1、在“加强和改进企业思想政治工作,努力构建和谐企业座谈会上的经验交流 党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了重大部署，以“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处为内涵的和谐社会为我们描绘了一幅美好的蓝图，这对我国的经济开展、社会进步具有重要意义。社会和谐是由社会方方面面的和谐构成的，企业作为社会的重要组成局部，作为众多员工工作、生活的集体，是员工赖以生存和提高的根底。俗话说：“家和万事兴，在加快开展的新形势下，企业只有以人为本，善于、敢于创新，才能赢得市场，创造成功，而这一过程，必须以加强员工的思想政治工作为根底，因为只有企业与员工的关系和谐了，才能使企业富强
2、、员工富裕，企业才能真正和谐进步，这对企业的开展、提高和维护员工的利益同样具有重要的意义。 集团是大型出口外向型企业，座落于XX县区后巷镇前巷村。昔日的前巷村人多地少、“箱子田、“低洼田多，致使一千多名前巷人始终泡在苦水里过日子。村办企业即现在的xxx集团的前身，当时只有一排低矮的厂房，20余名职工，生产的产品只是纸线和小五金，而且产品滞销，经常造成企业停产。自1981年建厂以来，在现董事长xxx的带着下，从一个只有500元资产起家的小五金厂飞速开展，1987年，公司将工具麻花钻确立为主导产品，“家底到达了xxx多万元；1992年，投资xxx万元的轧钢工程上马，两年后，年产值突破亿元大关。19
3、95年，xxx获得自营出口权，5年后自营出口突破xxxx万美元；到今天，已拥有资产总额达xx亿元，在册职工人数xxx余人，公司两大主产品产量在国内同行中均居领先地位，公司高速工具钢产量连续五年保持中国第一位，年产工具麻花钻5亿支，畅销欧美等世界五十多个国家，已成为中国最大的麻花钻出口企业，连续三年在xxx省自营出口企业中，排序均在前xx位的国际大企业，今年上半年，集团出口达xxx亿元，保持着中国最大的钴高速钢刀具出口企业的地位。多年来，公司先后荣获全国乡镇企业出口创汇先进企业、全国乡镇企业出口创名牌重点企业、全国守合同重信用企业、国家重点高新技术企业、全国金属工具制造行业效益十佳企业（排名第一
4、位）、2023中国十佳诚信单位、xx省优秀民营企业、xx省民营企业纳税大户（第27位）、xx省民营企业就业先进单位（第8位）、xxx省企业文化建设先进企业等殊荣。tg牌商标被认定为xxx省著名商标。 回首xxx集团的成功之路，从创办到成长、开展、壮大，最重要的是坚持以人为本，充分认识思想政治工作的重要作用，使xxx的思想政治工作“紧贴企业开展实际、紧贴本职工作实际、紧贴职工思想实际，坚持用正确的理论教育人，用先进的理念引导人，用健康向上的活动吸引人，不断创新工作方法、提升工作能力、完善工作机制，做到因时而动、因企制宜、因势利导的做好思想政治工作，使企业与员工、干部与员工、员工与员工、人与自然之
5、间更加和谐融洽，促进了企业的和谐建设与开展。现将xxx集团在加强和改进企业思想政治工作，努力建设和谐企业方面进行的有益实践和积极探索向领导汇报如下： 一、坚持情感聚人，增强向心力，实现和谐共存 xxx集团的5600多名员工中，党员有156人，党员与入党积极分子占总人数的3.44，有近5000人在35岁以下，近4000人来自五湖四海，他们大多结伴成群而来，有四川、安徽、苏北等地区，大量新员工的融入，对企业公共设施、效劳设施都提出了新的更高的要求。外来员工是xxx生产开展的重要保证，大多外来员工活泼在生产一线，为xxx创造着最直接的财富，是xxx健康开展的动力源。开始，少数前巷村人对他们有排外意识
6、，公司发现这一苗头后，为了新老员工能融洽相处，提出“xxx永远没有外地人与本地人之分，有的只是工作认真与马虎之分，尽心尽职与华而不实之分。xxx只属于恪尽职守、敬业爱岗的人。同时，公司将以人为本的思想贯穿于思想政治工作的全过程，将公司员工统称为“xxx人，为更好地调动和发挥员工的积极性和创造性，创立和谐企业打下坚实的根底。 1、注重思想上引导。公司领导层不断加强和改进思想政治工作的能力和水平，创新工作方法，处处为员工考虑，制定“四必谈制度，即在刚进公司时必谈、遇到矛盾时必谈、入党提干时必谈、工作调动时必谈，将谈心交流式取代灌输式，了解外来员工生活和工作中的一些具体事情，及时获得新信息，加深对他
7、们的了解，并深入一线帮助员工解决困难，如了解到基层少数干部不公，一经核实，公司立即查处，以公平、公正的态度去解除员工思想上的疙瘩，理顺情绪，化解矛盾，解决问题，使思想政治工作更具有针对性和有效性。 2、注重生活上照顾。我们给外来员工提供温馨的家，使他们安居乐业，确保良好的工作状态。目前，公司有男单人宿舍180间，女单人宿舍260间，夫妻宿舍楼23幢，近1500户，总投资5000万元，这在XX县区企业中是少有的。公司还考虑到春运繁忙，车票难买，而员工又想与家人团聚这一实际问题，每年春节前，对安徽、苏北方向的员工，公司均联系车辆免费送员工回家，董事长亲自到厂门口，送外来员工回家。40辆大客车披红挂
8、彩带上年货，一辆接一辆，送外地员工回家过春节，那阵势很是壮观，场面相当感人，不少员工热泪盈眶，感到万分感谢。为了充分调动外来员工的积极性，从2022年起，公司为他们办理了农村合作医疗，让他们少花钱或不花钱就可获得最优质的医疗效劳；为了保障和关心妇女儿童的健康，村卫生室每年2次为外地员工妇女、儿童进行免费体检和接种疫苗；建造一所幼稚园，使孩子们免费就近就学，统一管理。同时，对工龄达2年的外来员工，一律实行免收住房费，担当车间主任以上职务的和大中专生，公司均分配一套三室一厅或二室一厅的住房。每逢过节，公司还为外来员工准备月饼、粽子、腊八粥等，使xxx成为他们的第二故土，让他们有种“身在异乡胜似家乡
9、的感觉。另外，还出台了廉价商品房政策，在xxx工作的员工均可订购，首次付款为1万元，每月扣除500元/人，直到扣完购房款为止，正常发放房产证、土地证。根据购房者需要，可将户口迁至后巷镇，属于小城镇居民，这就大大解决了员工购房难、买不起房的问题，使员工个个居有定所、安心工作。 3、注重工作上关心。因公司是生产麻花钻工具和高速钢的制造业生产基地，它属于重工业领域，所以平安问题显得尤其重要。公司在平时工作中非常注重平安生产的教育与实施，强调生产首先要服从平安，然后服从环保、服从质量。xxx的平安警讯是争当平安生产排头兵，争做与时俱进xxx人。还张贴“工作期间莫三心，平安生产要专心等标语，大力宣传平安
10、生产的重要性，让“平安二字入脑入心。同时，在技术上实行“传、帮、带活动，使大家在一个共同学习、共同提高的环境中成长、工作，向学习型、和谐型企业迈进。 4、注重环境上和谐。在和谐企业的建设中，我们也十分重视人与自然的和谐，以科学开展观统领企业的开展。为美化环境，在夫妻宿舍区域进行了绿化管理，面积达800平方米，还派专人清扫。使员工生活在空气清新、绿树成荫、小桥流水、窗明几净的环境内，心情舒畅，安定有序，以更加饱满的精神投入工作和学习。目前，公司绿化面积达平方米。 二、坚持文化育人，增强引领力，实现全面开展 多年来，公司在思想政治工作的过程中，注重与企业文化建设紧密结合，相辅相成，相互渗透。从企业
11、文化的品位建设、阵地建设和机制建设入手，全方位打造独特的xxx企业文化，始终坚持以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以文化的力量凝聚人，使思想政治工作渗透到xxx文化的方方面面，不断提高xxx文化的水平和内涵。在新形势下，公司已深刻地认识到企业文化也是生产力，对外树立了形象，对内明确了企业经营理念、价值取向和道德标准，极大地提高了企业的美誉度和竞争力。同时，公司以企业文化建设为载体，多形式构建自身的文化体系，进一步表达了思想政治工作的时代性和开放性，为xxx成为名牌企业提供了强大的动力和支撑。 1、以培育“xxx精神增强员工的认同感 我们深知，企业的目标、宗旨和行为标准只是企业经营的“道，
12、只有以企业精神来凝聚职工，才能使其自觉投身于开展的实践，使员工的价值观与经营观融为一体，促进企业的和谐开展。通过“xxx精神伴我行大讨论，在公司开展了“xxx精神学习、实践活动，使广阔员工真真切切的感受到了企业的人文关心和集体的温暖。最终，以“团结拼搏、求真务实、敢于争先、巧夺xxx为内容的xxx精神，其核心和精髓起源于xxx董事长的“一切从诚信做起，为客户提供 满意的产品是xxx永恒的追求这句话。“1的产品不合格，就是对客户20230的不负责任，用“信做人，以“诚处世，把“诚信作为xxx文化的基石和根本，苦心经营“诚信xxx，对外树立了xxx良好的形象，展示了xxx的独特魅力，对内明确了员工
13、的价值取向与行为准那么，只有老实守信，勤恳敬业，才能去敢于争先、巧夺xxx。“诚于心，义于德，信于行作为xxx人的道德行为标尺，在这里得到更好的传承和开展。2022年，因为诚信，xxx得到了世界高速钢巨头法国埃赫曼集团的青睐并成功握手，共同投资7.05亿元人民币，组建了“xxx爱和特钢，这是诚信丰厚的回报。同时，公司还发扬创新精神，每年在创新上注重加大投入法码，xxx就是在这超前的思想下向前奔驰、跨越。xxx人在“xxx精神的引领下，增强了认同感，从xxxvi手册，到职工身上的厂服厂徽，xxx名片、信封，全部是统一的标志；随处可见的一条条生产管理标语和表达人文关心的口号，无时无刻不鼓励着员工做
14、“实实在在的xxx人，树立“厂兴我荣，厂衰我耻的责任心和使命感；特别是厂歌xxx新时代精神，把xxx精神融入其中，把企业的宗旨融入其中，激昂豪迈，积极向上，近期，公司又请专人精心制作，积极参选央视的“企业文化展示活动，再掀厂歌演唱热潮，使xxx之歌成为鼓励员工发奋工作，积极进取的精神动力，赋予“xxx人热情向上，紧跟时代的“精、气、神，思想政治工作也随着企业精神的带动更加深入人心，促进了企业和谐开展。 2、以日常文体活动增强员工的荣誉感 公司自己还成立了XX市首家乡镇企业艺术团，为公司每年年终表彰大会的召开、建厂二十周年的庆典、两年一届综合性职工运动会的开幕等奉献了一台台精彩纷呈、喜闻乐见的文
15、艺节目，所有节目全部由公司文艺队自编自演，贴近实际，贴近员工，生活气息十分浓厚，使广阔干部员工感到十分亲切、自然，一些文艺骨干也脱颖而出，增强了荣誉感，为xxx奉献更多的聪明才智。同时，公司还注重提高xxx人品位，屡次与央视七套联合，邀请全国知名歌星艺人，来公司举办文艺演出，如04年、05年、06年先后邀请了龙飘飘、周冰倩、阿牛等数十名结合年终表彰大会演出了“魅力xxx、“活力xxx、“激情xxx等专场；04年与央视二套联合举办了“让世界了解你专题节目，既提高了员工艺术修养，丰富了企业职工的文化生活，又大大提升了公司品位，树立了xxx国际大企业的形象，扩大了xxx的美誉度，增强了员工作为“xx
16、x人的荣誉感和自豪感。 3、以文化阵地建设增强员工的使命感 企业文化建设倡导的是精神是理念，是上层建筑的范畴，而其载体和渠道却是物质的、有形的，需要实实在在的投入。随着社会的进步，员工的文化层次不断提高，为了满足员工不断提高的物质和精神需求，xxx多年来加大对以“诚信为核心的企业文化建设的投入，开创了多个丹阳乃至XX市企业的第一。2022年投资近2022万元，兴建了XX市企业中规模最大的一座文体中心，面积达8000平方米，可容纳8000人，体育场地6500平方米，设蓝球场2个、羽毛球场2个、网球场1个，有4道300米跑道，并增添健身器材2023余套，集娱乐、各种球类比赛、会议、文体表演等功能于一体，每周一、三、五、日晚上5：309：00对全体员工开放，并成立企业艺术团，每年演出2次以上
