1、甘州区火车站社区卫生效劳中心共公卫生科管理目标责任书 一、根本要求 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域效劳对象满意度调查大于90%。 9、实行医疗责任事故、方案生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定、未按时完成院领导交办的各项临时性工作等一票否决制 二、目标责任 1、农村居民健康档 按照
2、卫生部城乡居民健康档案管理标准的要求，在自愿的根底上，为辖区的常住人口建立居民健康档案，及时更新健康档案，逐步实行计算机管理，2023年农村到达65%，城市到达80%，今后每年完成年度建档任务。 2、健康教育 积极实行健康教育进家庭活动，推广参与式健康教育方法，通过开设健康教育宣传栏、健康知识讲座、健康教育咨询效劳等方式向农民传授健康素养、优生优育等根本知识和技能，不断提高农民健康知识知晓率，知晓率到达规定要求.开展健康知识讲座每年不少于8次。 3、免疫规划 加强预防接种门诊的设置建设和运行管理，为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种效劳，及时发现、报告并协助处 理疑似预防接种反响，及时率达
3、20230%。0-6岁儿童建卡建证率达95%以上，以乡镇为单位，适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗（“五苗）接种率到达95%以上，新扩大国家免疫规划疫苗指定范围和人群的接种率达90%以上，强化免疫接种率到达95%以上。冷链运转的温度记录正常 4、传染病防治 保障传染病疫情网络直报系统正常运行，及时发现、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情的报告率、及时率、准确率均达20230%。配合区级疾控机构，参与现场疫点处理，对非住院结核病人、艾滋病病人进行随访治疗管理。 5、妇幼保健 建立孕产妇、03岁儿童、学龄前儿童保健手册，标准开展孕产妇、儿童保健工作，孕产妇系统管理率、儿童
4、系统管理率均到达规定要求。为产妇定期进行营养、心理、康复、生殖保健相关知识的宣传和指导，按进报送妇幼卫生信息。 6、老年人保健 定期为65岁以上的老年人进行一般体格检查，向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等健康指导，开展重点慢性病筛查与病例管理，老年人的健康登记管理率到达规定要求。 7、慢性病管理 对确诊的高血压、糖尿病患者进行登记管理，定期进行体格检查，指导村卫生室人员定期开展随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导、病情监测、效果评价。两类人群的健康管理率、标准管理率、控制率分别到达规定要求。 8、重性精神疾病患者管理 对辖区内明确诊断的重性精神病患者进行登记管理，对在家居住的重性精
5、神疾病患者进行治疗随访和康复指导。健康管理率、标准管理率、显好率分别到达规定要求。 9、重大公共卫生效劳工程 按照重大公共卫生效劳工程实施方案，认真做好农村孕产妇住院分娩、农村妇女孕前和孕早期增补叶酸等重大公共卫生效劳工程的有关工作。 2023、应急处理、卫生监督等 加强应急演练，提高有应急处置能力，做好公共场所、学校、职业等卫生指导与管理工作。 11、方案生育技术效劳指导 1、有专用的计生效劳场所及相关设施。 2、有药具展示柜机响应的避孕药具。 3、有计生宣传资料架及相应的宣传资料。 4、有方案生育、优生优育、避孕节育知识的科普宣传、咨询、技术指导相关效劳记录。 11、完本钱职工作任务，并服
6、从卫生院分工安排，完成临时性工作任务。 12、今年完成国家示范性社区卫生效劳中心的验收。 本目标责任书一式三份，监督人、责任人各一份，中心主任留一份存档，本责任书自签订之日起生效。 监督人： 责任人： 签订时间： 第二篇：甘州区火车站社区卫生效劳中心破解难题实施方案甘州区火车站社区卫生效劳中心 关于开展争先创优破解难题活动的实施方案 区卫生局： 根据区委，区政府及卫生局的总体工作部署和要求，为确保我中心争先创优破解难题活动顺利开展，取得实效，结合甘区卫党发（2023）71号文件精神，特制定如下实施方案。 一、指导思想 认真学习党的十七届三中、四中、五中全会，根据会议精神，深入贯彻落实科学开展观
7、，围绕落实会议确定的总体开展思路、奋斗目标和工作任务，以实现经济社会跨越式开展为目标，以破解影响经济社会开展和群众反映强烈的热点难点问题为切入点，深入查找制约开展的瓶颈和障碍，全力破解一批影响社区卫生效劳中心改革开展稳定的难题，促进我中心工作实现新的突破。 二、总体要求 围绕落实区委、区政府确定的开展思路、奋斗目标及重点工作，着力破解我中心医疗体制改革、新型农村合作医疗、卫生工程建设、疾病预防控制、妇幼保健等方面的难题，找准切实可行的措施方法，以重点领域重点难题的突破带动经济社会的全面开展；围绕实现跨越式开展，建立健全与各项相对接、相适应、相配套的工作制度；围绕保障和改善民生，着力破解群众反映
8、强烈的热点难点问题，健全完善惠民政策落实的长效机制，推进根本公共卫生效劳均等化，不断改善城乡居民的就医条件；围绕和谐社会建设，着力破解影响社会稳定方面的突出问题，积极化解各类矛盾纠纷，凝聚各方面的力量，为社区居民的身体健康和生命平安创造良好的环境；围绕长远开展，着力破解体制机制不完善不健全的问题，提高制度执行力，健全完善保障科学开展的体制机制，激发开展活力，优化开展环境，推进各项工作科学标准运行。 三、根本原那么 1、权责明晰，责任到人。坚持“属地管理、条块结合、以块为主和“谁 主管、谁负责的原那么，按照政策规定，严格行政程序，明确具体责任人，做到事权责权一致，依法有序推进。 2、积极探索，大
9、胆创新。坚持解放思想，转变观念，进一步拓展思路，开阔视野，打破按部就班、墨守陈规的狭隘的思维定势。 3、正视矛盾，抓主抓重。坚持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓重点问题和问题的重点环节，找准抓住不同层面的难题，做到不纠缠细枝末节，不避实就虚、避重就轻。 4、依靠群众，合力攻坚。坚持群众路线，问计于民，集中民智，发动群众参与，接受群众监督，形成党政领导齐抓共管，各科室协作联运、凝心聚力、攻坚克难的干事创业气氛。 5、标本兼治，注重实效。坚持立足当前、着眼长远，既要解决具体问题，又要建立长效机制，做到查找问题实事求是，制定方案切实可行，解决措施落实到位，破解难题务求实效。 四、主要方式 1、统一领导
10、，分层实施。开展“破解难题活动在区委、区政府及卫生局统一领导下实施，各科室难题的查找和破解工作，由中心“破解难题活动领导小组负责指导、组织、协调和督查工作。 2、明确职责，多方联动。对科室共同破解的难题，上报中心“破解难题活动领导小组，明确责任领导，组建专门班子，集中研究破解。 3、挂牌督办，跟踪问效。对确定的难题，由中心“破解难题活动领导小组办公室建立统一台账，实行挂牌督办。对当年能够破解的难题，必须按时破解；对跨年度研究破解的难题，制定方案，作出承诺，限定时限，列入下年度方案。 4、全面指导，整体推进。中心“破解难题活动领导小组及办公室加强对各科室开展“破解难题活动的指导检查，坚持上下联动
11、、左右互动，点面结合、合力推动，确保破解难题取得整体效应。 五、实施步骤 “破解难题活动大体分为三个阶段： 第一阶段：深入调研，找准难题（7月中旬至8月底） 1、调研摸排，查找问题。通过群众实地走访、召开座谈会、发放意见征求表等方式，广泛开展调研活动，认真分析研究，深入查找影响和制约我中心工作开展的突出问题和群众关心的热点难点问题。 2、分析归纳，梳理难题。集中力量，集中时间，全面梳理查找出的各类问题，分析根源症结，分清先后主次，区别轻重缓急，分层确定影响和制约我中心改革开展稳定的、社会普遍关注的、群众反映强烈的、久拖不决的、经过超常规工作可以解决的难题。 第二阶段：落实措施，破解难题（9月至
12、11月底） 1、制定方案，靠实责任。对确定的年内必须解决和跨年度需要解决的每个难题，按照“一个难题、一个方案的要求，制定破解难题方案，分析深层次原因，提出切实可行的破解措施，明确牵头领导、责任科室和责任人，明确破解时限，列出进度方案。 2、注重时效，挂牌销号。对确定的难题，限定时限，及时查办，办结销号，实行“一难题、一挂牌、一破解、一销号。严格标准，保证质量，讲求效率，边办边结，做到破解一件、上报一件、核销一件。 3、加强督查，整体推进。中心“破解难题活动领导小组办公室适时对破解难题工作开展情况进行催促检查。 第三阶段：评价考核，总结经验（12月） 各科室按照“一难题、一总结、一推广的要求，对
13、每一个难题的破解情况进行自查自评，总结推广破解难题的好经验好做法，坚持边实践、边破解、边总结，将零散经验系统化，成熟做法制度化，有效措施标准化，稳固活动成果，形成长效机制。 六、保障措施 1、成立机构，加强领导。中心成立了“破解难题活动领导小组，并设立了办公室，加强组织领导，专题安排部署。 2、广泛宣传，营造气氛。中心“破解难题活动领导小组办公室及时编发简报，反映活动动态。 3、创新方式，强化措施。坚持领导带头、靠实责任、协调联动破解难题，坚持依靠群众、直面矛盾、严格标准破解难题，积极推行解决问题公示制、目标承诺制、进度限时制、挂牌督办制、定期通报制和领导包案制等措施，采取现场办公会、工作推进
14、会、科室协调会、个案分析会等方式方法，集中力量破解难题，确保活动取得实效。 4、统筹兼顾，推进工作。把开展“破解难题活动作为推动中心各项工作的重要动力，正确处理破解难题与推进各项工作的关系，自觉把破解难题与卫生局确定的目标任务和中心工作结合起来，与本单位的重点工作结合起来，与创先争优活动结合起来，与标准各项工作结合起来，在推动开展中破解难题，在破解难题中推动卫生工作实现跨越式开展。 第三篇：乡村卫生效劳一体化目标管理责任书XX县区乡村卫生效劳一体化目标管理责任书 按照医药卫生体制改革“保根本、强基层、建机制要求，为优化乡村卫生资源配置，创新效劳模式，标准效劳行为，提升效劳能力，满足农村居民根本医疗卫生效劳需求，推动农村医疗卫生事业健康持续开展，根据医疗机构管理条例、乡村医生从业管理条例、关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见（湘政办发202375号）、XX省乡村卫生效劳一体化管理实施方案（湘卫农卫发20233号）、XX省医疗机构不良执业行为记分管理暂行方法（湘卫医发202312023号）、XX省根本公共卫生效劳工程实施方案（湘卫妇社发202313号）和XX县区村卫生室实施国家根本药物制度工作方案（汝政办函202354号）等精神，制定本责任书。 一、乡镇卫生院职责 1.乡镇卫生院受县级卫生行政部门的委托，负责履行本辖区内卫生管
