1、2023党员学习四史心得体会20232023党员学习四史心得体会5篇2023党员学习四史心得体会篇一根据上海市徐汇区委“四史学习教育相关要求，徐汇区徐家汇街道126个党组织以“从历史中汲取精神力量、汲取经验智慧、汲取坚守人民立场的定力，为奋斗夺取疫情防控和实现经济社会开展目标双胜利提供强大思想保障为主题，积极开展“四史学习教育主题党日活动。采取线上和线下相结合的方式，灵活运用“学习强国APP、收看远程直播“研习汇开放式组织生活等各种载体方法，充分发挥红色资源优势，做到有声有色、入脑入心。知行合一，强化教育培训近日，机关事业、居民区、“两新党员通过远程直播观看了“研习会-新时代答卷人第六期开放式
2、组织生活并积极参与互动。机关事业党员收听观看直播后都表示通过学习“四史，在思想上增强历史意识，学会历史思维，培养历史眼光，进一步坚决走中国特色社会主义道路。在工作中让党建和营商紧密结合，党员带头当好效劳企业的先锋队，争当“金牌店小二，为营商环境再优化、再提升提供坚强组织保证。“两新党员不但积极在评论区留言发表自己的观点，而且观看直播后，又围绕“新时代汇助力展开热烈讨论并分享体会，认真学习思考如何在各自岗位深入学习探索，如何在党建的引领下更好的担当作为和效劳群众。党员们意识到，作为党员更应该乐于奉献、务实肯干，要做到平时看得出来，关键时刻站得出来，危难关头冲得出来，树立全心全意为人民效劳的思想作
3、风。圣爱广场联合党支部采用个人自学和集体学习相配合，交流和讨论相匹配的方式开展“四史主题教育，要求每个党员通过“学习强国APP平台学习“听共和国这样走来，在支部微信群里交流，同时每个人根据自己的“四史学习，写一篇心得，在主题党日活动时分享交流。结合实践，践行“初心使命各居民区党组织把学习“四史结合实际工作开展主题党日活动。乐山二三村居民区党总支在主题党日活动中开展对乐山综合治理和景观提升的浅析分享，提出了党员先锋项目之党员五带头，党员带头关防盗门、党员带头整理楼道堆物、党员带头参与社区公益、党员带头协调邻里纠纷、党员带头美化社区环境，以学促做，探索建立长效机制。科汇居民区党总支部联合辖区共建单
4、位徐汇区民防党支部和街道机关联络员、社区党总支部委员、支部委员、党小组长和民防党员志愿者一起清洁家园，整治小区卫生死角，助力疫情防控。整合资源，上好“必修课下一阶段，徐家汇街道将进一步挖掘辖区内红色资源，依托徐家汇源，开展以“海派文化红色故事为主题的导览，打造行走中的党课，讲活讲好“四史，增强学习教育的吸引力和感染力。党支部要通过“三会一课及主题党日活动将学习教育贯穿基层党组织全年组织生活始终。通过举办多种形式的活动开展学习教育。通过“四史学习教育，围绕街道在商圈党建、营商效劳、乐山治理、街区品质等方面的重点任务，引导党员干部以“挑最重的担子，啃最硬的骨头的韧劲，为推动徐汇开展奉献徐家汇力量。
5、2023党员学习四史心得体会篇二自“四史学习教育启动以来，上海市静安区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展好“四史学习教育作为重要政治任务，紧密结合实际，积极创新学习教育形式，丰富内容载体，确保“四史学习教育高质量推进。区国资委近日，静安区国资委组织党委中心组成员、机关全体党员、预备党员、入党积极分子及党外人士代表一同开展以“不忘历史坚守初心为主题的“四史学习教育主题党日活动，参观1920年毛泽东旧居和刘长胜故居陈列馆。区委第一巡察组应邀一同参加了本次活动。在旧居里，同志们参观毛泽东同志生前工作和生活物品陈列展，重温历史风云，感受领袖风采;在刘长胜故居陈列馆，同志们聆
6、听了情景党课印痕红色使命，重温中共上海地下组织从恢复到开展，最终迎来上海解放的峥嵘岁月。随后，同志们闯关上海地下党联络点、朗读解放上海社论，并通过 小程序答题获得了电子结业证书。最后，全体党员在党旗前重温入党誓词，留下了铮铮誓言。同志们在学习后纷纷表示，这次主题党日活动形式新颖，参与感强，专业讲师声情并茂的演讲和真实的场景相结合，给人留下了深刻的印象，让人有所感，更有所得，进一步加深了对那段红色历史的了解。下一步，区国资委机关党支部将继续紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，坚持理论与实践、历史与现实有机贯穿，把开展“四史学习教育作为“三会一课和组织生活的重要内容，力求做到党员全覆
7、盖、全知晓、全学习，做到不忘历史、不忘初心，知史爱党、知史爱国，全力推进各项工作再上新台阶。区统计局近日，静安区统计局召开“四史学习教育部署会暨党组中心组学习(扩大)会。区统计局支部全体党员和青年干部参加会议。会上传达了区委“四史学习教育部署会议精神，并就静安区统计局关于开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义开展史学习教育的实施方案进行解读。接着，全体人员观看国家记忆系列纪录片中国有了共产党东方欲晓作为党史专题微党课。通过影像视频资料，生动呈现了当时还是先进青年的伟人们为探索中国救亡图存之路上付出的不懈努力。最后，区统计局党支部举行了“从历史中汲取精神力量、汲取经验智慧、汲取坚守人民立场的定
8、力，为奋力夺取疫情防控和实现经济社会开展目标双胜利提供强大思想保障主题党日活动，全体党员重温入党誓言，感悟初心使命。区委党校近日，静安区委党校团支部开展以“传承红色基因，感知卓越静安为主题的团日活动。组织参观静安红色景点1920年毛泽东旧居和嘉里中心青春快闪集市。区委党校的团员们首先来到了位于安义路63号的毛泽东旧居。团员们认真听取了讲解员对于展品背后故事的介绍，身临其境地重温了红色记忆，感受到了静安红色文化的庄严与魅力。随后，团员们又来到了静安嘉里中心，参观了青春快闪集市概念店。这里有各种年轻人喜欢的潮玩萌物，也有不少国货老字号品牌商品，均通过专业美陈的设计摆放来挖掘新生代表达方式。团员们在
9、这里了解老字号的历史等企业品牌文化故事。通过开展此次主题团日活动，团员们身临其境地感知到了静安的历史人文、红色印记和开展变化，鼓励了团员们去做朝气蓬勃、勇于担当的新时代青年，用更具创新的方式去效劳社会，在新时代绘制出绚丽的青年本色。2023党员学习四史心得体会篇三近年来，上海市闵行区立足建设品质卓越、生态宜居的现代化新城区的功能定位，对标习近平总书记考察上海时对上海干部提出的“干事创业要充满激情、面对困难要富于创造、迎接挑战要勇于担当的要求，积极推动干部“有信仰、有激情、有本领、有担当，为全面夺取疫情防控和经济社会开展双胜利锻造一支有能力善治理敢担当的干部队伍。聚焦有信仰为能力提升掌稳舵参观上
10、海汽轮机厂、上海电机厂等“四大金刚，聆听共和国第一个卫星城6月24日，闵行区委中心组举行“四史学习活动暨“我们在历史中情景党课，区领导就此展开热烈讨论，纷纷表示从中汲取了新的智慧和力量。近年来，闵行区坚持把加强思想淬炼和政治历练作为提升干部治理能力的根底前提。今年以全市开展的党史、新中国史、改革开放史、社会主义开展史“四史学习教育为契机，启动“四史学习比重达标、“初心教学品质提升、争创效劳开展效劳群众先锋三项行动，统筹用好142名师资、407节课程、82个现场教学点、4大重点领域案例“四库资源，为干部政治能力和治理能力双提升提供按需“点单和集中“充电的平台载体。“四库在手，学习全有。不仅学理论
11、，也学鲜活的案例，还要到田间院落、工厂车间上课。闵行区委组织部副部长、区社会工作党委书记赵艳表示，通过盘活红色资源、创新学习方式，做实学习载体，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和习近平在上海考察期间重要讲话精神作为各级干部教育培训的重要内容，当好干部提升治理能力的政治领航员。聚焦有激情为正确用人树导向“没想到57岁了，组织上还能够考虑到我，提拔我为单位一把手。闵行区退役军人事务局党组书记、局长周信根感慨。去年党政机构改革期间，闵行区坚持事业为上、依事择人，统筹用好各年龄段干部，综合考虑岗位需求，突出实绩实干导向，对年龄偏大但工作经验丰富、有激情的同志仍然提拔使用。近年
12、来，闵行区鲜明树立“对干部最大的鼓励是正确用人导向，落实好干部标准，及时把制度执行力和治理能力强的干部选出来、用起来。制定关于进一步加强干部政治考察的实施方法，将制度执行力和治理能力作为政治素质考察的重要内容，明确17条政治考察的具体指标，通过建立正面对照清单、开展反向民主测评等方式，进一步严格政治把关，考准考实干部。围绕区镇换届、党政机构改革、国企改革、群团改革、监察体制改革等各项工作，精准把握不同部门、不同岗位对制度执行力和治理能力的不同要求，合理使用干部，优化班子结构，增强整体功能。截至目前，先后有46名制度执行力强、适应治理能力现代化要求的“80后优秀年轻干部被提拔到处级岗位，其中3名
13、被提拔到正处级领导岗位。注重观察干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现和依法依规办事的能力，特别是疫情期间，坚持把防疫一线作为培养考察干部的重要平台，组成10个考察组，深入防疫一线考察识别干部的表现，发现挖掘一批典型案例，形成书面考察材料。对表现突出的单位和个人及时予以表彰，区委、区政府共通报表彰了5批次500个先进集体和1000名先进个人。聚焦有本领为干在一线搭平台“参加挂职锻炼后，考虑问题会深一步，做起事来会更加实一些。闵行区梅陇镇党群效劳中心主任徐海俊感触颇深。过去，该效劳中心一直是闵行党群效劳阵地的一张名片，开展一度遇到瓶颈期，存在“吃老本现象。2023年在参加全区首批8名年轻干
14、部到区域化党建成员单位挂职学习后，徐海俊将挂职的收获变成了工作思路，转化成工作动能，推出延时效劳，打造中庚百联等党建效劳站，推动中心效劳、引领工作向深向实开展。近年来，闵行区积极搭建干在一线、冲上火线、贴近前线的实践锻炼平台，全力打造“上推、下挂、外派、重点放四位一体实践培养链，舍得把有开展潜力的年轻干部选派到开放前沿、攻坚一线和吃劲岗位摔打磨炼。每年选派30余名优秀年轻干部到巡察信访、噪音治理、街镇一线等工作岗位挂职锻炼，提升群众工作能力;选派48名干部参与长三角一体化建设、中国国际进口博览会、临港新片区建设、对口支援及东西部扶贫协作和乡村振兴一线工作，让干部在效劳国家战略中积累经验，提升精
15、准把握制度、落实制度的本领。同时，结合年轻干部的特点和需求，建立健全年轻干部源头培养、跟踪培养、全程培养的“梯次培养体系，形成了以“党政正职培育方案“优青骨干启航方案“新进人员委培方案“储藏人才蹲苗方案等为主的接续培养全链条。聚焦有担当为善治作为撑直腰2023年初，闵行区启动“2023年度担当作为好干部的评选表彰活动，50名优秀干部被授予闵行区首届“担当作为好干部称号。他们中大多数是在地区改革开展中敢啃“硬骨头、敢碰“硬钉子的代表。截至目前，已有19名“担当作为好干部得到提拔使用或职级晋升。近年来，闵行区不断优化促进干部担当作为工作机制，推动干部在强化制度执行、提升治理效能时消除顾虑、轻装上阵。2023年，制定了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的实施意见，从队伍建设、正向鼓励、关心关爱3个方面，提出12项具体举措，全面激发干部队伍活力。2023年，配套出台容错纠错、快查快办、加强援派干部人才关心关爱等13个方面的制度举措，强化责任担当，有效保护干部担当作为、干事创业的积极性。今年，闵行区又启动了新一轮“担当作为好干部争创活动，按照“好班子、好班长、好干部分类评选，推动各级干部在统筹推进双线胜利中奋勇争先、积极作为。截至目前，闵行区各项经济社会指标稳中向好，首次实现重点项目网上视频“云签约，总投资额175.02亿元，新增区级重大招商项目13
