1、机关事业单位年度考核个人总结范文 it年度考核个人总结 根据县人事局关于做好20232023年度机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知(足人发202338号)的精神,我镇立即着手落实,认真组织实施,对全镇49名同志进行了2023年度考核,现将考核情况汇报如下: 一、根本情况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核气氛,又考出了每位同志的真实成绩,圆满完成了2023年度考核工作。目前,我镇机关事业工作人员共有49人,其中:公务员20名,事业编制29名,通过民主测评
2、,考核共评出公务员优秀3名,称职16名,不确定等次1名;事业人员优秀3名,合格26名。 二、主要做法 1.领导重视,突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理,提高素质,镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就20232023年度公务员考核工作召开了专题会议,研究部署2023年度考核工作,党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好2023年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我镇2023年度考核工作的顺利进行了奠定了根底。 2. 分级考核,提升考核成绩的真实性。2023年度考核中,我镇在注重平时考核与2023年度考核相结合的根底上,更重视领导干部与普通群众的结合。在本2023年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名工作人员,使每一个人都能考出真实有效的成绩,我镇采取了一级考一级、下级考上级的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议,要求到达一定参评比例,并且参评分值占总分的20%,注重下级对上级的评分结果。 3.测评公开,接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原那么,采取民主测评,按照德、能、勤、绩、廉五个局部评分,坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行,最后进行了公示,测评成绩假设有异议欢送复查成绩。 XX镇人民政府