1、2023年审计局争创四大能手活动实施意见 为贯彻落实市委、市政府关于深化开展创先争优活动的部署要求，更多更好地培育我市审计事业进展急需的各类人才，经局党组争辩确定，在全市审计机关开展查核问题能手、行业性项目审计能手、计算机审计能手、信息宣扬能手等四项能手（以下简称“四大能手）争创活动，并提出如下实施意见。 一、总体目标 以“建一流审计队伍、创一流工作业绩为活动主题，进一步提高生疏，统一要求，明确重点，打造气氛，健全机制，创新方法，推广经验，推动争创“四大能手活动的深化持续开展，形成“想干事者有平台、干成事者有奖牌的深厚气氛，切实提高宽敞审计人员的业务力量、计算机水平、文字工作水公正，使审计事业
2、进展的力量进一步增加。 二、工作要求 在深化开展“四大能手争创活动中，要坚持从各单位实际动身，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，留意和审计各项重点工作的有效结合，强化鼓励机制和保障机制，充分发挥全体审计人员的乐观性、主动性、制造性，带动整个机关强化素养、改进作风、提升效能，形成齐争共创的良好局面，在全省、全市争位次、树形象。 （一）强化审计业绩标准的导向作用。以支部、党小组、党员为三条主线，依据审计工作业绩的主要目标和要求，比照省、市的各项考核，确定表彰数量、评比位次等量化标准，明确做出对工作的创优承诺，并向全局人员公开。局机关将建立考核台账，内容包
3、括承诺事项、完成时限、到达标准等，每半年进行一次考核，考核结果记入勤政廉政档案，与年度考核、干部选拔任用等挂钩。 （二）强化“人法技建设的保障功能。从各个方面保障“四大能手脱颖而出，推动“人的建设，以“有力量才能有时机精神为指引，不断完善人才教育培训机制，以“有作为才能有地位精神为指引，连续完善人才选拔任用制度；推动“法的建设，实行主审资格持证上岗制，深化贯彻执行新的审计准那么规定，全面推动审理制度；推动“技的建设，连续在计算机审计方法、AO应用实例、计算机培训等工作上下工夫，不断提升计算机审计水平，以加快AO和OA对接为突破口，提高审计效率和审计管理效率。 （三）强化管理制度的全面标准。乐观
4、推动管理制度创新，形成“实、“高、“新、“严、“细的机关管理气氛，加大审计人员争创“四大能手的压力和动力。“实，就是坚持求真务实，制定可行的制度措施，推动审计人员做狡猾人，办狡猾事，做出实实在在的工作成果。“高，就是坚持高标准，工作标准要高，起点要高，对审计人员的要求要高。“新，就是坚持开拓创新，制造性地工作，推动审计工作在继承中进展、在稳固中提高。“严，就是坚持“严字当头，严格教育，准时提示，筑牢思想防线；严格制度，健全质量监督制约机制，筑牢制度防线；严格责任，建立目标责任追究制，筑牢责任防线。“细，就是坚持严谨细致、以人为本，形成团结和谐、竞争向上的局面。 三、主要内容 （一）全面出台“四
5、大能手评比细那么。市局将尽快出台全市审计机关“四大能手评比细那么，各单位也可依据实际状况，出台内部的评比方法。参与评比的审计人员应具备以下主要条件：参评行业性审计项目能手的，主审的项目应在全省行业性审计项目质量评比中位居前列；参评查核问题能手的，应具备年内审计项目揭露出重大违法犯罪和违反财经法规行为，被公安、纪检、监察等部门立案查处，或推动市以上党委、政府接受审计建议出台标准性文件及政策措施等条件；参评计算机审计能手的，年内计算机应用成果在审计署、省厅获奖篇数应位居全市前列；参评信息宣扬能手的，年内信息宣扬接受稿件数量应位居全市前列。 （二）定期组织开展“四大能手评比。市局将每年组织一次“四大
6、能手评比，实行单位推举与自荐相结合的方式，由所在单位依据评比条件进行初审后，填写四大能手评比审批表，并附有关证明材料，报市局人事处。市局人事处、办公室、法规处、计算机处等将组成评比组，依据有关条件进行评比，并将结果报局长办公会议审定。对获得“四大能手称号的，市局将进行通报表彰，颁发荣誉证书，同时对开展“四大能手争创活动措施得力、成果显著的单位进行表彰。 （三）强化经验典型的宣扬推广。大力宣扬立足岗位、扎实工作，在审计工作中取得突出业绩的“四大能手的典型事迹，树立以力量为根本、以奉献为衡量标准的新型人才观，充分利用各种宣扬媒介，认真组织开展好宣扬活动，鼓励宽敞审计人员立足岗位，爱岗敬业，营造有利
7、于“四大能手活动广泛开展的舆论气氛。 （四）加强配套的制度措施建设。一是实行选拔任用“业绩赛马，将工作实绩作为民主推举、组织考察的重要依据，对获得“四大能手表彰的，在同等条件下优先考虑，体现按实绩选优、奖惩兑现的原那么；二是印发“四大能手争创活动简报，作为各单位经验沟通、典型宣扬的载体；三是连续实行信息宣扬工作月度评比通报，提高信息宣扬能手的竞争水平；四是强化薄弱环节培训，如查核问题力量培训、文字工作培训等。 四、保障措施 （一）提高生疏，加强领导。争创“四大能手活动是我市审计机关深化开展创先争优活动、推动审计工作创新创优、在省市各项考核评比中争先进位的重要举措。各单位要高度重视，将此项活动纳
8、入审计工作整体部署之中，认真落实好各项要求，制定好活动规划，结合实际深化开展。市局将成立“四大能手争创活动领导小组，局党组书记、局长董明灿同志任组长，各分管局长为成员。领导小组下设办公室，成员由负责考核评比的相关处室负责人组成，具体负责评比细那么制定、组织协调、宣扬报道等工作，并加强工作督查，确保活动落实到位，有序推动。 （二）统一要求，严格标准。各单位要严格工作要求，依据四大能手具体评比标准，推动审计质量、行业性审计项目、计算机审计、信息宣扬等重点工作，坚持以定量考核为主、定性与定量相结合的考核方法，推动审计人员乐观投身到“四大能手争创活动中。 （三）乐观探究，做好总结。各单位在开展争创活动过程中，要乐观探究有效措施和方法，准时总结活动中的好做法、好经验，并向市局报送相关材料，作为各单位经验沟通的重要载体。要留意觉察、培育和树立先进典型，通过先进典型的示范引导作用，鼓励宽敞审计人员立足岗位，奋勉向上，努力制造新的业绩。 5
