1、党的作风建设与廉政建设讲课稿经典 做好新形势下党员纯洁性教育 为推动我区社区建设提供坚强组织保证 同志们： 下午好。 今年七月是我区第十三个党风廉政教育月，区委、区政府对开展第十三个党风廉政教育月活动十分重视，书记亲自进行发动，区纪委发文进行部署，xx通过此次廉政开课，对党风廉政教育月活动进行发动。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上，向全党发出了“保持党的纯洁性，建设坚强有力的马克思主义执政党的号召。我们结合社区工作的实际和社区基层党组织建设实际，全面落实保持党的纯洁性的各项要求，突出保持党员、干部队伍纯洁这个重点，努力建设一支高素质的党员、干部队伍，带着社区实现社会管理体制的创新和改革，
2、为xx区全面转型跨越开展提供坚实的组织保障和智力支持。下面我就从三个方面来讲讲如何在新形势下保持党员纯洁性。 一、加强理想信念教育，打造一支忠诚卓越、政治可靠的干部队伍。 理想信念教育是一个马克思政党区别于其它一切政党的最根本的特征。历史和实践经验告诉我们，树立坚决的共产主义理想信念，不仅是确保立党为公、执政为民的关键，也是抓好党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。理想信念是一个人世界观、人生观、价值观的根本反映，是政治方向的集中表达。当前形势下，必须突出加强理想信念教育，积极引导广阔党员干部树立共产主义理想信念，确立社会主 义核心价值体系的主导地位，才能保证党员干部在思想上永不变质，在行动上做
3、到执政为民。 加强理想、信念教育是党思想政治工作的优良传统。建党初期，我们党就把理想信念教育作为党的建设的重要内容，并广泛宣传，唤醒民众推翻压在人民头上的“三座大山；土地革命时期，党用革命的理想信念教育党员、干部和广阔的红军战士，打破了敌人残酷的屡次“围剿；抗日战争和解放战争时期，我们党又通过建立民主主义革命的广泛的民族统一战线和新民主主义革命路线，使中国共产党为之奋斗的崇高理想和信念得到广阔群众的认同。新中国在进行新民主主义革命时期，党提出了“思想政治工作是一切经济工作的生命线，把理想信念教育作为思想政治工作的核心，极大地激发了广阔群众为社会主义和共产主义事业而奋斗的积极性。十一届三中全会以
4、后，随着改革开放的不断深入和对国际国内形势的深刻把握，邓小平同志屡次强调重视思想政治工作，重视理想信念教育。江泽民同志曾指出：必须不断加强对党员干部的理想教育和信念教育，加强辩证唯物主义和历史唯物主义教育，推动全党同志真正把理想信念牢固地建立在马克思主义的科学根底之上。因此，只有保持理想信念，才能战胜一切困难和挑战。 加强理想信念教育。一定要坚持民主集中制，完善思想政治建设保障。重点是加强党政“一把手和新进班子成员的民主集中制教育，使他们自觉学好、用好民主集中制。建好集体领导和社区委员分工负责制，完善社区党委议事规那么和决策程序，落实好班子内部的沟通协调、党内监督、民主生活会、理论学习、联系群
5、众各项制度，不断推 进决策的科学化、民主化。努力营造团结共事的良好气氛、使社区班子成员之间的相互支持、相互理解、相互尊重、相互宽容、相互配合，特别是“一把手要率先垂范，维护团结。通过制度的构建来为理想信念教育提供坚强的支撑。 二、提升能力素质，打造一支干事创业、勇于担当的干部队伍。本领过硬、成绩突出、群众公认，是党员、干部队伍春节的重要特征。要以一流标准建设一流队伍，使社区党员、干部在推动科学开展中担当重任，创造一流业绩。 严格党员入口关、选好配强领导班子。干部队伍建设一直以来秉承“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，坚持做好党员开
6、展工作。xx把党员开展严格把握一个原那么：思想上入党。在社区干部的选拔和聘用中，我们把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到社区领导岗位上来，推进社区工作者职业化、知识化、年轻化进程。 全面抓好教育培训、提升干部素质。按照xx区目前干部整体素质的短板，应该继续鼓励社区干部接受在职教育，同时严格社区干部准入制度，实现一个社区一名大学生的根本要求。社区干部培训重点围绕社区干部在处臵突发事件时能力缺乏、经济意识不够、为民效劳意识不够、计算机操作能力欠缺等短板问题，实施123方案，提振社区工作效劳水平。 三、加强监督管理制度建设，打造一支纪律严明、廉洁勤政的干部队伍。 加
7、强日常管理和监督，是保持党员、干部队伍纯洁性的经常性工作，把严格管理、严格监督贯穿队伍建设全过程，同时对不合格、不胜任的党员、干部进行严格认定、严肃处理。 坚持从严管理，加大治理慵懒散力度。干部的管理重在长效机制的建立，时刻催促党员、干部的日常管理，严格组织党内民主生活，完善党性定期分析制度，民主评议党员、干部制度，探索加强社区内流动党员管理方法，摸清社区内空挂党员情况，切实做好基层党组织分类定级。切实执行干部专项考核、谈心制度建设。让机关和社区干部在效劳社区、效劳群众、效劳开展中表达党员、干部队伍的先进性和纯洁性。 把好监督关，构筑监督防线。没有约束的权力，必然会导致腐败，失去监督的干部，难
8、免会滑入泥潭。一是增强接受监督的意识。作为社区岗位工作人员，要和党员领导干部一样，树立自觉接受监督的意识，应该明白履行岗位职能、行使权力的过程也是接受监督的过程，逐步养成在监督之下工作生活的习惯，主动接受来自各方面的监督。原XX省委书记刘方仁严重违纪违法问题的一个重要原因，就是由于刘方仁不想接受监督，监督对其流于形式，致使他倾家荡产，身败名裂，堕落成一个腐败分子。二是端正接受监督的态度。我们应该端正态度，积极倡导、热情欢迎和大力支持来自各方面的监督。目前，个别同志由于缺乏严于律已和接受监督的自觉性，把监督看成是对自己的不信任、不尊重、甚至看成是整人。这种态度和心理是极端错误和有害的。社区干部的
9、健康成长需要自律，也需要他律。如果不能正确对待监督，不及时发现和改正自己的问题，捂着疮疤不让揭，讳疾忌 医，最终会在纪律和法律面前追悔莫及。原XX省第一秘李真在反思自己走向消灭的根源时说，不受制约的权力，必然会导致腐败，掌权者一旦成为脱缰的野马，迟早会掉进悬崖。在当权的日子里，很少考虑党纪和法律，觉得离我太远，有时候做一下批评和自我批评，算是对自己的监督，时间长了，脑子里哪还有党的纪律和法规。三是努力营造良好的监督环境。要营造一种监督有理、监督有功的气氛，要求我们面对赞誉，不能迷失方向，而应该深入到敢于真心实意地监督自己、直言不讳地批评自己的职工群众中去，鼓励他们发表不同意见，提出不同看法，主动诚恳地对待他们的意见建议，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，充分调动和保护职工群众监督的积极性，营造一种敢于监督、善于监督的良好气氛，只有这样才能听到真话，看到实情，才能时刻保持清醒头脑，提高“免疫力。 落实退出机制，增强社区干部队伍净化能力。党员干部队伍建设退出机制长期以来一直比较重点和难点的工作，目前的社区工作者队伍缺乏一种正常的退出机制，影响社区干部队伍纯洁性。建立社区干部队伍绩效档案，针对目前社区工作者不称职、不胜任现职情况，研究“庸者让、劣者汰机制建设，对事业心和责任心不强的、不胜任不称职的社区干部，视具体情况作出责令辞职，辞退等处理，实事求是地认定不合格党员并处理之。
