1、工商加强机关作风建设经验 编者按：本文主要从思想与行动同步，全力以赴加强机关作风建设；管理与监督同步，着力解决队伍存在问题；效劳与创新同步，确保机关作风建设取得实效进行讲述。其中，主要包括：及时召开发动大会，传达省、市工商局会议精神，提高队伍思想认识，增强干部职工的政治敏锐性，要求树立正确的人生观、价值观和权力观，统一思想与行动，全身心投入机关作风建设年活动，为省工商局政风行风民主评议交上满意的答卷、“多做一点不要紧，辛苦一些别计较，能早点为群众解决问题，能为群众解决好问题，就是履行了职责、就是做好机关作风建设。、狠抓管理制度创新，着力解决执行力问题、深化首办首问责任制，着力解决群众满意度问题
2、、该局党组成员带头深入到企业、基层了解市场主体的现状、开展动态、走向趋势，并形成了详实的调研材料，推出了效劳科学开展的工作措施，进一步转变观念、创新思路，营造了宽严适度的市场准入环境等，具体材料请详见： 今年以来，市工商局切实加强机关作风建设年活动，重点抓窗口效劳、执法办案和巡查监管等关键环节，做到思想与行动、管理与监督、效劳与创新“三个同步，有力推动全市系统政风行风建设，努力实现基层监管职能到位。 一、思想与行动同步，全力以赴加强机关作风建设。一是深入发动。及时召开发动大会，传达省、市工商局会议精神，提高队伍思想认识，增强干部职工的政治敏锐性，要求树立正确的人生观、价值观和权力观，统一思想与
3、行动，全身心投入机关作风建设年活动，为省工商局政风行风民主评议交上满意的答卷。二是加强教育。通过观看省纪委、市纪委机关作风和效能建设暗访片等方式，进行警示教育，换位思考，举一反三，树立起这样一种的意识：“多做一点不要紧，辛苦一些别计较，能早点为群众解决问题，能为群众解决好问题，就是履行了职责、就是做好机关作风建设。并贯彻到日常工作生活中，推动全市系统政风作风上新水平。 二、管理与监督同步，着力解决队伍存在问题。一是狠抓管理制度创新，着力解决执行力问题。强化“定必干、干必成、成必优的观念，重点落实作风办推出的岗位责任追究等6项制度，更新完善内部管理标准制度，提高执行力度和工作效能，确保各项工作有
4、效落实。对违反规章制度，造成效劳对象有效投诉的，发现一起查处一起。二是深化首办首问责任制，着力解决群众满意度问题。实行窗口领导带班制，不断完善“12345政府效劳热线工作办理、“民声热线、“信访等六大满意度测评机制，按照“有诉必接、有接必办、有办必果、快速反响的要求，对群众反映事项、媒体曝光事项、各种投诉事项等加强督查办理。加大监督检查，重点对遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律和履行岗位职责等内容进行明察暗访，及时发现苗头，切实纠正整改，确保队伍作风经得起各级纪检监察部门的考验。 三、效劳与创新同步，确保机关作风建设取得实效。该局党组成员带头深入到企业、基层了解市场主体的现状、开展动态、走向趋势
5、，并形成了详实的调研材料，推出了效劳科学开展的工作措施，进一步转变观念、创新思路，营造了宽严适度的市场准入环境。一是加大改革创新力度，从体制改革上见实效。扎实推进“一支队伍办案试点工作，积极创新、大胆实践，整合基层执法资源，推开工商职能转型升级；实行“一个窗口许可工作制度，在原集中登记的根底上，将商标广告、市场合同、企业监管等涉及工商行政许可和备案事项的业务，全部纳入登记窗口办理，为企业和公众提供“一站式效劳，通过改革创新，从体制机制上打破政出多门、多头执法的障碍，切实解决多头管理、执法扰民等问题，促进依法行政，提高执法效能。二是强化效能效劳，支持各类企业开展。依法行政，提高办事效能，认真落实好简化前置审批手续、放宽效劳领域准入、放宽企业经营范围限制和鼓励科技效劳企业开展等措施，营造宽严适度、标准有序的市场准入环境；此外，还通过建立企业改制联络员制度，开通“绿色通道，为重大工程、企业改制提供优质、高效的效劳。三是大力推进品牌战略，全面提升竞争力。成立实施商标战略品牌领导小组，通过制定实施2022232023年商标战略三年工作规划，以食品、纺织、卫浴三大产业为重点开展商标战略，并对18家大中型企业进行重点帮扶，跟踪效劳，积极争创（驰）著名商标。近期，“、“注册商标被认定为全国著名商标，全市拥有驰、著名商标分别到达了x件、x件。 第4页 共4页
