1、公司基层员工从底层做起心得体会接到到训练中心来训练的通知后，我感到特别快乐。自从我进入银行，就没有时机参加总行为基层银行员工组织的培训。这个时机特别难得。在过去的10天里，我感受培训中心的教师们照顾了我们基层央行工作人员的生活，为我们精心安排了教学课程，并邀请了总行领导和专家教授为我们授课。它也为我们提供了一个理解河南自然景观和丰富历史文化的时机，这些都触动了我们。尽管我们只有10天的时间，但我们接受了认真而谦虚的培训，态度端正，注重学习，认真倾听，记录，并热切地接受新的知识和方法。我获得了特别多。我有以下感受。我相信本人和团队。第一天，我们，来自全国各基层央行的人们，彼此并不认识。学校组织的
2、拓展训练为我们提供了互相理解、增进友谊和加强团队认识的时机。参加拓展训练工程极大地鼓舞了我们。这个工程要求我们不要接触网络。面对几个小网格，当时我们都害怕困难。我们如何可能钻过去？在教练的启发下，我们团队细心分析和确认了方案，并付诸施行，完成了目的和任务。在总结本人的方法和感受时，我认识到，为了完成目的和任务，我们需要团队成员的共同努力和合作，以及明确的分工、个人责任确实定、对本人和团队的信任，这些都是团队克服困难的法宝，我也更好地理解了细节决定成败的缘故。二、注重学习，提高政策运用才能。这种训练，专家和教授的讲座就像一顿丰富的饭菜，漂亮地呈如今我们面前。听你的话确实比读十年书好。所有的专家和
3、教授都没有保存意见，并以一种简单而深化的方式进展理解释，这能够说是非凡的辉煌。例如，总行李洪钟作了在中央银行事业开展中主动成长讲座，让我们理解了国家人才开展体系、人才开展条例、中国人民银行人才开展方向和中长期规划等大政策。这让我认识到，作为基层央行的员工，要想成为一个成功人士，我们必须加强本身的才能建立，并将学习贯穿于我们的工作和生活中。这让我认识到，在我将来的工作中，我需要更新我的学习理念，认识到学习不仅仅是获取知识或掌握技能，而是重塑、完善和创新本人的过程，这是我将来生存、开展和投资的需要。第二，我们必须树立终身学习的观念。为了习惯知识经济时代环境的变化，我们必须不断更新知识。第三，我们必
4、须树立只有学习才能创新的观念。我们必须努力学习工作，学习工作，提高我们的学习才能。如此，在工作中应用政策的才能将得到提高，工作的质量和效率将得到保证。三、注重调查研究，提高处理咨询题的才能。郑金洲教授在履职才能与创新思维讲座中提到，把握大局，注重调查研究是履职的根本内容之一。我们也深切感遭到基层央行面临许多新情况、新咨询题和新情况。作为基层人民银行的一员，我们在日常工作中经常面临如此那样棘手的咨询题。我们要理清思路，坚持工作中的热点难点咨询题，积极开展调查研究，有针对性地提出处理各种矛盾的方式方法，实在处理工作中的实际咨询题，促进工作水平的提高，加强处理咨询题的才能，从而促进工作的开展。四、注
5、重本身建立，提高执行力。郑金洲教授的讲座让我对死刑有了更好的理解。往常，我认为假设我能顺利完成工作，我的死刑是能够执行的。通过培训，我认识到执行是将方法转化为现实，将方案转化为行动，将决策转化为行动，将目的转化为任务。我深知提高本身执行力的重要性，由于员工个人执行力的强弱关系到基层组织能否顺利高效地履行职责。因而，今后，我们应该注重学习，加强本身建立。在日常工作中，要通过推进工作、效劳大局、提高实效来提高执行力。我们应该养成快速执行和高效工作的好习惯，把工作任务做好。学习和培训是提高各方面知识的有效途径，但如此的时机相对较少。因而，我们在日常工作中也应该坚持自学，让学习成为我们想要追求的生活方式，养成良好的学习习惯，不断从工作中学习，在学习中工作，不断提高我们的工作才能。
