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2023年四讲四有对照检查材料党员对照检查材料新编.docx

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1、【四讲四有对照检查材料范文】党员对照检查材料范文 入党申请书网权威发布四讲四有对照检查材料范文,更多四讲四有对照检查材料范文相关信息请访问入党申请书网。 一、遵守党的政治纪律情况 始终同党中央保持高度一致,坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德,加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共-党员标准严格要求自己,从我做起,牢记全心全意为人民效劳 的宗旨,时时处处起表率作用,任劳任怨。自重、自盛自警、自励,自觉遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评,敢于暴露真实思想,讲党性,讲原那么,做到坦诚相见,坚持实事求

2、是,讲团结,讲大局。 今年我儿子结婚,与亲家商定,从我做起,不发请帖,不发消息,不收红包,更不借机敛财。不办婚宴,不讲排场,不铺张浪费,以实际行动抵抗目前的不良风气,坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定,我们两亲家见了个面,让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。 没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动,没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气,生活低调,没有挥霍公-款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动,更没有谋取过私利。 二、贯彻落实中央八项规定精神

3、、转变作风方面的根本情况 调查研究方面。每年均与有关单位发函,本人还亲自到有关单位调研需求,力争做到依据事业开展、业务需求开展本科招生和培训工作。 精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开,开短会,解决实际问题,有什么事说什么事,不写长篇大论的讲话稿,与谁有关谁就到会,不让无关人员参会陪会。 精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知,除了网站上的专栏报道,没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件,采劝一句话通知的方法或口头交代的形式运转日常工作,确需发文件的,尽量简短文字表达,不搞长篇大论。 外出活动方面。能自己解决的问题,自己前往,不带其他工作人员;需要带工作人员的,尽量减少人员。

4、去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志,带学生进行学位论文辩论和参加会议等,均严格按照规定控制外出人员数量,自己能不外出的坚决不外出。 厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例,刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气,自己除了亲身体验学生饭菜质量外,绝不打车免费就餐,并自觉接受大家监督。严格车辆管理,只准公务使用,既是外地来的客人,也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。 工作纪律方面。一度没有严格执行制度,客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿,严格了上下班制度,严格了请销假制度,上班时间不上网打游戏、炒股票、qq聊天等。 三、“四风方面存在的突

5、出问题 形式主义方面。以往有形式主义的现象,缺乏开拓进取和创新意识,开展意识不够强,墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上,占用学生的珍贵时间,无非是强调学习的重要性,强调办班的必要性和重要性等,翻来覆去,千篇一律,言之无物,并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点,有新突破,但力度不大,有流于形式化的现象。 安于现状,对新知识、新业务、新技能的学习不积极,不主动;政治理论学习不够深入,仅满足于平时的集中学习文件等学习形式,学习的自觉性不强;理论联系实际不够,缺少系统性的学习和纵深方面的研究,缺乏深度和广度,理论和实际工作脱节,没有很好地用科学理论指导实际工作,解决实际问题时缺少前瞻

6、性,指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作,轻学习,重业务,轻政治,存在工作第一,学习第二的思想,动力缺乏,自觉性不高,学习流于形式。 官僚主义方面。满足现状,重实干,轻管理,对工作催促、检查不够,工作有得过且过,老好人和拖拉现象,工作纪律不严,不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够,深入群众不够,与干部职工面对面、心贴心的交流时间少,强调要求多,调查研究少;只埋头工作,只满足完成 工作目标任务,而对未来开展考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放,抓工作措施不够有力,创新意识不强;在管理方面有“错位现象,有些工作管理不到位,对有些工作过问太细,没有充分发挥中层干部的作用;在坚

7、持民-主集中制方面认识不够深入,开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导,工作标准化、制度化需要进一步推进。 享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前,接待外省来访客人有时存在超标准现象,有些还馈送土特产和不必要人员陪同,并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐,无关人员随意随学员免费就餐等,对照有关文件精神,均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想,开创工作新局面的意识还不够强。 四、产生问题的原因分析 对政治理论学习重要性认识缺乏,重实践轻理论的潜意识在作怪,无视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系,存在工作第一,学习第二的思想,学习的内在动

8、力缺乏,对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业,热爱祖国,积极工作,遵守党纪国法就可以了,没从更深层次去加强党的修养,进一步增强理想信念和宗旨意识,放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。 对解放思想的认识缺乏,缺乏开拓进取和创新意识,开展意识不够强,墨守成规,总是老套路一成不变,久而久之便成了形式主义的东西。 与有关单位协调困难,总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌,存在危难情绪,怕得罪有关方面,总想做老好人,不能主动出主意想方法,带着大家按时保质保量完成任务。 工作纪律一度没有严格执行制度,总认为职工们总是加班,很多时候周末不能休息,按照规定又不能发加班

9、费,平时晚来一会儿,请个假是正常现象,于是也就放松了管理,客观上造成了工作散漫现象。 沾染了社会上的一些不良风气,没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性,没有认识到这些行为就是奢靡之风,总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩,只要自己坚持清廉自律就不会有问题,放松了警惕,对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在,任其自流。 在推进科学开展方面,由于历史和多种客观因素的影响,存在硬件建设滞后,专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大,开展意识不够强的问题,对工作中出现的研究生招生、新业务开展新需要,新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。 五、今后的努力方向和改进措施 加强理论

10、学习的自觉性,按照领导干部带头学习的要求,给班子成员加压负重,强化学习意识,创新学习方法,做学习的典范,无论工作多忙,都要坚持做到学习工作两不误,两促进。改变工作第一,学习第二的思想状态,增强学习的自觉性。进一步加强党性修养,认真系统学习党的路线、方针、政策,学习法律知识,学习业务知识,学习历史、文学等知识,加强自身政治修养和文化修养,学以致用,更好地工作。 进一步解放思想,转变工作作风。工作中树立与时俱进,开拓创新的思想,克服墨守成规,怕担风险的保守思想;加强对管理知识的学习,转变管理理念,提高科学管理水平;加大对各项工作的催促检查,抓好各项工作的落实,尤其是加大催促落实力度,与相关单位搞好

11、协调,克服畏难情绪,确保时间节点,不再允许拖拉现象,出主意想方法保质保量完成年度任务;认真开展批评和自我批评,加强工作纪律的执行力度,严肃纪律要求,坚持请销假制度,对于无故迟到早退、有事不请假的人和事,轻者要提出口头批评,严重者要扣发绩效工资和通报批评,同时也要创造良好的工作气氛。 打破陈规,破除形式,每次开班不再搞开场讲话,开门见山,直奔主题,直接授课,提高效率,树立办班新风,把珍贵的时间交给老师,教有所教,学有所学。 进一步加大标准管理的力度,取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例,以实际行动反对“四风。不允许无关人随意免费就餐,自己以身作那么,带头遵守规定,自觉接受监督。坚持勤俭节约,精打细算,节省开支。 坚持以需求为牵引科学开展,做好新址搬迁工作,合理规划,夯实根底,提升能力,以改革创新精神推动事业又好又快开展。 乘势而上。目前由于客观条件所限,事业开展处于低谷,但我们要向焦裕禄、向兰辉学习,发扬艰苦争斗精神,没有条件创造条件也要上,力争完成好年度任务,很好地规划未来,抓好机遇,乘势而上,开拓进取,创新开展。 第7页 共7页

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