1、XX县区成立康复医学会 各教育学区、各级各类学校： 为了调动教师工作积极性，优化教师队伍结构，提高我市教师队伍的整体素质，根据XX市教育体育局办公室关于优化市局直属学校师资配置的实施意见（温教办人202366号）和中共XX县区委、XX县区人民政府关于优先开展教育推进教育优质均衡开展的决定（瑞委2022236号）有关精神，现就2023年我市教师流开工作，提出以下意见。 一、流动原那么 教师流开工作坚持编制许可、流向科学、配置合理、理由正当原那么。采用量化考核方法，凭商调表有方案流动，调入学校必须是经核准的缺编缺科学校。 二、流动条件 （一）遵纪守法，师德优良，爱岗敬业，工作表现良好，近三年年度考
2、核合格及以上； （二）具备本学段合格的学历、相应的职称和教师资格； （三）现任岗位（学科）为本校充裕岗位（学科）； （四）在本校连续工作三年及以上，新教师效劳期已满； （五）原那么上中学教师不向小学段流动（持有相应学段教师资格证书者、校网调整分流教师和严重超编学校可予以照顾）； （六）缺编或平编学校的教师今年不得申请流动。 三、流动程序 （一）公办学校间流动程序。 1.教育体育局核定并公布超编学校拟调指标数，并以商调表形式核发到学校，调出指标数为学校超编数。 2.教育体育局公布拟调入学校的需求学科、人数及要求（附件2）。 3.要求流动的教师，向所在学校提出书面申请。 4.学校对所有要求流动且符
3、合流动条件的教师进行审核，按照XX县区教师流动条件量化考核标准（试行）（附件1）对该教师进行量化考核，学校严格按量化分和拟调指标数择优确定拟调出对象，填写商调表后报所在教育学区复核。 5.各教育学区、直属学校签署意见后，于7月5日前将商调表报教育体育局统一核准，并须附调动申请报告、学历证书、职称证书、教师资格证、身份证、结婚证、户口簿、荣誉证书、学校量化考核依据等相关材料。未使用的商调表同时上交，不得漏失。 6.拟调教师参加由教育体育局组织的统一考试（报名数小于或等于该学校学科需求数的可免考，直接选调）。考试时间：7月8日上午9：0011：00，地点在集云实验学校（拟调教师7月7日上午到教育体
4、育局三楼会议室领取准考证）。试卷采用XX市2023年中小学教师专业技术职务晋升考试试卷。 7.教育体育局按考试成绩（总分值20230分）的50%加考核量化成绩（总分值20230分）的50%组成拟调教师的考核总成绩，根据考核总成绩由高分到低分按各学校、学科需求数确定选调人员，并公示3天。 8.教育体育局公布经选调后尚空缺岗位的学校、学科及人数。未落实调入学校的教师领回商调表，可到尚有空缺岗位的教育学区、直属学校进行选调报名。 9.各教育学区、直属学校根据各学科尚空缺人数，组织拟调教师按考核总成绩从高分到低分的顺序自主确定调入教师，公示3天后，于7月底报教育体育局审批。 （二）公办学校教师向民办学
5、校流动。 根据XX县区人民政府关于派遣公办教师到民办学校任教的实施方法（试行）执行。 （三）教育人事代理人员向公办学校流动程序。 1.在民办学校任教、办理教育人事代理的原公办教师经学校同意，于7月5日前向教育体育局提出书面申请，根据市编办核定的归队方案数，经核准后视同公办教师统一参加流动考试和择校。 2.不在民办学校任教、办理教育人事代理的原公办教师于7月2日前向教育体育局提出书面申请，经核准后参加专业考核，考核合格后可与除市区直属学校及安阳、玉海、锦湖三个街道以外的缺编缺科学校进行双向选择。 四、工作要求 （一）但凡已经确定调入地的教师，首轮不能改报，直至第二轮尚有空缺岗位学校公布后。 （二
6、）XX县区级及以上“三个层次骨干教师（省特级教师、市名校长、市名教师、市名班主任，市教坛新秀、市教坛中坚、市教坛宿将，市学科骨干教师）、山区海岛骨干教师（从首次算起）和中、高级职称的教师，须从获得荣誉或晋升职称之日起（以发文为准）满二年才可申请流动。 （三）要求流动的教师假设有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为，一经查实，当年年度考核定为不合格，今后3年内不准流动。 （四）各校要成立由党、政、工及教师代表组成的教师流动考核领导小组，加强对教师流开工作的领导。要坚持原那么，注重程序，认真对照考核标准，公开、公平、公正地对申请流动的教师进行量化考核。 教师流开工作是优化教师队伍结构、整合资源配置的综合性工作，政策性强，涉及面广。各教育学区、学校一定要明确责任，标准操作，严肃组织人事纪律，以确保我市教师流开工作顺利进行 第4页 共4页
