1、青年平安监督岗自荐材料 20x年是x铝厂、x分公司共青团组织连续深化开展共青团“青安岗工作的重要之年，围绕总厂团委关于青安岗工作的支配意见，我公司共青团“青安岗工作在总公司党委的大力支持和总厂团委的政策指导下，从根底工作抓起，向兄弟单位学习，活动开展取得确定的成果，实现了35岁以下青工，包括全部临时用工青年全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000目标。现将我公司20x年共青团“青安岗工作开展以来所做的工作和取得的成果简要总结如下： 一、加强了青安岗组织领导，亲热协作平安职能部门，对各分公司青安岗工作进行严格检查。 签定三级平安责任书，做到青安岗工作目标层层
2、有责任、层层抓落实，并在理顺、标准青安岗运行体制和记录台帐的根底上，加大到各团支部检查的力度。总公司团委屡次与公司生产经营部、工会联合组成检查小组，到各分公司不定期检查平安管理工作。检查内容包括对青工平安劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类平安活动记录台帐等进行严格。对台帐记录标准、宣扬教育到位、劳保用品穿戴整齐的分公司团支部，如铝工业设备制造厂团支部、环保设备厂团支部等，乐观向总公司平安职能部门、分公司党政领导等作状况沟通汇报。在取得他们大力支持的根底上，使青安岗工作真正成为企业平安管理的重要组成局部，充分发挥了乐观作用，促进企业平安生产。 二、乐观开展平安宣扬教育和培训工作，有效增加了
3、青工的平安意识。 平安生产宣扬教育工作作为青安岗活动的重点内容，对我公司开展的共青团青安岗有较强的指导意义，20x年，我公司团委与总公司平安生产职能部门一道，对各分公司如何开展好平安生产宣扬教育工作进行布置，全公司在“全国平安生产活动月共悬挂平安标语19幅，出平安宣扬专栏20期。其中：铝工业设备制造厂团支部还借班组平安会开展青工平安意识大争辩。电解分分公司团支部那么针对新招工进厂青工平安意识薄弱的状况，于10月11日至17日，对新招入青工进行了为期一周的平安教育培训，讲解生产工艺学问、强化平安生产技能，并相应建立了青安岗平安教育档案。华光服装厂团支部再次与厂部联手，邀请贵铝保卫处消防队到厂部进
4、行平安学问讲解，并进行火灾预警消防演习，教育职工如何在火灾中如何疼惜国家财产不受损失，个人生命平安得到保障。 三、针对我公司临时用工较多的现状，青安岗组织通过延长手臂、拓展领域，加强对临时用工的岗前平安教育、岗位平安管理，以保证他们上平安岗，干平安活。 20x年，在总厂团委的工作指导下，我公司团委在建立健全用工青年卡的根底上，依据工贸总公司实际用工状况，催促各青安岗组织建立健全了临时用工青年的平安管理制度，抓好了三级平安教育和岗前平安培训，并结合工贸实际，建立健全了临时用工青年的平安管理制度，在青工中营造了一种“人人想平安，人人抓平安，人人保平安的平安工作气氛，确保了用工青年生产平安、平安生产。 二0x年四月五日
