1、乡党政办2023年实施打算 为充分发挥党政办的窗口示范作用，圆满乡党委、政府支配的各项工作，特殊是提高信息写作在全区的排位，力争到达优秀等级。特制订如下工作思路： 一、人员分工 二、工作要求 (一)文印室 1、文印室打印(复印)机、网络设备、碎纸机等设备由陈东旭同志负责使用、管理和维护。 2、公文交换中心的文件收发，应做好相应的记录，做到精确、准时、保密。 3、励行节省，做到离人关机，不得长时间挂网。觉察严峻铺张现象的，每次扣发年终一次性奖金20元。 4、保持清洁卫生，文印室应做到每周一次小扫除，每月一次大扫除。 5、未经文印室负责人陈东旭同志允许，非机关工作人员不得擅自进入微机室，更不得以党
2、委、政府名义印发相关文件或资料。凡违反此规定者，一律报请乡主要领导严峻处理 (二)办公室 1、通讯保障工作。做好 的值守，做好相关接听记录，做到准时精确。 在上班时间原那么上不得转接，因事请假须请示当日值班领导另行支配人员值守，遇重大事项需请示党政办分管领导后临时支配。非上班时间由当日值班领导支配相关人员负责。觉察上班时间内转接 者首次予以批判教育，一月两次以上的必需做出书面检查；消逝重大失误，将按机关工作制度追究相关工作人员责任。 2、印章使用管理。严格印章使用和管理，党委、政府印章由党政办主任负责管理，凡盖章必需做好工作记录；因事外出，必需托付办公室其他工作人员代管；如遇问题须请示领导批示
3、前方可办理；未经主要领导同意，各部门工作人员不得自行借用兼盖。 3、会务筹备管理。凡机关召开相关会议，党政办应提前做好会务预备(包括：参会人员通知、会议议程、会场清洁、会场布置、音响设备调试、领导讲话材料、会议用品预备、茶水效劳等)，支配专人负责会议记录。 4、文件资料印发。文印室工作人员在印发相关文件资料时应认真认真，严格遵守文件印发程序，凡涉及保密的内容、文件及有关事项必需严守隐秘，不得泄露。假设印发文件消逝重大失误，造成严峻后果的，依照机关管理相关规定追究当事人责任。 5、清洁卫生管理，党政办清洁负责人应随时留意保持办公室、机关大院清洁卫生，觉察清洁状况较差时，应准时支配或联系保洁人员清
4、扫。 6、工作制度和纪律。党政办应在上班10分钟前做好工作预备(包括：清扫办公室清洁，检查维护办公设备，预备机关干部签到表，在小黑板上通知当日值班人员，整理好需要领导阅处的相关文件或资料等)；上班期间办公室必需随时有人值守，工作人员不得干与工作无关的事(如玩玩耍、看小说、玩 、打牌)，凡在工作期间擅自离岗或干与工作无关的事被上级检查觉察或群众举报的，一律按机关工作制度予以严峻处理。干部有事必需先请假，不得无故缺席或早退。每天下班前必需关好门窗、电灯，切断和打(复)印机电源。 7、后勤和接待管理。各部门接待、办公用品使用坚持“先申报，后选购，再领取的方法，即首先部门申报并注明用途，党政办登记确定
5、选购清单，相关人员报经主要领导同意后交由财政所统一选购，各部门领取使用。凡未经主要领导同意擅自购物，其费用自理；觉察贪污行为经纪委调查属实的，对相关责任人做出停职待岗处理。 (三)档案室 1、装档。档案管理负责人应于每年3月份对前一年度区委、区政府及涉及个人的文件资料进行收集、整理和装订。 2、查阅。接到档案查阅申请后，档案管理责任人应与机关保密平安工作负责人一同查阅相关资料，同时做好查阅登记，据实出具相关证明。原始档案需复印的，必需经分管领导同意并在档案查阅登记簿上予以注明。档案资料查阅后必需放回原处，原那么上不得带离档案室，党政领导或部门因工作需要确需借阅的，必需履行相关借阅手续，并要求借
6、阅者在规定期限内归还，归还的档案必需放回原处。 3、管理。档案资料应按档号挨次排放，管理人员应做好档案室文件资料防潮、防蛀、除尘、防火、防盗工作，定期检查档案保存状况，觉察问题马上处理。不得出卖和涂改档案，原始档案不得消逝断档、缺页或遗失，假设发生档案丧失、损毁、泄密大事，将依法追究管理人员责任 三、重点工作 (一)会务管理：机关全部会议由党政办统一支配，挂念部门工作的高校生村官分组轮番负责。 (二)信息工作： 1、高校生村干部每月撰写信息1篇，信息工作负责人每月10日前将信息进行整理后摘送至各党政领导传阅。 2、办公室全部干部每周必需撰写信息1篇，负责信息工作的干部每周至少完成信息2篇，每月
7、向两办或其他相关部门报送信息不得少于8篇。 3、政务公开信息必需在每月底前，不得突击公开信息。 4、信息被区级以上部门或媒体接受的，嘉奖信息撰写人现金100元/篇，同时在年度考核总分中按区1分、市2分、省3分标准加分。调研文件章获区领导重要批示或在评比活动中获得奖项的，嘉奖文章撰写人现金500元，并在年度考核总分中按区级2分、市级3分、省级5分加分。 5、凡未按时、按质上交信息的予以公示，一年内三次不按规定上报信息的取消年终评优资格，五次不交评为不合格。 (三)领导效劳：参照党政领导(挂片)分工，坚持“条块管理，部门跟进，责任到人的原那么，建立“对口效劳工作制度。即各党政领导分管工作和后勤效劳
8、工作由承办部门全权负责，各部门可实行中层干部负总责的方法，确定至少一名干部负责跟进部门承办工作和领导后勤效劳工作。 (四)经费保障：建立定期报账制度，每月或一季度报账一次。 (五)鼓励机制：党政办工作任务繁重，休息时间少，特殊是微机室属特殊岗位，建议适当提高党政办干部工作待遇。如其他部门干部愿到党政办，既可竞争上岗，也可轮岗。 四、工作措施： 1、细化工作目标，党政办工作人员应将各工程标进行细化，责任落实到人头，并依据时间过半，任务过半的工作原那么，加强工作推动进度。 2、提升工作力量，开展各种学习活动，增加理论修养，特殊是业务技能的钻研，不断提高干部驾驽工作的力量。 3、深化调研活动，紧紧围绕党委、政府的中心工作，在各村广泛开展调研活动，对收集到的第一手资料进行分类和分析，准时反响农村各种动态信息，乐观为党委政府决策供给建设性意见。 4、强化工作催促。党政办主任应定期向分管领导和主要领导汇报工作，定期对办公室工作开展状况进行检查催促，准时解决工作推动过程中遇到的实际困难和具体问题。党政办主任应对干部违反工作制度的现象予以批判和教育，如其违反工作制度行为经屡次提示或批判仍无改观的，可提请分管领导或主要领导，依据机关效能管理方法，予以严峻处理。
