1、党史学习教育专题民主生活会个人剖析检查材料党史学习教育专题民主生活会个人剖析检查材料本人严格落实党史学习教育专题民主生活会各项要求，加强党史 知识的学习，做到关起门来、静下心来、心无旁骛读原文，悟原理， 对照党章、准那么，结合党史学习教育找差距、抓落实的要求，主要围 绕工作中存在的差距，有针对性抓好工作落实。一、存在的问题(一)履职尽责意识不强，缺乏担当精神一是责任意识不强。对领导交办的工作，有避重就轻的想法，存 在推、躲、闪的现象，有时工作遇到困难有畏难情绪，不是想着如何 攻坚克难完成工作，而是想方法把工作推出去，闪过去，责任意识、 担当意识不强。二是开拓精神不够。工作主动性不强，认为自己是
2、副职，临时负责工作，能按部就班的推动部门工作就行了，创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，干工作思前想后、患得患失，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性， 进取精神缺乏，部门工作不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按照方案完成。三是工作作风不扎实。对当前市审计局“严起来、忙起来、快起来、实起来工作要求落实不到位，在工作中还存在不严、不快、不实的问题。与 XX 书记提出的“坚决办、马上办、限时办、高水平办、盯紧具体办、以催促办的要求，还存在差距。有些工作不能够与部门同志进行及时沟通，凭个人经验干工作，有的工作重形式轻内容， 一些工作有布置没检查，存在虎头蛇尾现象，对于审计业务
3、不能够往深处研究，有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象，只满足于我知道，我了解的浅薄层次，业务知识老化，不能做到自我提。(二)支部战斗堡垒作用发挥不强，缺乏斗争精神一是对党员关心教育不深入。没有把严管和爱结合起来。对支 部党员个人存在的困难了解不深，帮助不够，对党员干部思想状况把 握全面，只限于外表，没有深入细致的了解支部党员的深层次思想问 题，化解思想疙瘩的招法不多，措施不得力，缺乏针对性。对党员的 教育只是满足于规定动作，缺乏创新，只是按部就班的开展讲党课，谈心谈话等活动，对教育的效果，思想触动、转变情况，没有深入的 了解掌
4、握，思想状况底数不清。二是以身作那么意识不强。自身初心使命意识不强，宗旨意识树得 不牢，担当作为、主动学习表率作用发挥的不好，对新时期如何加强 党建工作研究少，对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐性不 够，方法措施不多，工作主动性、积极性不强。缺乏深入的调查研 究，对基层审计工作掌握不全面，审计工作做的不扎实不到位。三是存在好人主义。政治站位不够高，对圈子文化、好人主义的 严重危害性认识缺乏，刀刃向内的自我革命意识不强，存在怕得罪 人、怕伤了和气、怕丢了选票的思想，对部门同志不能够做到大胆管 理，平时表杨多，批评少，存在能不说就不说、能少说就少说、尽量 说现象少说人等问题，只求过得去，不求过
5、得硬。(三)工作标准不高，工作落实不到位工作中存在惯性思维，只满足日常工作部署，没有狠抓工作落实。一是项目统筹安排不科学。个别项目进度时间节点把控不好，存 在审核时间过长，走程序时间过长的现象，没有按照预定的时间节点 完成审计项目;二是审计参与程度不深不细。在现场审计过程中，审计办人员参 与度不深，与事务所结合不紧凑，审计互补作用发挥不明显，对有些 审计事项缺乏审计分析能力，在审计精细化能力上有欠缺。三是审计考核不严不细。对审计报告质量把关不严不细，个别审 计项目没有严格按照要求审核报告，造成有的审计报告问题表述不清，条理混乱，质量不高;对社会机构考核中，考核的内容不细，不重 视审计方案、审计
6、人员资质方面考核，在参与现场审计过程中对审计底稿的考核不全。四是审计根底工作不扎实。表格化管理落实不到位，存在统计时 限滞后的问题，对审计问题汇总、审计情况汇总、审计进度表填制不 及时。二、今后努力方向(一)改良工作作风，在“严字上下功夫加强部门管理，履行主体责任，强化部门同志纪律意识、责任意 识，担当意识，不断提高工作质量。一是在做好审计工作统筹安排上用心加力。树立大审计理念，统 筹考虑年度审计项目，按照各负其责的原那么分配审计项目，均衡推动 审计工作。二是在主动担当作为上用心加力。不等、不靠，主动担责，摒弃 临时负责思想，塌下心来，扑下身子，研究解决工作中存在的薄弱环 节，以解决工作中的实
7、际问题为出发点，实现审计项目表格化，业务 指导标准化。修改审计业务考评方法，加大对社会中介机构考核力 度，确保审计质量，防范审计风险，提高工作效率。三是在从严管理上用心加力。树立严管就是爱的理念，对部门 同志生活上关心照顾，工作上严格要求。实行月方案报送管理，建立 月考核讲评机制，促进部门同志改良工作作风，提高工作效率，有效 落实市审计局领导提出的“六个办的工作要求。四是在发扬民主上用心加力。建立周部务会制度，发扬民主、集 思广益，与部门同志勤沟通，多听取意见建议，研究解决工作中的重 点、难点问题，推动部门工作不断向前开展。(二)发挥支部战斗堡垒作用，在“强字上下功夫发挥支部战斗堡垒作用，教育
8、支部党员按照新标准、新要求严格 要求自己，在实际工作中践行“学党史、悟思想、办实事、开新局 总要求，真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。一是做好党员教育工作。把开展“不忘初心，牢记使命党史学 习教育作为审办党支部当前和今后一个时期的首要政治任务，通过支 部书记讲党课，组织支部集体学习习近平关于“不忘初心，牢记使 命重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲 要，开展参观觉悟社进行革命传统教育、参加新中国反腐第一大案 进行警示教育等多种方式引导党员按照党史学习教育要求往深处学， 往实里走，往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去。教育党员干部把学习、工作奋斗的
9、具体目标同民族伟大复兴的伟 大目标结合起来，把小我融入大我，立志作出我们这一代人的历史贡 献，不断提高支部党员的政治思想觉悟，政治理论素养。做到政治站 位要有高度，思想认识要有深度，贯彻落实要有力度，学思用贯穿， 知信行合一。二要发挥引领示范作用。发挥“排头兵、“领头雁作用，带 头学习领会，先学一步，学深一层。将开展党史学习教育与加强支部 建设，教育引领支部党员干部听党话、跟党走结合起来，做到融合贯 通，指导工作。做到在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚决 理想信念，在学思悟透中牢记使命初心，在细照笃行中不断修炼自 我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩 心、对事业的
10、进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领 高、作风硬，履行好支部书记教育引领支部党员干部紧密团结在以习 近平同志为核心的党中央周围，矢志不渝相信党、依靠党，坚决不移 听党话、跟党走的职责使命。三是从严管理党员。履行主体责任，树立严管就是爱理念。加强党员日常教育，严格日常管理，及时发现部门党员存在的苗头性、倾向性问题，做到早提醒，早报告，早纠正，做到防患于未然;敢于直 面问题，破除好人主义。牢记“好人主义就是害人害己的利己主义。敢管敢严，真管真严，实行月方案报送管理，建立月考核讲评 机制，对于部门同志存在的问题，在月考评会上直面问题，不当老好 人，对于存在的问题进行点名道姓讲评，每次月讲
11、评会同时也是一次 组织生活会，让红脸出汗成为常态。同时制定审计办办考核管理办 法，对存在的问题以制度的形式固定下来，明确处理依据，明确考核 范围，奖勤罚懒，维护公平正义，促进部门同志树立规矩意识，强化 自我约束。确保部门政治清明、干部清正，营造风清气正的工作氛 围，做到想干事、干成事、干净干事、不出事。(三)转变工作作风，在“实字上下功夫。以结果为导向，以结果论英雄，引领部门同志树立在工作中干出 亮点、干出影响理念。一是对照职责抓落实。严格落实职责内工作，每个月根据部门工 作部署，制定个人月工作方案。每个月上报的月方案就是自己立下的 承诺书、军令状，要严肃对待，有效执行。要求每个人对照部门分工
12、 职责，按照月工作方案，细化工作，统筹安排，确保按照时间节点不 折不扣的完本钱月工作，不讲客观，不听理由，以结果、效果论英 雄。做到“严起来、忙起来、快起来、实起来。二是高质高效抓落实。在提高审计实效上持续用力。树立大审计 格局理念，压实各审计项目组责任，建立“四表格一报告工作模 式，合理把控审计时效，标准审计行为，推动审计工作扎实有效开 展。实行审计一盘棋，打破一亩三分的模式，审计办人员都要带项目、当组长，全过程参与负责的审计项目，深入参与现场审计工作， 推动审计软件在实际审计工作中运用，在审计过程中要聚焦问题，提 高善于审计分析、善于发现问题线索，善于获取审计证据能力。从严 审核审计报告，把好审计质量关，做到事实清、证据实、定性准，在 实际审计工作中不断锤炼审计队伍，提高审计技能。三是主官上阵抓落实。坚持战区制、主官上，作为部门领导负起 第一责任人的职责，主动抓落实、深入抓落实、具体抓落实，做到深 入了解情况，及时发现问题，具体进行指导，对于今年的扶贫资金的 专项审计、事业单位的集中审计、“五个统一审计模式的全市推广 等审计重点工作盯紧盯死，采取有力措施，创新工作方法，实行审计 工作制度化、效劳管理标准化、审计项目表格化，推动审计工作创新 开展，确保抓出成效。
