1、关于加强基层党建工作的几点思路 改革时期对党组织建设和党员提出新的要求，如何让基层党建工作适应新形势，就要求我们坚持解放思想、与时俱进，以更广阔的视野、更超前的思维、更有效的方法、更扎实的措施谋划推进各项工作，进一步提升党的创造力、凝聚力和战斗力，为推进科学开展、又好又快开展提供根本保证。因此，针对如何搞好基层党建工作这个问题，以下几个方面的工作要抓牢。抓工作谋划，必须在调查研究上求突破。“基层党建工作需要研究，研究工作需要务实。要把调查研究作为基层党建工作长期战略目标来抓，始终坚持把调查研究贯穿于基层党建工作始终，每抓一项工作落实、对每个工作环节、每个步骤、每个出发点和落脚点都要进行认真细致
2、的调查研究，切实摸清基层党建工作实情，切实提高工作的针对性、科学性和实效性。在日常工作中，我们要坚持在组织开展重大活动、推广典型经验、制定各项制度及重要工作安排部署、决策落实之前，做到人员先动，调研先行，组织部门、各级党组织要组织业务骨干深入到群众当中、党员干部当中进行摸底调查，以座谈、恳谈的方式，积极征求基层党员干部群众的意见建议，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，使制定的各项政策措施更加符合基层实际、符合广阔党员干部群众的意愿，防止决策的草率性和工作的随意性。切实做到在调研研究的根底上形成工作思路，在调研成果上形成科学决策，实现基层党建工作跨越式开展。抓工作推进，必须在树立品牌上求
3、创新。基层党建工作要紧紧围绕时代开展的步伐，面对新问题、新情况，要以党委满意、群众满意实效为切入点和落脚点，加大示范点、联系点建设力度，在树立品牌上求创新。抓责任落实，必须在思想意识上求提高。“没有责任就没有落实。要全面树立“抓党建必须抓基层的工作理念，进一步强化“第一责任人、“直接责任人主导地位，切实做到把领导责任和管理责任贯穿到落实工作的每个方面、每个环节，层层进行目标任务分解量化，逐级明确责任主体、完成时限、工作标准、奖惩约束和责任追究。每年召开一次党建工作研讨会、总结会和专题述职会。同时按照“优、良、中、差四个等次进行测评，将测评结果纳入党建考评体系，作为评优选先、提拔任用的重要依据之
4、一。抓工作督查，必须在工作落实上求实效。“督查是工作的最后环节，也是最重要的环节。坚持把年终考核与一段时间内的评比情况相对接。依托各种舆论手段和平台，及时发现问题、掌握动态，拾遗补缺，确保工作落实效果。对督查中发现的问题，要一件一件地抓整改，防止走过场。实践证明，明察暗访是发现问题的重要渠道，也是督查工作落实的关键和重点。要在督查方式上下功夫，采取不打招呼、直接进入基层等方式进行实地调查暗访，及时发现、梳理出基层党建工作在抓落实等方面存在的问题，对发现的问题要逐项进行督办，下发整改通知书，要求限期整改，定期或不定期对工作落实情况进行通报，实现“有安排部署就有督查，有督查就有整改措施。总之，基层党建工作的核心在基层，基层党建工作能否实现突破、取得实效，实现“双满意。关键要靠逐级抓好落实。不能平推平拥、一般化，必须突出重点，抓住关键，贯穿落实工作事前、事中、事后各个环节，实现基层党建工作跨越式开展。 第3页 共3页
