1、国家平安监管总局开展企业平安生产标准化岗位达标工作的指导意见 国家平安监管总局开展企业平安生产标准化岗位达标工作 的指导意见 国家平安监管总局中华全国总工会共青团 中央关于深入开展企业平安生产标准化岗位达标工作的指导意见 安监总管四202382号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团平安生产监督管理局、总工会、团委，各中央企业： 为贯彻落实国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发20222323号）和国务院办公厅关于继续深化“平安生产年活动的通知（国办发202311号）精神，更加有效地推进企业平安生产标准化建设工作，指导各地企业深入开展岗位达标，强化平安生产基层根底工作。根据国务院安
2、委会关于深入开展企业平安生产标准化建设的指导意见（安委20234号）的要求，现就企业平安生产标准化岗位达标工作，提出以下意见： 一、岗位达标的重要性 （一）岗位达标是企业平安生产标准化的根本条件。岗位是企业平安管理的根本单元，在平安生产标准化建设过程中，应当通过考核、评定或鉴定等方式，对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是否到达岗位标准。只有每个岗位，尤其是基层操作岗位，将国家有关平安生产法律法规、标准标准和企业平安管理制度落到实处，实现岗位达标，才能 1真正实现企业达标。 （二）岗位达标是企业开展平安生产标准化建设工作的重要根底。目前工矿
3、商贸行业中大局部企业为中小型企业，这些企业平安管理根底薄弱、事故隐患多，在开展平安生产标准化建设工作时，面临人才短缺、投入缺乏等实际困难，在逐步完善作业条件、改良平安设施和提高平安生产管理水平的同时，应从开展岗位达标入手，加强平安生产根底建设，重点解决岗位操作问题和作业现场管理问题，为实现企业达标奠定根底。 （三）岗位达标是企业防范事故的有效途径。据统计，企业生产平安事故多数是由“三违（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）造成的。有效遏制较大以上事故、减少事故总量，必须落实各岗位的平安生产责任制，提高岗位人员的平安意识和操作技能，标准作业行为，实现岗位达标，减少和杜绝“三违现象，全面提升现场平安
4、管理水平，进而防范各类事故的发生。 二、岗位达标的目标 企业开展岗位达标工作，以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工平安意识和操作技能，使职工做到“三不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；标准现场平安管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。 三、实现岗位达标的途径 （一）制定岗位标准，明确岗位达标要求。 企业要结合各岗位的性质和特点，依据国家有关法律法规、标准 2标准制定各个岗位的岗位标准。岗位标准是该岗位人员作业的综合标准和要求，其内容必须具体全面、切实可行。岗位标准主要要求： 1.岗位职责描述； 2.岗位人员根本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等； 3.岗位知识和技能要
5、求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、平安操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等； 4.行为平安要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不平安行为及与作业无关行为，对关键操作进行平安确认，不具备平安作业条件时拒绝作业等； 5.装备护品要求：生产设备及其平安设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等； 6.作业现场平安要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，平安通道畅通，各类标识和平安标志醒目等
6、； 7.岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强平安检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位； 8.其他要求。结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位平安生产要求。 企业要定期评审、修订和完善岗位标准，确保岗位标准持续符合 3平安生产的实际要求。在国家法律法规和标准标准、企业的生产工艺和设备设施、岗位职责等发生变化时，及时对岗位标准进行修订、完善。 （二）建立评定制度，确定达标评定程序。 企业要建立岗位达标评定工作制度，对照岗位标准确定量化的评定指标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。企业岗位达标评定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定
7、、成立评定小组统一评定等方式进行。平安生产标准化评审单位在现场评审时，要按有关规定将岗位达标作为平安生产标准化的重要内容进行考评，对重要岗位和关键岗位的达标情况进行抽查。 （三）切实加强班组建设。 将班组平安管理作为岗位达标的重要内容，从标准班前会、开展经常性的平安教育等班组平安活动入手，将各项平安管理措施落实到班组，将平安防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经营筑牢在平安根底上。 （四）丰富达标形式，推动岗位达标创新。 企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位平安
8、的活动气氛，不断提升职工的平安素质，推动岗位达标工作。 四、岗位达标的保障措施 （一）落实企业责任，标准岗位达标。 企业是岗位达标的主体，要切实加强对岗位达标工作的领导，紧密结合生产经营实际，突出重点岗位和关键环节，组织制定本企业推进岗位达标工作的方案，并建立有关岗位达标工作制度，定期组织开展岗位达标工作检查，做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改良有保障，提高达标质量，确保岗位达标工作持续、有效地开展。 （二）加大宣教力度，提升岗位技能。 各企业要增强岗位教育培训尤其是基层岗位教育培训的针对性，使职工具备危险预知能力、应急处置能力、平安操作技能等，自觉抵抗“三违
9、行为。企业要充分利用班前班后会、平安讲座、平安知识竞赛和平安日活动等各种方式，开展经常性、职工喜闻乐见的平安教育培训，不断强化和提升职工平安素质。 （三）制定奖罚措施，促进岗位达标。 各企业要建立并完善企业岗位达标工作的鼓励和约束机制，制定具体的奖罚措施，将岗位达标与职工薪酬福利、职位晋升、评先评优等挂钩；对规定期限内不达标的，采取重新培训、调岗、待岗等措施。 （四）加大平安投入，创造达标条件。 各企业要加大平安投入，为开展岗位达标工作提供人、财、物等方面的条件，确保作业环境、平安设施、人员防护等方面符合国家有关法律法规和标准标准的要求，为岗位达标以及现场标准化创造条件。 （五）树立典型示范，
10、引领岗位达标。 各企业要在岗位达标工作中，积极总结经验，学习借鉴其他企业岗位达标工作的经验和做法，在企业内树立岗位达标的典型，鼓励职工互帮互学，开创你追我赶、争创岗位达标的局面，进一步推动和促进岗位达标。 （六）加强工作指导，推动岗位达标。 各级平安监管部门要把岗位达标作为平安生产标准化建设的一项重要内容，加强本意见的宣贯工作，抓好企业负责人的业务培训；加强指导和组织协调，强化对企业岗位达标工作的监督检查，指导催促企业落实岗位达标的要求；适时总结和推广岗位达标工作中的成功经验和做法，为企业之间相互交流学习提供渠道和平台；充分利用电视、播送、报纸等新闻媒体，加强岗位达标的宣传，营造良好的舆论气氛
11、。各级工会组织要充分发挥引导职能，组织技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动，推广选树“金牌工人、“首席职工、“创新能手、“创新示范岗的经验，结合创立“工人先锋号、“安康杯竞赛等活动，不断提高员工平安意识和平安技能；要发挥平安生产监督检查职能，加强对岗位达标的检查，推动岗位达标。 各级团组织要深入推进青年文明号、青年岗位能手、青工技能振兴方案，开展“争创青年平安生产示范岗活动，鼓励引导广阔青年职工强化平安生产意识，提高平安生产技能，促进岗位达标。 各省级平安监管部门、工会和共青团组织要加强领导，创新工作思路和工作方式，认真贯彻落实本意见要求，并于2023年12月底前将岗位达标落实情况报国家平安监管总局、中华全国总工会、共 6青团中央。国家平安监管总局、中华全国总工会和共青团中央将适时联合组织开展贯彻落实本意见情况的检查，总结经验，表彰先进，推开工作。 国家平安监管总局中华全国总工会 共青团中央 二一一年五月三十日 第8页 共8页
