1、机关事业单位年度考核个人总结范文 it年度考核个人总结 根据县人事局关于做好20232023年度机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知(足人发202338号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名同志进行了2023年度考核，现将考核情况汇报如下： 一、根本情况 这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核气氛，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了2023年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，通过民主测评
2、，考核共评出公务员优秀3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名。 二、主要做法 1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就20232023年度公务员考核工作召开了专题会议，研究部署2023年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好2023年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇2023年度考核工作的顺利进行了奠定了根底。 2. 分级考核，提升考核成绩的真实性。2023年度考核中,我镇在注重平时考核与2023年度考核相结合的根底上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本2023年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了一级考一级、下级考上级的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参加了测评会议，要求到达一定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注重下级对上级的评分结果。 3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原那么，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个局部评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩假设有异议欢送复查成绩。 XX镇人民政府
