1、浅谈平安生产管理与实际效应 平安生产管理不单是局限在日常内务及口头说教，更重要表达在用于生产当中去，从煤矿瓦斯爆炸、透水事故、从道路重大交通事故到施工现场人身伤亡事故；触目惊心的现实屡屡给我们敲响警钟。党和政府对平安生产工作年年讲、月月讲、天天讲，可为什么事故发生率“居高不下且层出不穷。就是因为一些政府部门、监管部门和私营业主受利益熏心对平安生产监管力度不够所至，为再不能让生命付出代价、再不能使国家和人民群众财产遭受损失，我们有责任、有义务做好平安生产工作，平安生产不是单一的部门和个人的行为，它是一项社会化、系统化的综合工程。只有领导和全体员工高度重视加强学习，不断提高平安生产意识，认真贯彻执
2、行中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国道路交通平安法、建设工程平安生产管理条例和单位平安生产各项管理规定，扎实的做好平安生产工作、及时发现和防止平安隐患，才能确保平安生产无事故，这才充分表达了平安生产管理的根本效应。 一、加强平安生产组织与规章制度建设 就实际操作而言，基层单位平安生产组织在平安生产管理工作中是一个最根本、最直接的管理单元，平安生产组织的设置要遵守国家关于平安生产的各项法律法规，单位主要责任人同时也是平安生产的第一责任人。主管平安生产的负责人主抓平安生产管理工作。平安生产职能部门具体负责单位的平安生产管理，在组织机构建立完善的同时，层层建立平安生产责任制并深入到部门及具体人
3、；平安生产责任制度是平安生产管理的一项重要内容，平安生产制度要符合平安生产法律法规和行业规定，做到平安生产制度的内容完整、针对性强，平安生产制度的制定应贴近职工、让职工体会并深刻理解，使之成为合理、完善、操作性强的平安生产管理制度。 二、注重职工平安生产教育与培训 加强职工平安生产教育和培训是平安生产管理的一项重要内容，应具有长期性、系统性，把平安生产教育纳入重要议事日程，教育培训方案要切合实际，由平安生产职能部门具体负责实施，通过教育和培训提高职工的平安生产意识，增强平安生产知识水平，有效地防止人为的不平安行为和隐患。要采取适时、适地，合理的平安生产培训、杜绝搞“一阵风式的平安生产教育，要持
4、之以恒、警钟长鸣。对于新上岗和调换工种的职工应进行平安生产教育和平安技术培训，经考核合格后持证上岗。首先进行平安生产培训，培训内容应根据行业具体情况，如施工行业平安教育内容包括：中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国道路交通平安法、建设工程平安生产管理条例和行业制定的平安生产规章制度的教育；特种作业人员，除按一般性平安生产教育外，还要按照关于特种作业人员平安技术考核管理规划的有关规定，按国家、行业、地方和单位各项平安生产管理措施进行特种岗位专业培训。再就是根据季节性变化、工作对象改变、工种变换适时地进行平安生产教育。平安管理干部在做好平安生产教育培训的同时，还必须把经常性的平安生产教育贯穿于
5、平安生产管理的全过程，并根据接受平安生产教育对象的文化程度、接受能力不同等特点，采取灵活多样的平安生产教育形式，开展经常性、持久性的平安生产教育和培训，有利于加强领导干部的平安生产理念，有利于提高全体职工的平安生产意识。 三、认真做好平安生产的检查、敢于重奖重罚 开展有方案、有步骤的平安生产检查是平安生产工作中一项必不可少的内容，在平安生产布置的同时，制定相应的平安生产检查方案。力求平安检查形式是多样化，施工平安检查应分为常规性平安检查、突击性检查、定期检查和不定期抽查。根据施工现场工作面多、工序繁杂、施工机械性能和参与施工人员的技术等级、文化素质等多种特点进行。对那些带有平安隐患的工作区域进行长期监督、催促、指导、发现平安隐患及时解决。 建立平安生产奖罚机制是平安工作管理的一项重要内容，是关系到单位生存的大事。一旦发生事故，国家和单位财产遭受损失、职工生命受到威胁，影响单位和谐大局；对那些管理混乱、违规指挥、违规操作、造成严重后果的部门和个人，按照国家平安生产法律法规和行业管理措施给予严厉惩罚，“罚的使人胆战心惊。同时对那些认真贯彻执行国家有关平安生产方针、政策、法规、规定的部门和个人给予重奖，“奖的就要使人眼红。只要这样，才能促使平安生产管理工作走向正规化、标准化、制度化、持久化；最终杜绝人情化及短期行为。 第4页 共4页
