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2023年护理学院就业工作经验交流讲话稿.docx

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1、2023年护理学院就业工作经验交流发言稿 拓宽就业渠道提高有效就业率 玉门石油机械中等专业学校就业工作汇报材料 刘小平 我校坚持“开展玉门职教,培养实用人才,效劳地方经济的办学宗旨,坚持“就业一个学生,促富一个家庭,带动一片社区,培植一处生源的培养理念。 立足本地,面向市场,向社会输送有用之才,是我校改革创新的根本点。学校把学生就业方向定位在国家大中型企业和高新科技企业,先后建立了上海沪东中华造船厂、福建安溪明园大酒店、青岛永昌电子、南京通宝光电、安徽芜湖美的制冷设备、苏州维信电子、吐哈油田、兰州西北宾馆、空军十四号基地、深圳比亚迪汽车制造等36家就业实习基地。毕业生遍布北京、西北、“长三角、

2、“珠三角等16个省、直辖市名优大中型企业。新开辟了中石油七建玉门风塔、中国北车兰州金牛轨道装备玉门风电分公司、玉门聚馨麦芽厂、玉门阳光宾馆等6个本地就业实习基地,614人已在本地就业。近12年累计就业520230人,就业率98%,有效就业率95%。 (一)加大就业教育力度,端正就业观念 一局部同学对自己在社会生活中的角色定位不准,对自己和就业单位的期望值过高,就业目标不明确。少数同学有拜金主义、个人主义思想、工作完全是为钱而去,另外拣轻怕重、偷懒耍滑、欺上瞒下等不良现象的出现都直接影响就业率,为此我校加大了就业、创业教育力度,帮助学生找准自己在当今社会角色中的定位,先就业后择业,明确当前就业工

3、作的目的,实事求是地评价审视自己的就业能力,树立正确的劳动观念和严格的组织纪律性。 (二)围绕地方经济开展,立足本地就业选择本地区相对较好企业推荐学生就业是必需的,这既可支持本地经济的开展,又可使学生少走弯路稳定就业,而学生在本地就业后创业的成功,会为我校本身创造良好的声誉,促进职业教育招生、就业的良性开展。因此我校紧紧围绕市委市政府战略,立足本地,转变就业观念,分析本地就业和异地就业的优劣,瞄准我市风电、石油、效劳业等行业快速开展的大好形势,依托本地企业,校企联合,加大学生本地就业的力度,为我市经济社会开展做出了应有的努力。 (三)常年进行跟踪效劳,实时指导管理 我校通过人力资源公司、学校招

4、生就业办公室,每届毕业生跟踪1-5年,建立了就业学生信息档案,至少每半年要到厂区去调研一次就业学生工作情况,主要工程有:(1)工资待遇(2)劳动强度(3)工作环境(4)加班情况(5)生活情况(6)公司评价(7)主要问题。在跟踪管理过程中将各种不稳定因素消灭在萌芽状态,对于极个别特殊学生可迅速实行换厂转岗,从而保证学生就业的相对稳定。 (四)全面进行技能培训,实行技术输出 我校突出办学特色,加强职业技能培训,提高学生实践能力和就业竞争力,推行“多证制的创新型教育培养模式。通过学校实训基地、为企业提供实习生、与专门培训中心合作等形式,保障了实习质量。有重点地建设示范专业、特色专业,并加大投入。根据毕业生需求为各专业学生实行职业技能鉴定,通过率到达20230%,其中63%以上的学生获得2-3种不同工种职业技能证书。常年举办普通车工、钳工、铣工、磨工、钻工、数控机床、铣床、计算机、餐饮效劳等18个工种中短期技能培训班,完全企业化、职业化、岗位化、案例化,以“培训与就业岗位零距离为培训目标,把普通劳动力输出转变为技术人才输出,大大提高了毕业生的就业竟争力和就业有效率。 二一二年三月十八日 第3页 共3页

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