1、天道酬勤对照党章自我剖析材料 对照党章自我剖析材料对照党章自我剖析材料我认真学习了十九大报告、习总书记系列重要讲话，全国、全省优秀共产党员先进事迹，参加了延安干部培训学院红色革命教育，进一步提升了党性修养，坚决了理想信念，净化了思想、转变了作风、查找了缺乏。下面我结合工作实际，重点对照党章和条例规定要求，主动对焦合格党员标准对照自身进行自我剖析。一、查摆自身存在的主要问题(一)理想信念方面。一是理论素养不够高。没有从“要我学的层面上升到“我要学的境界，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与特种设备检验工作有关的业务知识学得多，对政治理论的系统性学的不够，浅尝辄止，理解不深，政
2、治理论功底不深，导致运用理论解决实际问题的能力不够。二是党性锤炼不过硬。我一直能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在大是大非面前立场坚决、态度坚决，但随着市场经济的开展，社会上各种各样的诱惑愈来愈多，在不知不觉中放松了“三观改造，严格遵守党章的自觉性有所弱化，党员先锋意识有所淡化，党性修养有所退化，理想信念需进一步坚决。(二)纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律理解不到位，有但求无过少说为佳的消极思想，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，没有把党章、条例内化于心、外化于行。二是规矩意识还有待提升。我长期能够严格按照党的原那么和规矩办事，“八
3、小时以内自我严格约束，但八小时之外觉得没有必要太认真，自我放松的思想或多或少的在自己身上还有。(三)作风建设方面。自觉抵抗住各种歪风邪气方面做的还不够。近些年，经济社会开展了，物质丰富了，在廉洁自律方面放松了对自己的要求，艰苦奋斗精神淡化了，勤俭节约意识不强了，对一些不良风气见怪不怪了，自觉抵抗各种歪风邪气方面放松了。(四)担当作为方面。一是推进工作的韧劲缺乏。有时工作任务重时，存在急躁、急躁现象。比方：工作忙时只要求按时完成，工作质量上有时把关不严。二是工作中担当精神缺乏。有时怕担重担，少数工作出现推诿扯皮、拖延应对、得过且过、 “推推动动、不推不动等现象。(五)组织生活方面。开展批评不够直
4、接。在开展批评方面，存在轻描淡写，很少帮助深层次的剖析，离“红脸出汗还有一定差距。在开展自我批评时缺乏深度、力度，没有经常做到敞开心扉、开诚布公。(六)从严治党方面。主要是对“一岗双责落实不够。表达在主体责任意识不强，认识不到为，总觉得只要自己管好自己就不会有大问题，对分管业务室人员要求不够，监督不到位。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：(一)党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但有时认为“党性看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性
5、缺乏，不自觉地放松了党性锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有合格党员标准严格要求自己，无视了一些小节和细节上的自律。(二)理想信念有所弱化。认为自己工作多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，根本能满足工作所需，思想上存在着“无用感“满足感等不良倾向。每当学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账越攒越多。三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“习总书记的系列重要讲话和党的十八大精神，对照新时期共产党员标准严格要求和约束自己，认真整改，注重学以致用
6、，理论联系实际;二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民效劳。对照党章自我剖析材料根据主题教育领导小组办公室关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了党章习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定的篇目章节，认真对照党章党规找
7、差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：一、 对照“六个方面找问题 1. 理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务，理论学习过程也比拟粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的局部章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚决
8、性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比方在“八小时以外，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识缺乏，特别是微信群里的负面东西，抵抗不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。2. 政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远开展意识有待加强，有时会不顾长远开展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前效劳、主动效劳上做得还不够好。二是遵守执行不
9、成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责缺乏，有的干部认为只要在大是大非上立场坚决就行了，一些“细枝末节的小问题没必要深究。比方，对“搞小圈子、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。3. 作风方面存在的问题。一是为人民效劳的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手
10、资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正缺乏。4. 担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头，有时过于“计较，工作职能有交叉就“踢皮球，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了，每天看起来践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于
11、不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施方法不多，凡事等着上级出政策，领导出方法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌。5. 组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子，批评领导丢“帽子，批评下级失“票子，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的缺乏也没有主动请同志们正面指出。6. 落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。
12、集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承当的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。二、 对照存在问题找原因 1. 理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从
13、事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比拟坚决的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比拟多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。2. 宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、无视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。3. 党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治
14、和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气缺乏了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。4. 制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来标准自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的
15、改造。三、 整改措施及努力方向 1. 强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出 1个小时以上时间自学，重点学习XX精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按
16、党性原那么办事。牢固树立“四种意识特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党xx周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。2. 强化效劳意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气、“接地气，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消
