1、关于某某某某某开展农工“绿色证书培训的方案 全场各单位： “绿色证书工作是国家为实施科教兴农战略，把农村经济的开展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，在全国农村组织开展的一项重要工作。旨在为我国农村培养建立一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干队伍。通过他们的示范带头作用，促进广阔农民科学文化素质的普遍提高。根据全国农业人才工作会议精神和兵团基层组织工作建设会议的要求，从今年起，在农牧团场全面开展“绿证培训及技术职称评定工作，我场也是全师“绿证培训重点之一。 目前，农场农业正向高产优质高效方向开展，农业经济是否能快速健康开展，职工是否经得住市场风险的考验并大步迈向小康，市场
2、农业和农业产业化是否能形成，关键看职工素质提高的快慢，看从业职工科技文化水平的上下。没有较高素质的职工，就没有我场的现代农业，就不会有我场高效益的农业。我场现有的初、高中文化程度的青壮年农民，是开展农业生产力新生长点的希望，是当代农业的主力军、生产军、但其绝大多数人没有接受过较为系统的职业技术教育，培训提高他们已成为当务之急。当前，农业科技成果的推广应用率不高，主要原因之一是职工的科技素质较低，接纳新技术的能力较差，在为数不多的技术人员与千名职工之间缺少一座结构坚实的“桥梁，缺少一支能起示范带头作用的职工技术骨干队伍。因此，借鉴经济兴旺团场的经验，我场将逐步推行就业准入证，在使用期间，加强业务
3、技能培训，在符合其它找录条件的同时，经过培训和职业教育取得职业证书前方可转为正式职工。“绿证培训将作为今后择业上岗、招录新职工的重要条件之一。现将我场开展“绿证通知如下： 一、明确实施“绿色证书工程的原那么、范围、目标和任务 实施“绿色证书工程的原那么是。坚持以经济建设为中心（更多精彩文章来自“秘书不求人），与建立我场农业市场经济体制，开展高产、优质、高效农业，加强农业社会化效劳体系结合起来，与有关部门的业务工作结合起来，紧紧围绕我场的经济开展和农业开发工程，因地制宜，由点到面地逐步展开。 “绿色证书工程的实施范围：根据实际需要，我场培训的范围有：种植业、养殖业、农业机械等行业。主要岗位有综合
4、生产经营、农学、作物良种繁殖、植物保护、土壤肥料、果树、蔬菜等。 “绿色证书工程的实施目标：全场“绿色证书工程的实施分为三个阶段：从今年为试点扩展阶段，重点探索总结工作经验、完善管理方法，编定制作文字、声像教材；年为全面实施阶段，重点组织大规模的培训活动，大力推广农业科学技术，引导并帮助农民迅速开展经济；年后为完善提高阶段，使我场的职工的技术教育进入标准化，制度化的轨道。 实施“绿色证书工程的具体任务是： （一）在试点扩展阶段，培训“绿色证书学员到人，到年培训“绿色证书学员人，平均个职工中就有一名获得“绿色证书的职工，形成一支活泼在基层的农民技术骨干队伍。 （二）争取用年左右的时间，在全场的大
5、多数岗位初步建立起“绿色证书制度，为建立与现代化农业相适应的职工从业培训与资格证书制度奠定根底。 （三）制定职工技术资格岗位标准，以及教学大纲、教学方案、考试考核方法，编定培训教材。 （四）制定完善“绿色证书制度的配套政策措施，发挥“绿色证书学员的示范带头作用，大力推广农业新技术、新成果。使我场农业形成更为合理、更加高效的区域化、专业化、商品化生产格局。 二、加强实施“绿色证书工程的组织与管理 农场成立主管领导任组长，有关部门主要负责人参加的实施“绿色证书工程领导小组，负责在我场“绿证的培训、组织和实施 （一）“绿色证书领导小组人员 组长： 副组长： 成员： 。“绿色证书领导小组下设办公室，办
6、公室设在农业科，负责实施“绿色证书工程日常工作，组织实施“绿色证书工程和培训质量的检查、监督与实践考核、资格评审等工作。 三、首批培训的范围，培训的专业及人数 （一）、培训的范围。农业、园林连队正式职工、具有高中以上的文化程度，科技示范户、“土专家。不具备高中以上学历的但被认为是“种植能手、技术带头人、或受到场级单位以上表彰的职工均可报名。 （二）、培训专业级人数：首批培训二个专业，园林（汉语教学）和农业（汉语教学）。其中：园林班人，农业班人。 （三）、报名方式、地点及时间。以单位推荐为主与个人自荐相结合，每个园林单位（包括林业工作站）推荐人，农业单位推荐人。 报名地点。农场农业科。 实施绿色证书工程是我场实施科技兴农战略的重要组成局部，通过职工职业教育培训工作，在农场培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干队伍，通过他们的带头做，促进广阔职工科学文化素质的提高。因此，各单位要充分认识到“绿证教育的重要性和必要性，按照文件的要求抓好落实保证绿证工程的有效运行。 第5页 共5页
