1、2023年竞聘演讲稿要点事项 随着时代的进展，竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然，而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花，为很多人设置了一个进展的空间和平台，让他们尽情表演自己的多彩人生，充分呈现自己的综合力量。竞聘演讲稿这一枝演讲领域中的新秀便应运而生。通过竞聘演讲稿，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思考，对生活的信念。竞聘演讲稿写得如何，直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败，那么怎样写好竞聘演讲稿，笔者有以下几点思考： 一、围绕一个中心 一个人多年工作经受、经验、体验的总结，应当了解的对竞聘岗位的理解与生疏是一个人综合素养、综合力量的体现。并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与生疏虽然是
2、写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不愿定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的生疏在竞聘演讲稿中得到全面、精确的体现。 要围围着竞聘岗位写文章，写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与生疏。对岗位生疏理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量那么不同。 仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的还应当上升一个高度，首先对竞聘岗位的理解与生疏要有确定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时。即图书馆是学院提高老师、同学综合素养的阵地，学院精神文明建设的主战场。对岗位的生疏有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。 对竞聘岗位的理解与生疏要精
3、确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，其次。一方面要精确生疏院长的岗位职责，学院进展和建设的带头人，教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不行以，由于党务工作应当是党委书记的职责，假设对岗位职责生疏不精确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。另一方面，要全面生疏院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的效劳者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作气氛等。生疏全面到位，工作才能全面到位。 对竞聘岗位的理解与生疏要有新意，第三。要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和争辩新形势，新动态，新状况，新问题，得出新结论。对大家始
4、终以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度动身，提出自己对岗位的生疏与见解，令听者耳目一新。 二、写好两个重点 竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。 竞聘者的优势要抓得“准。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度全都，假设你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。 三、把握三个关键 二要心中不忘自己，写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众。三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的要考虑听众想听什么，期望听什么，情愿听什么，演讲时把它讲出来。假设遗忘了
5、这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不行能有完全相同的两个人，竞聘演讲要写得让人一听就是而非别人的要文如其人，充分呈现自己的共性特点，切不行人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，呈现自己的特点。另外，假设你第一次竞聘这个岗位，应当怎么说；假设你一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，又该怎样讲。假设你一个年轻有为的干部，该如何说；假设你一个转岗干部，又该如何讲。充分呈现自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，精彩的综合素养、综
6、合力量，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。 四、接受多种形式 竞聘演讲稿的写作方式、方法是多样的，竞聘者要依据自己的不同身份，不同追求，选择适合自己的表达方式。 笔者以为：竞聘演讲稿的写作方式分为两大类，一类属于较标准的写法，一类属于特例式的写法。 标准式的写法包括：1.标题，可接受文章式或公文式的写法。2.正文，开头写竞聘人的根本状况，竞聘的岗位，主体局部写竞聘的目的、理由、优势、工作设想，结尾局部写期望得到支持。3.落款。这种写法就是用最常规的方式将上述内容表达出来。 特例式的写法即将这些内容用一些特殊的方式表达
7、出来，更接近演讲稿的写法。可接受引用、比方、拟人、排比、作诗等多种方式开头、结尾、中间陈述。如一位高一同学竞聘班长时说： 假设我们每个人都是一头威猛的雄狮，班长不是狮王，而是每一天最早出击捕猎的那只猛将；假设我们每个人都是一只强健的斑羚，班长不是首领，而是第一只跃下深谷的那一份期望；假设我们每个人都是瀑布上一朵晶莹的浪花，班长不是最灵动、最绚烂的，而是最先撞击岩石的那一抹白光。 使用了排比、比方等修辞手法表达了自己对班长这一岗位的生疏，使人感到一种新意，同时可理解、可思考的空间又扩大了很多。本文结尾处，作者以诗歌结尾，为大家送上自己的祝愿与鼓励： 同学们，今日的竞职是为了明天的战斗，更是为了后
8、天的辉煌。因此，无论我竞聘是否成功，都要对大家奉上我真诚的祝愿往昔四岁跃峥嵘，长缨在手缚苍龙。今朝三中看缘定，雄心壮志贯长虹。万马一骑战绝尘，群雕双翅啸长空。数十载后重聚首，无怨无悔过一生。 文字简练，内容丰富，情感真挚。 需要了解的是使用特例式写法的竞聘者要留意，文字要切合自己的身份，切合当时竞聘的场合、听众。方式的不同是为表达效果、表达中心思想效劳的，切忌片面追求文采的华美。 五、留意的几个问题 1.竞聘者内心要布满自信。戴尔卡耐基说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。当你布满自信时，你面对听众，站在演讲台上，就会沉着不迫，以最好的心态来呈现
9、自己。 2.竞聘者态度要真诚。呈现自我时，要实事求是，要发自内心表达自己真挚的感情和真实的思想，切忌说大话、假话、空话、套话。 3.竞聘者演讲时要做到言之有理，观点鲜亮，立意精确。言之有物，使用大量精确、生动、典型的材料，让演讲布满生气和活力。言之有情，真诚地倾诉心灵深处的情感，体验。言之有文，言之有序。 4.语言精炼有力。用最简短的语言表达最丰富的内容，抓住重点、要点，清楚地阐述道理，用最朴实的语言解决最根本的问题。 通过竞聘演讲稿，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思考，对生活的信念。竞聘演讲稿写得如何，直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。 竞聘者的优势要抓得“准。要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度全都。 6
