1、档案机关思想整顿实施措施 局领导班子认真组织开展自查自纠工作。查摆问题阶段，按照全市?开展纪律作风整顿活动实施方案?总体要求。对照思想纪律作风整顿提出的五个方面内容，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查处本部门存在问题。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以科室为单位自 认真查摆领导班子和干部队伍中存在突出问题。通认真开展谈心、调查问卷等形式，查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见。主动查找存在问题。深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。 一、存在主要问题 学习的效果尚需进一步提高。一些同志对学习的重要性认识缺乏，领导班子方面1学
2、习形式有待创新。学习态度不端正，学习方向不明确，没有一个谦虚谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求；对学习虽有组织，但形式僵化，内容单一，导致学习效果不明显。 距离上级需求和人民群众需要尚有一定差距。3对干部要求不够严。局部同志上班有迟到早退和脱岗、缺岗、不坚持签到等不良现象存在2工作标准还不够高。 局部同志工作积极性不高，干部队伍方面1实际工作中。认为完成了上级领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。2缺乏效劳意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际情况，想方法，解难题
3、，因此，大多数同志工作上起色不大。3业务知识不够精通，工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积竭力求寻找对策，而是单一等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。4个别同志对待工作责任心不强，工作中存在敷衍了事，精神状态不佳等问题。 二、整改措施 将从思想上查根源，针对上述问题。加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在问题进行了深刻剖析，主要从以下三个方面进行整
4、改： 提高机关工作效能。一是加强学习责任领导：李治林，一转变工作作风。整改时限：1个月组织局机关干部认真学习党的路线、方针以及档案业务、档案法律法规知识，提高机关干部的政策水平和分析问题、解决问题的能力，解决工作中存在思路不清，目的不明问题。二是加强队伍建设责任领导：李治林，整改时限：1个月要求全局干部职工按照档案法规办事，做到人人讲标准，事事讲原那么，解决机关存在拖沓、工作不积极和相互推诿等问题。开展相互沟通，增进理解，建立合作团结的气氛，激活干部的工作活力。三是加强根底建设责任领导：吕红梅，整改时限：6个月积极争取市领导的重视与支持，加大对档案根底设施的投入，进一步改善档案工作环境，提高档
5、案工作效劳社会、效劳群众的能力。 增强效劳意识责任领导：吕红梅，二开展效劳民生工作。整改时限：3个月一是弘扬求真务实的作风，多层次、多形式、有针对性地在全市开展档案业务指导与监督，提升全市档案工作的综合管理水平；为满足社会开展对档案工作的需要，进一步提高档案人员的专业素质和技能，每年举办一次档案专业知识的培训或上岗培训。二是继续加快档案信息效劳建设，推进电子政务，充分发挥档案信息效劳在构建和谐社会中的积极作用。 做到文明执法责任领导：李治林，三标准执法行为。整改时限：3个月一是倡导“和谐执法理念。积极开展多种形式的档案法律法规宣传活动，提高全社会的档案法律意识，营造和谐的执法环境；加强档案的文
6、明执法管理，实现教育与处分的有机结合，坚持档案执法的年检制度工作；为社会效劳，强化效劳式执法。经常为机关团体、企事业单位以及个人提供档案法律法规、档案信息、档案动态等方面的效劳，为经济建设和社会开展提供有效利用。二是坚持以人为本，树立正确的执法理念。坚持教育、纠正为主、处分为辅原那么，根据实际情况，以加强档案法规宣传为先导，对可能出现的违法行为，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，做到早发现，早制止，早处理。三是坚持文明执法与严格执法相结合。通过文明执法来实现严格执法，严格执法中体现文明执法。要明确处分是执法工作中的手段之一，而不是目的要通过细致有效的工作，务实的工作作风，以到达坚持执法标
7、准和提高执法效能的目的四是要牢固树立依法行政观念。 不断标准和完善行政执法程序，要按照?行政许可法?行政处分法?规定。标准执法行为。办案过程中，确保主体合法、执法程序合法、文书制作标准、证据确凿、处分定性准确。 三、落实措施及要求 落实上下功夫。要建立健全整改监督机制，一强化监督抓整改。形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重 做到三个不放过即整改措施不落实不放过，心放在落实上。发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。 健全完善长效机制上下功夫。一是培养勤于学习的爱好。正处于知识更新、信息传递、实践变化快的年代，二坚持不
8、懈抓整改。不了解、不熟悉的东西太多，遇到新情况、新问题太多，必须勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新成果，学习国家各种政策，学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识等，切实提高驾驭市场经济、推进自主创新、管理社会和依法办事的能力。二是进一步解放思想。思想解放的程度影响着认识水平的高度，观念决定思路，思路就是出路。观念更新的力度影响着档案事业开展的速度，通过解放思想，加快与先进理念的接轨，带动档案事业整体开展，也增强档案事业加快开展的信心。三是进一步抓落实抓细节。积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队
9、伍中存在思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式开展要求的问题，努力培养有思路、有方法、有魄力、作风良好的档案干部队伍，确保档案事业开展提速增效。四是树立鲜明的用人导向。以开展论英雄、凭实绩选干部，大胆使用敢于负责、勇于突破、事业心强、对档案事业开展有奉献的干部。精神萎靡、不在状态，工作长期没有起色的干部坚决予以调整。坚决遏制自己不努力干事、对别人说三道四的情况，营造良好的用人环境，让想干事的有时机、会干事的有舞台、干成事的有地位。 注重实效。一是加强组织领导，三强化领导。确保整改效果。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进，树立典型。大力宣传本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展示广阔档案工作者的良好精神风貌。三是结合实际，注重实效，做到整改落实与业务开展同步推进。提高档案队伍素质，切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的档案干部队伍。 7
