1、第一篇：办公室管理规章制度办公室管理规章制度 为加强公司管理，全面促进做好办公室工作，积极发挥办公室的企业窗口、桥梁职能，维护集团良好形象，明确工作要求，标准工作行为，以创造良好企业文化气氛，特制定本规章制度如下： 一、做好办公室效劳标准 1、办公室人员应着装整洁、仪表大方，在接待公司内外人员垂询、要求时，应礼貌答复，要语气温和，音量适中，不无端冒犯对方，不大声喧哗。 2、遇有客人进入领导工作场所应礼貌劝阻，上班时间办公室内应要保持有人接待。 3、接听 应及时，重要 要记录，接听上级部门会议通知 要及时准确、记录详细、并及时向领导汇报请示，以落实到位明确参会人员，不得有误。 4、服从领导工作安
2、排，当好领导参谋，效劳好领导日常工作。落实好领导外出用车及准备工作。 5、团结同志，效劳大局，积极主动，协调配合好各部门工作。 二、加强办公室工作管理 1、工作时间内不准无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境安静有序。 2、办公室人员应在每天的工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。及时清理清扫并保持好分工楼道、各会议室和室外卫生区。 3、负责定期清洁保养相关复印机、空调、音像功放、 、等办公 办公设施。发现办公设备损坏或发生故障时，要立即向相关部门报修，以便及时解决问题。 4、严格按照公司规定，落实好对集团部室人员的点名工作，坚持公平、公正、公
3、开，不徇私舞弊，对违纪人员及时通报处分。 5、严格依据考勤、考核办通知分值标准，及时造发集团各部室人员工资表，并张榜公布接受群众监督。 6、办理好办公室、会议室公共用品用具的借用手续，及时负责的催促落实对借出用品用具的归还。 7、坚持原那么，做好公章使用管理，不违规、不越位盖章。对使用公章及时做好登记。 8、按公司规定，做好接发 、打印复印工作，并及时做好登记。做好对各领导、部门报刊、杂志的订阅与收发工作。 9、落实好相关会议的通知传达、会议室布置、会议记录等工作。 2023、落实好各相关领导安排的业务就餐招待通知和住宿房间联络工作，并做好工作监督。 11、自觉遵守纪律，严守公司机密，严格公司
4、保密制度。落实好已接管档案管理工作，坚持查阅资料主要领导审批，及时做好查阅记录。 12、落实好企业相关规章制度、材料、总结的起草工作。 13、落实好工作方案、总结及工作日志的填写工作。及时参加公司举办的各种相关业务和文化知识培训学习。 14、本规章制度办公室全体人员共同执行，对违反制度者，将按相关规定给予严肃处理。 二一四年三月二十九日 第二篇：办公室管理规章制度办公室日常管理制度 总那么 为了加强公司管理制度，维护公司良好形象，特制定本标准，明确要求，标准行为，创造良好的企业文化气氛。 第一章作息时间 1、夏季作息时间：8：00-11：00，14：30-18：00 2、冬季作息时间：8：00
5、-11：00，14：00-17：30 3、每人每周休息一天，休息时间根据工作情况安排调整。 第二章员工行为标准 1、员工着装要求得体、大方、整洁，女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。 2、男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。 3、员工举止要求文雅、礼貌、精神，上班时间保持良好的精神状态，精力充分，乐观进取。 4、对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作 保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑效劳。 5、出入会议室或领导办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。 6、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚，与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，
6、语意明确。 7、严禁说脏话、忌语，使用文明用语。 8、同事之间沟通问题时，应本着换位思考、解决问题的原那么，语言应礼貌，平和。 19、见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。 第三章员工日常工作行为标准 1、上班时间禁止高声喧哗、嬉戏打闹。 2、禁止在上班时间玩游戏及做与工作无关之事。 3、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 4、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 5、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。 6、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。 7、工作中同事之间应本着以公司利益为
7、重，团结合作、快捷高效为原那么，应及时解决可能存在的矛盾和问题。 第四章办公室平安卫生管理标准 1、有专人负责清扫整理办公室，须做到办公室地面，每日定时清理，做到外表干净、无污渍灰尘，桌面保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。 2、每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境，保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 第五章平安管理管理标准 1、重要文件要专人做好资料保存工作，不得随意摆放保密文件，对 图纸资料要重点管理，不得随意泄露。 2、办公室钥匙由指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，未经领导同意不得私自配办公室钥匙。 3、办公室门窗要牢固，人离时要关
8、锁门窗，员工不得在办公室内存放大量现金、 等贵重物品，以防被盗。 第三篇：办公室管理规章制度办公室管理规章制度 第一章总那么 为加强公司管理，维护公司良好形象，完善公司的行政管理机制，建立标准化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本规章制度。 第二章细那么 第一条效劳标准 1.仪表。公司职员应仪表整洁、大方。 2.微笑效劳。在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3.用语。在任何场合应用语标准，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4.现场接待。遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。 5.
9、 接听。接听 应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要 作好接听记录，严禁占用公司 时间太长。 第二条办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线 联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。 4.部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施那么由公司保
10、洁员负责定期的清洁保养工作。 5.发现办公设备（包括通讯、照明、等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 6.吸烟应到规定的区域范围内，禁止在办公室坐位上及办公室吸烟。 8.不准用公司 打私人 ，不准占用本部 谈论与工作无关的事，除业务有关人员需上网外，其余正常上班时间不得用本部上网聊天。 第三章办公礼仪标准 第一条 1进入办公室必须着装整洁。 2在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3.保护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5.各部门务必及时、认真
11、递交下个月的工作方案和上一月的工作总结。 6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 第二条办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服，无制服者应穿整洁、大方，不宜穿奇装异服，具体要求如下： 1.衬衫。无论什么颜色，衬衫的领子和袖口都不能污秽。 2.女性职员应保持服装淡雅得体，不得穿着过分华美或低胸、暴露的服装。 第三条在公司内职员应保持优雅的姿势和动作，具体要求如下： 1、站姿。两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客人或出
12、席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。 2、坐姿。坐下后，应尽量坐端正，并把双脚平行放好，不得傲慢地把脚向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐下去。 3、公司内与同事相遇应点头表示致意。 4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。 5、递交物件时。如递交文件等，要把正面，文字对着对方的方向递上去，如是水笔，应把笔尖向着自己，使对方容易接着，至于刀子或剪刀，应把刀尖向着自己。 第四章 第一条本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总
13、经理共同执行，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分（30-20230元）。 第二条行政人事部对本制度负有最终解释权和修改权。 第三条本制度自公布之日起生效执行。 第四篇：办公室管理规章制度大全办公室管理规章制度 第一章总那么 第一条为加强公司管理制度，维护公司良好形象，特制定本规 范，明确要求，标准行为，创造良好的企业文化气氛。 第二章细那么 第一条效劳标准 1.仪表。公司职员应仪表整洁、大方。 2.微笑效劳。在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3.用语。在任何场合应用语标准，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4.现场接待。遇有客人
14、进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。 5. 接听。接听 应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员用主动代接听，重要 作好接听记录，严禁占用公司 事件太长。 第二条办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、 接待室、总经理室）或通过公司内线 联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保护工作，保持物品整齐、桌面整洁、整齐。 4.部门、个人专用的设备由部门制定专人和个人定期清洁，公司公共设施那么由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。 5.发现办公设备（包括通讯、照明、等）损坏或发生故障时，
