1、人力资源年总结XX年XX市人力资源网 2023年人力资源部工作总结 （一）人力资源部工作总结的根本含义 人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的缺乏，对 一定时期内的工作进行总结性回忆的一种文书。意在不断总结经验，及时发现问题，肯 定成绩，找出缺乏，迅速提高办事效率。 （二）人力资源部工作总结的写作要点 通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面： 1对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍； 2对取得经验进行总结； 3对存在的缺乏进行客观分析； 4对本部门未来工作意见和合理化建议。 （三）格式范例 公司人力资源部202223年度工作总结 22023年，是收获的一
2、年，是我们飞速开展的一年。今年，本部门在公司领导的正确 指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创主线，努力 学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、积极学习，不断开拓 在思想上，我部同志积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了委组织“植 树和中心组织的“两思教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做 好工作；组织参加了“市一年一小变成果展览，参加了市科委举办的纪念中华 人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职 工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。 二、考核工作方面 认真做好公司干
3、部职工的考核工作。在完成2022年的年度考核后，继而进行了 202223年第一季度的工作考核，在公司领导的带着下，参加了每个部室的工作小结，了解 掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。 三、人力资源的管理和调配方面 1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效的目标，先后将摩托车、自行车保管站两 幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构承担，使效劳公司的临时工大幅减少 人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管 理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手
4、续；给产业效劳公司的名 职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作。 2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子 的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。 3.较好地完成了公司职工202223年度工资标准的调整和2022。2022年度职工正常 晋升工资的工作，完成了202223年增加职工生活补贴的调整工作。 4.制定实施公司引进奖的管理规定； 公司平安防火管理规定； 公司劳保卫生用品管理规定； 公司具办公用品管理规定。 5.在实施孵化效劳工程逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院 第-1-页共2页 清洁卫生工
5、作的对外发包工作，取得初步成效。 6.加强了公司的平安防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火平安责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火平安责任人书。组织实施了节假日的平安值班和定期的平安检查。两个领导干部和一个专职平安员参加管理培训班的培训学习。 7.及时做好了公司和效劳公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核 工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的管理规定，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。 8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人
6、员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。 9.参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部 副部长的重要讲话精神传到达公司每个干部、职工，以推进创新工作。 2023.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。 四、方案生育工作 建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的方案生育例检工作。办理 了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好方案生育的宣传教育。全年共出了挂图式的方案生育墙报假设干期，确保了公司方案生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部20230%达标。 五、主要经验和教训 （一）经验： （略） （二）教训： （略） 第-2-页共2页公司人力资源部202223年月日 第5页 共5页
