1、讲党性重品行活动发动讲话 讲党性重品行活动发动讲话一 同志们： 为了深入贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议精神，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，中央组织部决定，从今年开始，用三年时间，在全国组织系统开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动。2月29日和3月19日，中组部和省组分别召开视频会议，对这项活动进行了发动部署，并下发了开展活动的具体意见。根据上级组织部门的统一安排部署，市委组织部研究提出了具体的实施方案。刚刚，袁部长宣读了活动实施方案。下面，我就开展这项活动讲三点意见。 一、充分认识开展讲党性、重品行、作表率活动的重要意义 在组织系统开展讲
2、党性、重品行、作表率活动，是根据当前组织工作面临的新形势，以及组织部门面临的新机遇新挑战，站在确保组织工作更好地为全市工作大局效劳，更好地为党员干部和各类人才效劳，更好地为人民群众效劳的全局和战略的高度作出的决定，旨在进一步加强组织部门自身建设，树立组工干部队伍新形象。我们必须充分认识开展这项活动的重要意义，努力践行讲党性、重品行、作表率的各项具体要求，切实以崭新的精神面貌，迎接新的挑战，创造新的业绩。 1、开展讲党性、重品行、作表率活动，是贯彻落 实十七大精神的重要举措。党的十七大报告强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，胡锦涛同志强调，要真正把组织部
3、门建设成高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学开展观的模范部门，把组工干部队伍建设成讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。我们要认真学习贯彻十七大精神和胡锦涛同志的讲话精神，更加重视自身建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力加强政治建设、能力建设和作风建设，引导和推动组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。 2、开展讲党性、重品行、作表率活动，是更好地 效劳xx经济社会开展的客观需要。全市第七次党代会对今后五年xx经济社会的开展作出了全面规划，今年是落实这些规划的关键之年，这就要
4、求组织工作提供更好的组织保障和人才支持。组织部门只有扎实开展好讲党性、重品行、作表率活动，才能使组工干部以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加过硬的素质能力，推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，不断开创组织工作新局面，更好地为全市经济社会的开展效劳。 3、开展讲党性、重品行、作表率活动，是提升组 织工作满意度的有效途径。为了有效地配合这次活动，我们正在全市范围内开展组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度调查，虽然整个调查活动还没有结束，但从目前了解的情况来看，调查对象对我们的评价还是比较客观，比较公正的。一方面，对组织部门在选人用人、加强领导班子和干
5、部队伍建设以及围绕中心、效劳大局、推动我市经济社会开展等方面取得的成绩予以了认可。另一方面，也对我们组织部门提出了新的更高的要求。实事求是地讲，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，我们在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，距离干部群众对组织工作和组工干部的期望还有不少差距，这些都不同程度影响了组织部门和组工干部的形象，影响了领导干部和人民群众对我们的满意度和认可度，这就迫切要求我们进一步加强组织部门自身建设，特别是在作风建设方面取得明显成效。只有深入扎实
6、地开展讲党性、重品行、作表率活动，切实有效地解决存在的问题，才能有效地树立组工干部队伍公正正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象才能更好地顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度。 二、坚持高标准严要求，扎实开展讲党性、重品行、作表率活动 开展讲党性、重品行、作表率活动，必须坚持高标准严要求，抓重点重质量，做到认识要高，把关要严，每个环节都不打折扣，每个阶段都不降格以求，坚决防止图形式、走过场，确保活动取得实效。 （一）要牢牢把握讲党性、重品行、作表率这个主题。组工干部讲党性，就是要坚持五性，即：政治立场的坚决
7、性、效劳大局的自觉性、组织工作的原那么性、改革创新的敏锐性、抵抗歪风邪气的战斗性;组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行;组工干部作表率，就是要做到五先，即：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。 （二）要牢牢把握开展活动的六条原那么。中组部、省委组织部对这项活动都提出了十清楚确的工作原那么，中组部提出了五条原那么：一要坚持正面教育为主，激发内生动力;二要突出实践特色，着力解决问题;三要坚持群众路线，自觉接受监督;四要继承创新结合，增强活动效果;五要坚持 领导带头，发挥示范作用。省委组织部结合实
8、际，在此根底上，又加了一条坚持统筹兼顾，推进改革创新的原那么，把这项活动的落脚点放在推进组织工作改革创新上，充分表达了改革创新的主题。这六条原那么也十分切合我们xx的实际，也是我们在活动中必须坚持和把握的，希望大家在开展活动过程中牢牢把握，认真贯彻落实。 （三）要牢牢把握开展活动的根本要求。省委组织部根据中组部的统一安排和部署，确定了202223年要开展2023项主题活动，这是上级组织部门的规定动作，也是我们必须开展的根本活动。这2023项活动归纳起来：一是发动部署;二是启动理论学习和教育活动;三是开展征求意见大调查;四是深入进行分析评议;五是研究制定讲党性、重品行、作表率的具体要求和措施;六
9、是切实解决作风方面存在的突出问题;七是开展业务培训、岗位练兵活动;八是解放思想、创新工作;九是年度总结表彰;十是研究202223年的活动安排。落实好这些活动和要求，必须牢牢把握五性。 一是学习教育要注重针对性。学习教育是整个教育活动的根底，是端正态度、提高认识的前提。要深入学习十七大精神，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学开展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养等方面的有关论述，努力提高思想道德素质，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、效劳意识。在全党开展的深入 学习实践科学开展观活动启动后，要把讲党性、重品行、作表率活动作为深入学习实践科学开展观活动的一项重要内容和载
10、体，有机统一起来，务求取得实效。要深入学习党章、公务员法、干部任用条例等业务知识，使组工干部成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部管理工作的专家。学习中，要针对各自的思想、工作实际情况明确不同的学习目标要求，制订具体的学习方案，采取灵活多样的形式进行学习，真正做到学有所得，学有所获。 二是征求意见要注重广泛性。广泛征求意见是开展讲党性、重品行、作表率活动的重要环节。我们要坚持开门搞活动，将自查和征求意见大调查相结合，提高活动的针对性。开门搞活动，是这次集中学习教育活动一个很重要的特点，我们要采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等各种形式和渠道，广泛听取有关部门、工作对象、人民群众和社会各
11、界的意见和建议，了解广阔党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应不符合科学开展观的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组工干部形象，大家希望组工干部有什么形象。征求意见的面要广，类型要多，只有广开言路，才能听到各种各样的声音，才能听到真知灼见。 三是分析评议要注重准确性。分析评议就是根据自查和征求意见的情况，对照五个五的根本要求，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用 方面存在的突出问题，为制定整改措施和抓好整改提供依据。要紧密联系自己思想和工作实际，增强从主观世界上剖析自己的主动性，明确如何坚持和践行政治上的坚决性、品德上的纯洁性、行动上的先进性。分析评议
12、要在自我分析的根底上，进行互相评议，不仅要在组织系统内每个干部之间互评，还要接受社会、群众的三度测评，确保分析评议的准确性，以便对症下药、整改落实。 四是整改落实要注重实效性。通过落实整改，解决存在问题，提高组工干部素质，提升组织部门形象，是开展活动的落脚点。全市组织系统和每个组工干部都要根据对照检查中查找出来的问题，认真研究，制定切实可行的整改方案，提出具体的改进措施。整改要做到任务明确，时间明确，责任明确，特别要注重实效性。要坚持未学先改，边学边改，从群众最不满意的事改起，从群众最希望解决的事做起。能够今天解决的，决不拖到明天;不能及时解决的，要列出时间表，实行整改问题销案制，一项一项抓好
13、落实;属于苗头性和倾向性的问题，要见微知著，举一反三，解决在萌芽状态。要通过整改，给党员干部和群众以看得见的效果，真正取信于民，以整改的成效表达活动的实效，展现组工干部的新形象。 五是改进工作要注重创造性。改革创新是组织工作的主题。要坚持从思想创新入手，通过开展三看（一看组织 工作与科学开展观要求不适应、不符合的地方在哪里，二看影响组织部门思想解放的因素在哪里，三看组织工作改革创新的着力点和突破口在哪里）解放思想大讨论，进一步提高创新能力、努力使组织部门成为创新思维最活泼、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。 （四）牢牢把握开展活动的十个自选
14、动作。上级组织部门对这项活动明确要求各地要结合实际，创造性地组织实施。根据部长办公会研究决定，202223年我们在认真完成好省里要求的2023项规定动作根底上，又结合实际推出了2023项自选动作，以丰富活动内容，增强活动实效。 一是签订年度工作责任状。在今天的会议上，由我与各镇（办、园、场）签订组织工作目标管理责任状，与部机关各科室签订目标管理责任状，进一步细化落实工作责任。 二是广泛开展三度调查活动。目前，这项工作已经启动，调查对象上要是我们的效劳对象，调查人数可能超过3000人，调查问卷已经局部发放。调查问卷回收后，要在认真分析调查结果根底上，有针对性地提出整改措施。 三是重申五个五的根本
15、要求。五个五的根本要求（即五零目标：业务知识零空白、日常工作零误差、干部任免零投诉、联系群众零距离、廉洁从政零问题;五种意识：武器意识、创新意识、标准意识、职业意识、责任意识;五勤：勤学习、勤思考、勤记录、勤检查、勤反响;五个转变：思想观念由封闭向开放转变，工作方法由管理向效劳转变，队伍素质由单一型向复合型转变，作风建设由形式向内容转变，工作方式由被动应付向主动创新转变;五种理念：改革创新的理念、以人为本的理念、民生民意的理念、特色品牌的理念和效率效益的理念），是近年来我们组织部门自身建设的重要成果，也是我市组织部门自身建设的特色，要进一步继承开展，进一步重申，不断丰富这次学习实践活动的内涵。
16、 四是深入开展部机关科室与镇（办、园、场）携手共进活动。通过携手共进的方式，整体推进基层组织工作科学开展与组工干部队伍的自身建设。 五是围绕三看解放思想大讨论开展演讲比赛。通过演讲比赛，促进思想解放，推进工作创新。 六是继续开展三个之旅活动，从基层吸取营养，向先进地方学习经验，走出去扩大视野。 七是继续开展每周集中调研活动。这项工作从去年3月份开始实施以来，效果很好，既使部里掌握了解了基层工作情况，又有力地推动了基层党建的开展。今年，我们将其列入十项自选动作，目的就是要通过这项活动，进一步推动基层组织工作的创新与开展。今年的重点主要是看创新与特色工作，希望各个地方大胆探索，把最新最好最有特色工作
