1、农技推广与建设补助工作总结 一、根本状况 州位于省西部，是全国最早建立的专区级民族自治州，也是我省幅员面积最大、资源最富聚、人口最少、条件最艰苦的民族自治州。下辖18个县，325个乡（镇），2734个行政村，幅员面积15.3万平方公里，有113.78万人,全州有农业人员93.8万人。2023年全州农作物播面132.13万亩，其中：粮、油、菜播面分别到达111.80万亩、8.54万亩、10.52万亩,估量总产量分别到达26.89万吨、1.3万吨、22.21万吨，分别较上年增6.3%、11.1%、10.1%，全州农业生产实现“七年增，种植业人均增收2200元，较去年增300元。粮食作物主要有青稞（
2、裸大麦）、玉米、小麦、马铃薯、豆类，经济作物有油菜、蔬菜、水果、蚕桑、茶叶、花卉、食用菌、中藏药材等，是一个典型的以农业为主的自治州。 二、组织管理状况 今年省厅下达给我州18个项目县农技推广体系改革与建设补助项目经费，共计1335万元，依据文件要求，我局准时下发了相关文件，对加强领导，落实责任，制定方案，细化措施，加强管理等进行了强调和支配，各县也高度重视，一是成立了领导机构。各县成立了以分管县长为组长，县级相关部门负责人为成员的领导小组，以加强对此项工作的领导，并指派了相关人员具体负责此项工作的日常事务，并制定了实施方案，细化了工作措施，做到了工作任务落实到人，责任落实到人。二是完善了工作
3、机制。1.建立了目标任务考核制度。各县将年度的工作目标任务进行量化、分解并与各乡镇农技推广人员签订了目标责任书，做到了目标任务明确，工作责任落实到人，年底依据目标任务完成状况进行考核。2.建立了包村联系制度。各县专家定点联系到乡、村，实行专家技术负责制。县乡农技推广人员包村联户，直接与产业基地、农夫专业合作社、龙头企业和科技示范户等挂钩，开展农业生产技术指导。3.建立健全了培训制度。各县制订了培训规划和年度培训规划，主要依托州外大中专院校和培训机构，加强对专业技术人员的学问更新培训，使培训工作走入常态化、制度化。今年全州共计培训383人，圆满完成了培训任务。4.建立健全了绩效考评制度。依据县级
4、农业主管部门、效劳对象和乡镇政府三级考核的要求,以县级农业主管部门考评为主，将考核结果作为农技推广人员评先评优、绩效工资发放、岗位等级晋升、续聘、解聘的主要依据。5.建立健全了多元化推广制度。依托农技推广机构，乐观培育和进展农夫专业合作社、农业专业效劳组织等社会化效劳组织，为农夫供应良种统供、病虫统防、生产资料统一配送、耕种收机械化统一作业等全方位效劳。同时乐观构建“专家农技人员科技示范户科技成果快速转化长效机制。 三、推动农业科技进村入户状况 一是各县专家组成员充分利用农时季节并结合当地实际，重点加强青稞、小麦、马铃薯、蔬菜、小杂水果等优良主导品种和主推技术推广工作，提高科学技术的入户率和落
5、地率,今年全州科技入户率到达了90%。二是大力培育农业科技示范户。各县依据每村遴选培育3个农业科技示范户要求,侧重性地选择有确定文化程度、有确定种植经验，乐于助人的农户为本村的科技示范户，进行重点培育，依据10：1的比例选聘科技指导员进行新品种、新技术培训推广，全面提高其自我进展力量和辐射带动力量。据统计，全州共有科技示范户88个，科技指导员577人。购置了科技示范手册2431本，科技指导员手册897本。三是狠抓农业科技示范基地建设。各县结合各自实际，狠抓青稞、马铃薯、蔬菜等新品种、新技术的农业科技示范基地建设工作，形成“专家组试验示范基地农业技术人员科技示范户辐射带动户的技术效劳模式，全州共
6、有各类农业科技示范基地52个。四是整合粮油高产高效创立、农夫培训、农作物病虫害统防统治、动物疫情监测与防治等重大项目,充分利用农业科技书屋等现代化手段开展技术培训效劳,全面推动农业科技效劳进村入户到田，让农夫真正受益。 四、队伍建设状况 依据省厅要求，我州已于去年底圆满完成了163个乡镇的改（扩）建条件建设，经各县乐观与县编办连接，争取人员划转状况较好，截止目前，全州有乡镇级农技人员推广人员386人，县级351余人，州级104人，其中，正高职称4人，高级职称85人，中级职称229人，初级352人。同时各县制定了基层农技推广“特岗规划，鼓舞高校涉农专业毕业生到乡镇从事农业技术推广效劳工作，全州农
7、技推广管理队伍进一步优化，科技推广工作逐步迈入正规化，为全州建设现代农业打下了良好的人才支撑。 五、信息化建设状况 各县高度重视信息化工作，按时将项目开展状况在基层农技推广网上填报，录入。依据省厅要求，我州只有县纳入了“农业科技网络书屋建设任务，该局成立了“农业科技网络书屋建设领导小组，从加强领导，强化措施、落实人员加强管理等方面进行了支配、落实，州局也随时加强了催促和监管。依据省厅支配，今年我州18个县未纳入云平台建设任务。 六、调动各方面乐观状况 依据川农业函（）号文件精神，为调动乡镇农技人员的乐观性，各县年初都制定了乡镇农技人员目标绩效嘉奖实施方案，并对外公示，对目标任务完成较好，业绩突
8、出的个人依据文件规定的标准进行嘉奖。同时，为鼓励基层农技人员的工作热忱，今年州政府出台了“康巴英才嘉奖政策，对在农业推广、科研等方面有突出奉献的农业科技人员，每月增加10003000元不等的嘉奖工资。这些政策，很好地调动了全州农业科技人员的工作乐观性。 七、催促检查状况 今年8月，我局先后派出3个由财务、科教、纪检等科室人员组成的工作组，对我州的18个项目县就今年的“补助项目完成状况进行了催促、检查，重点抽查补助项目资金的使用状况，从检查结果看，各县都是依据省厅的文件标准，进行科技推广、示范户物化和力量建设等方面的兑现补助，无滥用项目资金的现象。 八、促进产业进展状况 通过这个项目的实施，带动
9、了全州农业产业的进展，建立油、菜、果、药、菌等特色产业基地到达28万亩，特色产业可实现产值20亿元。建成现代农业产业基地90万亩，现代农业万亩示范区20个。农业科技奉献率到达52%。有力地提高了全州农业产业化经营水平，加快了农业产业化进程。 九、存在问题及相关建议 一是项目资金下达较迟，与该年度项目的推动速度不同步，绘该年度的工作开展带来确定难度。 二是个别县财政存在跨年度拨款的现象，造成部门今年做工作，明年付费用的现象。 三是个别项目县未给到基层第一线开展科技推广工作的农技人员兑现补助，原本就与本乡镇同级（卫生、教育）的人员低10%的工资，工作又辛苦，工作人员的工作乐观性受到了严峻影响。 建议：针对以上存在的问题，建议省厅：一是该项目资金是否考虑提前到年初就下达，以便于全年工作的支配和保证工作有序的组织实施。二是由于我州都是贫困县，财政收入又无外来渠道，依据加大对藏区投入的相关政策，要求国家加大对我州的项目扶持力度。三是我州条件艰苦，尤其是在基层第一线工作的乡镇农技人员，比同级别（卫生、教育）的人员低10%的工资，要求省上出台相关政策，解决与其它同级别一样的待遇。
