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2023年在“加强和改进企业思想政治工作努力构建和谐企业”座谈会上的经验交流.docx

1、在“加强和改进企业思想政治工作,努力构建和谐企业座谈会上的经验交流 党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了重大部署,以“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处为内涵的和谐社会为我们描绘了一幅美好的蓝图,这对我国的经济开展、社会进步具有重要意义。社会和谐是由社会方方面面的和谐构成的,企业作为社会的重要组成局部,作为众多员工工作、生活的集体,是员工赖以生存和提高的根底。俗话说:“家和万事兴,在加快开展的新形势下,企业只有以人为本,善于、敢于创新,才能赢得市场,创造成功,而这一过程,必须以加强员工的思想政治工作为根底,因为只有企业与员工的关系和谐了,才能使企业富强

2、、员工富裕,企业才能真正和谐进步,这对企业的开展、提高和维护员工的利益同样具有重要的意义。 集团是大型出口外向型企业,座落于XX县区后巷镇前巷村。昔日的前巷村人多地少、“箱子田、“低洼田多,致使一千多名前巷人始终泡在苦水里过日子。村办企业即现在的xxx集团的前身,当时只有一排低矮的厂房,20余名职工,生产的产品只是纸线和小五金,而且产品滞销,经常造成企业停产。自1981年建厂以来,在现董事长xxx的带着下,从一个只有500元资产起家的小五金厂飞速开展,1987年,公司将工具麻花钻确立为主导产品,“家底到达了xxx多万元;1992年,投资xxx万元的轧钢工程上马,两年后,年产值突破亿元大关。19

3、95年,xxx获得自营出口权,5年后自营出口突破xxxx万美元;到今天,已拥有资产总额达xx亿元,在册职工人数xxx余人,公司两大主产品产量在国内同行中均居领先地位,公司高速工具钢产量连续五年保持中国第一位,年产工具麻花钻5亿支,畅销欧美等世界五十多个国家,已成为中国最大的麻花钻出口企业,连续三年在xxx省自营出口企业中,排序均在前xx位的国际大企业,今年上半年,集团出口达xxx亿元,保持着中国最大的钴高速钢刀具出口企业的地位。多年来,公司先后荣获全国乡镇企业出口创汇先进企业、全国乡镇企业出口创名牌重点企业、全国守合同重信用企业、国家重点高新技术企业、全国金属工具制造行业效益十佳企业(排名第一

4、位)、2023中国十佳诚信单位、xx省优秀民营企业、xx省民营企业纳税大户(第27位)、xx省民营企业就业先进单位(第8位)、xxx省企业文化建设先进企业等殊荣。tg牌商标被认定为xxx省著名商标。 回首xxx集团的成功之路,从创办到成长、开展、壮大,最重要的是坚持以人为本,充分认识思想政治工作的重要作用,使xxx的思想政治工作“紧贴企业开展实际、紧贴本职工作实际、紧贴职工思想实际,坚持用正确的理论教育人,用先进的理念引导人,用健康向上的活动吸引人,不断创新工作方法、提升工作能力、完善工作机制,做到因时而动、因企制宜、因势利导的做好思想政治工作,使企业与员工、干部与员工、员工与员工、人与自然之

5、间更加和谐融洽,促进了企业的和谐建设与开展。现将xxx集团在加强和改进企业思想政治工作,努力建设和谐企业方面进行的有益实践和积极探索向领导汇报如下: 一、坚持情感聚人,增强向心力,实现和谐共存 xxx集团的5600多名员工中,党员有156人,党员与入党积极分子占总人数的3.44,有近5000人在35岁以下,近4000人来自五湖四海,他们大多结伴成群而来,有四川、安徽、苏北等地区,大量新员工的融入,对企业公共设施、效劳设施都提出了新的更高的要求。外来员工是xxx生产开展的重要保证,大多外来员工活泼在生产一线,为xxx创造着最直接的财富,是xxx健康开展的动力源。开始,少数前巷村人对他们有排外意识

6、,公司发现这一苗头后,为了新老员工能融洽相处,提出“xxx永远没有外地人与本地人之分,有的只是工作认真与马虎之分,尽心尽职与华而不实之分。xxx只属于恪尽职守、敬业爱岗的人。同时,公司将以人为本的思想贯穿于思想政治工作的全过程,将公司员工统称为“xxx人,为更好地调动和发挥员工的积极性和创造性,创立和谐企业打下坚实的根底。 1、注重思想上引导。公司领导层不断加强和改进思想政治工作的能力和水平,创新工作方法,处处为员工考虑,制定“四必谈制度,即在刚进公司时必谈、遇到矛盾时必谈、入党提干时必谈、工作调动时必谈,将谈心交流式取代灌输式,了解外来员工生活和工作中的一些具体事情,及时获得新信息,加深对他

7、们的了解,并深入一线帮助员工解决困难,如了解到基层少数干部不公,一经核实,公司立即查处,以公平、公正的态度去解除员工思想上的疙瘩,理顺情绪,化解矛盾,解决问题,使思想政治工作更具有针对性和有效性。 2、注重生活上照顾。我们给外来员工提供温馨的家,使他们安居乐业,确保良好的工作状态。目前,公司有男单人宿舍180间,女单人宿舍260间,夫妻宿舍楼23幢,近1500户,总投资5000万元,这在XX县区企业中是少有的。公司还考虑到春运繁忙,车票难买,而员工又想与家人团聚这一实际问题,每年春节前,对安徽、苏北方向的员工,公司均联系车辆免费送员工回家,董事长亲自到厂门口,送外来员工回家。40辆大客车披红挂

8、彩带上年货,一辆接一辆,送外地员工回家过春节,那阵势很是壮观,场面相当感人,不少员工热泪盈眶,感到万分感谢。为了充分调动外来员工的积极性,从2022年起,公司为他们办理了农村合作医疗,让他们少花钱或不花钱就可获得最优质的医疗效劳;为了保障和关心妇女儿童的健康,村卫生室每年2次为外地员工妇女、儿童进行免费体检和接种疫苗;建造一所幼稚园,使孩子们免费就近就学,统一管理。同时,对工龄达2年的外来员工,一律实行免收住房费,担当车间主任以上职务的和大中专生,公司均分配一套三室一厅或二室一厅的住房。每逢过节,公司还为外来员工准备月饼、粽子、腊八粥等,使xxx成为他们的第二故土,让他们有种“身在异乡胜似家乡

9、的感觉。另外,还出台了廉价商品房政策,在xxx工作的员工均可订购,首次付款为1万元,每月扣除500元/人,直到扣完购房款为止,正常发放房产证、土地证。根据购房者需要,可将户口迁至后巷镇,属于小城镇居民,这就大大解决了员工购房难、买不起房的问题,使员工个个居有定所、安心工作。 3、注重工作上关心。因公司是生产麻花钻工具和高速钢的制造业生产基地,它属于重工业领域,所以平安问题显得尤其重要。公司在平时工作中非常注重平安生产的教育与实施,强调生产首先要服从平安,然后服从环保、服从质量。xxx的平安警讯是争当平安生产排头兵,争做与时俱进xxx人。还张贴“工作期间莫三心,平安生产要专心等标语,大力宣传平安

10、生产的重要性,让“平安二字入脑入心。同时,在技术上实行“传、帮、带活动,使大家在一个共同学习、共同提高的环境中成长、工作,向学习型、和谐型企业迈进。 4、注重环境上和谐。在和谐企业的建设中,我们也十分重视人与自然的和谐,以科学开展观统领企业的开展。为美化环境,在夫妻宿舍区域进行了绿化管理,面积达800平方米,还派专人清扫。使员工生活在空气清新、绿树成荫、小桥流水、窗明几净的环境内,心情舒畅,安定有序,以更加饱满的精神投入工作和学习。目前,公司绿化面积达平方米。 二、坚持文化育人,增强引领力,实现全面开展 多年来,公司在思想政治工作的过程中,注重与企业文化建设紧密结合,相辅相成,相互渗透。从企业

11、文化的品位建设、阵地建设和机制建设入手,全方位打造独特的xxx企业文化,始终坚持以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以文化的力量凝聚人,使思想政治工作渗透到xxx文化的方方面面,不断提高xxx文化的水平和内涵。在新形势下,公司已深刻地认识到企业文化也是生产力,对外树立了形象,对内明确了企业经营理念、价值取向和道德标准,极大地提高了企业的美誉度和竞争力。同时,公司以企业文化建设为载体,多形式构建自身的文化体系,进一步表达了思想政治工作的时代性和开放性,为xxx成为名牌企业提供了强大的动力和支撑。 1、以培育“xxx精神增强员工的认同感 我们深知,企业的目标、宗旨和行为标准只是企业经营的“道,

12、只有以企业精神来凝聚职工,才能使其自觉投身于开展的实践,使员工的价值观与经营观融为一体,促进企业的和谐开展。通过“xxx精神伴我行大讨论,在公司开展了“xxx精神学习、实践活动,使广阔员工真真切切的感受到了企业的人文关心和集体的温暖。最终,以“团结拼搏、求真务实、敢于争先、巧夺xxx为内容的xxx精神,其核心和精髓起源于xxx董事长的“一切从诚信做起,为客户提供 满意的产品是xxx永恒的追求这句话。“1的产品不合格,就是对客户20230的不负责任,用“信做人,以“诚处世,把“诚信作为xxx文化的基石和根本,苦心经营“诚信xxx,对外树立了xxx良好的形象,展示了xxx的独特魅力,对内明确了员工

13、的价值取向与行为准那么,只有老实守信,勤恳敬业,才能去敢于争先、巧夺xxx。“诚于心,义于德,信于行作为xxx人的道德行为标尺,在这里得到更好的传承和开展。2022年,因为诚信,xxx得到了世界高速钢巨头法国埃赫曼集团的青睐并成功握手,共同投资7.05亿元人民币,组建了“xxx爱和特钢,这是诚信丰厚的回报。同时,公司还发扬创新精神,每年在创新上注重加大投入法码,xxx就是在这超前的思想下向前奔驰、跨越。xxx人在“xxx精神的引领下,增强了认同感,从xxxvi手册,到职工身上的厂服厂徽,xxx名片、信封,全部是统一的标志;随处可见的一条条生产管理标语和表达人文关心的口号,无时无刻不鼓励着员工做

14、“实实在在的xxx人,树立“厂兴我荣,厂衰我耻的责任心和使命感;特别是厂歌xxx新时代精神,把xxx精神融入其中,把企业的宗旨融入其中,激昂豪迈,积极向上,近期,公司又请专人精心制作,积极参选央视的“企业文化展示活动,再掀厂歌演唱热潮,使xxx之歌成为鼓励员工发奋工作,积极进取的精神动力,赋予“xxx人热情向上,紧跟时代的“精、气、神,思想政治工作也随着企业精神的带动更加深入人心,促进了企业和谐开展。 2、以日常文体活动增强员工的荣誉感 公司自己还成立了XX市首家乡镇企业艺术团,为公司每年年终表彰大会的召开、建厂二十周年的庆典、两年一届综合性职工运动会的开幕等奉献了一台台精彩纷呈、喜闻乐见的文

15、艺节目,所有节目全部由公司文艺队自编自演,贴近实际,贴近员工,生活气息十分浓厚,使广阔干部员工感到十分亲切、自然,一些文艺骨干也脱颖而出,增强了荣誉感,为xxx奉献更多的聪明才智。同时,公司还注重提高xxx人品位,屡次与央视七套联合,邀请全国知名歌星艺人,来公司举办文艺演出,如04年、05年、06年先后邀请了龙飘飘、周冰倩、阿牛等数十名结合年终表彰大会演出了“魅力xxx、“活力xxx、“激情xxx等专场;04年与央视二套联合举办了“让世界了解你专题节目,既提高了员工艺术修养,丰富了企业职工的文化生活,又大大提升了公司品位,树立了xxx国际大企业的形象,扩大了xxx的美誉度,增强了员工作为“xx

16、x人的荣誉感和自豪感。 3、以文化阵地建设增强员工的使命感 企业文化建设倡导的是精神是理念,是上层建筑的范畴,而其载体和渠道却是物质的、有形的,需要实实在在的投入。随着社会的进步,员工的文化层次不断提高,为了满足员工不断提高的物质和精神需求,xxx多年来加大对以“诚信为核心的企业文化建设的投入,开创了多个丹阳乃至XX市企业的第一。2022年投资近2022万元,兴建了XX市企业中规模最大的一座文体中心,面积达8000平方米,可容纳8000人,体育场地6500平方米,设蓝球场2个、羽毛球场2个、网球场1个,有4道300米跑道,并增添健身器材2023余套,集娱乐、各种球类比赛、会议、文体表演等功能于一体,每周一、三、五、日晚上5:309:00对全体员工开放,并成立企业艺术团,每年演出2次以上

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