社区志愿者培训管理制度社区志愿者培训管理制度为进一步加强社区志愿者队伍建设，提升社区志愿者理论及技能水平，保障志愿效劳质量，特制定社区志愿者培训管理制度。一、培训管理联络机制社区志愿效劳队确定一名培训负责人，负责与禅城区志愿者联合会进行对接。各社区志愿效劳队的培训信息通过Q群实时共享，互为参与，从而实现培训信息互通、培训资源共享、培训活动共同参与对的目标。二、社区志愿者效劳岗位能力培训体系建立以社区志愿效劳领域及志愿者效劳时长为划分标准，以根底型、骨干型、领袖型和专业型为主要培训模块的课程体系。新志愿者统一接受禅城区志愿者联合会的培训，新人培训每月举行一次，培训结束之后，登陆“i志愿个人页面申办志愿者证。社区志愿者效劳岗位能力培训由禅城区志愿者联合会统筹，以志愿者沙龙及专题培训的形式举行，各社区志愿者选择性参与。各社区也可自行筹划、组织志愿者开展各类培训，并提前报给联合会，由联合会发布培训通知，告知其他社区的志愿者前往参与。三、志愿者培训师资库禅城区志愿者联合会建立志愿者培训师资库，聘请港澳及国内知名学者及自身志愿者骨干担任讲师。联合会根据社区培训需求挑选和联系适宜的师资。四、培训评估机制针对每次培训进行评估，向参与的志愿者进行问卷调查，根据评估结果，对培训内容及安排进行调整和优化，保障培训的效劳质量。佛山市禅城区志愿者联合会二一七年一月
