很多年长一点的干部，内心都是很脆弱的。顺境的时候笑哈哈，受到一点打击就hold不住了。在座的各位千万不要跟我拍胸脯，说你坚强的，能够承受得住打击的，也不要说自己会严守纪律法规，会严格要求自己，即使当官也是一个廉洁自律的清官。在我看来，在你们没有把握实权之前，别人也不会围猎腐蚀你的时候，说自己清正廉洁还为时过早，只有当别人拿十万、二十万甚至更多的金钱贿赂你，你仍能保持冷静糊涂、不为之所动，而且你能生疏到这是危急的时候，才能说明你是廉洁的。怎么来强大内心，也是从三个方面来跟大家共享。
