1、春节期间村官工作交流材料 下面是我们的小编给大家推荐的春节期间村官工作交流材料供大家参阅。 2023年春节临近，xxxx立足于对大学生村官进行全方位人性化的关爱，从落实待遇、跟踪培养、结对帮扶、加强管理、考核鼓励入手，坚持“三个注重，让大学生村官过个祥和美满的节日。 一是注重待遇落实。在工资待遇上做到“五个及时。在上级专项资金未到位前，协调相关部门及时发放大学生村官安置费，及时按月足额拨付大学生村官工作生活补贴，及时办理养老、医疗、生育和大病统筹、人身意外伤害等保险，及时协调办理大学生村官组织关系、落户和人事档案，及时看望走访慰问，并征求意见建议，帮助他们解决工作、学习、生活等实际困难和问题。
2、在政治待遇上坚持“三个优先。对德才兼备、年轻有为的优秀大学生村官优先纳入党政后备干部队伍培养，并优先提拔任用。对基层干部群众公认度、满意度高的优秀大学生村官，在评优树模时优先予以考虑。把非党大学生村官作为入党积极分子进行重点培养，优先予以开展。目前，所有在岗大学生村官工作生活补贴足额发放至x202x年1月底，各类保险缴纳至2023年12月底，并在2023年新选聘村官到村任职欢送会上每人发放20230元安置费。 二是注重管理考核。坚持客观公正、群众公认和注重工作实绩的原那么，对大学生村官实行“五个一管理考核制度，即一日一日志、一月一小结、一季一交流、半年一报告、一年一考核。坚持公开公正、注重实绩
3、的原那么，对大学生村官进行全面考核和民主测评，让大学生村官工作有动力、有压力。同时，组建xxxx大学生村官qq群、组工群，依托党建网开设大学生村官专栏，公布联系领导以及县镇常用 ，坚持经常性谈心交心，节假日走访慰问，并通过征求意见建议，及时掌握了解大学生村官工作、生活、心里状态，加强平时和日常管理，帮助他们解决实际困难和问题，促使尽快成长成才。在引导大学生村官在做好本职工作的同时，积极当好所在村的远程教育播放员、政策法规宣讲员、农业技术推广员、矛盾纠纷排查员、档案管理员，让他们在管理实践中发挥才智、历练本领、增长才干。2023年度在岗大学生村官年度考核中，测评优秀率均达98%以上，考核评定优秀
4、等次4人、称职等次23人，表彰奖励2023年度xxxx优秀大学生村官4名，推荐xxxx大学生村官“六五普法宣传先进个人2名。 三是注重帮带培养。着眼于全方位效劳、人性化关爱、科学化管理。联合县劳动就业局举办大学生村官暨全民创业者syb创业培训班，组织26名在岗大学生村官与20名全民创业指导效劳团成员签订结对创业协议书，指导帮助大学生村官制定创业方案书18份，举办全县优秀中青年干部培训班时对大学生村官进行全员培训，推动了大学生村官创业；全面实施大学生村官“能力提升方案，分2023批安排全县在岗大学生村官到县委组织部跟班学习，促使他们拓宽视野、提升素质、增强本领；建立“3+1帮带培养机制，明确5名县委组织部和基层办领导担任“指导老师，落实19名镇党委书记、副书记和组织干事担任“思想老师，确定19名村党组织书记担任“工作老师，实行立体化帮带培养。据统计，20238年以来选聘的62名大学生村官中目前在岗19名，多渠道就业43人，就业安置率达69.4%。
