1、党风廉政建设和纪检监察工作半年总结 州门司镇党风廉政建设和纪检监察工作在市纪委的统一领导下，深入贯彻落实XX市纪委四届四次全会精神，不断创新举措，狠抓落实，为全镇经济社会开展提供了坚强的纪律保障，营造了良好的开展气氛，现就半年来的工作总结一下，同时谈一谈下半年的工作打算。 一、以制度建设为抓手，抓好反腐倡廉体制机制建设今年，州门司镇党委、政府把制度建设作为预防腐败的重要手段，不断拓宽视野创新制度建设。一是继续坚持党政一把手不分管财政、人事、直管工程等制度；坚持三重一大集体决策，主要领导末位表态制；二是坚持纪检书记担任党风廉政建设领导小组组长，各村、各单位安排专人负责纪检监察工作，把党风廉政建设
2、作为年度考核的重要内容，签订责任状，严格考核；三是坚持政务、事务公开经常化，在权力行使的前、中、后及时接受监督；四是根据工作需要制定一套完整的制度，如：财务管理制度，廉政食堂制度，首问责任制，限时办结制，效劳承诺制，责任追究制。用制度标准办事行为，防止消极腐败现象发生。 二、以催促检查为主线，抓好干部作风建设今年，我镇按照市委、市政府的要求，在市作风办的指导下，继续狠抓干部作风建设，成立了作风大整顿开展环境整治年领导小组，并调整干局部工，以镇纪委书记为组长，组建了综合督查组，制定方案，在全镇干部职工、支村两委、企业负责人大会上进行了广泛发动，同时，摘录中央、XX市、XX县区等关于干部作风的纪律
3、要求张贴在醒目位置，并公开举报 ，接受群众监督。按照作风整顿的要求，镇党委、政府完善了干部管理、干部考核和进企业检查申报登记等制度，并按照干部职责分工，通过月考核，月通报记录在册。在抓好标准管理的同时，我们突出抓实催促检查，镇综合督查组围绕党委、政府工作中心展开多方位、多形式的督查，半年来，共开展大小督查行动12次，共查处违纪干部2起，6人，分别给予通报批评和扣罚绩效工资200元人次。同时，我镇配合市委、市政府统一行动在全镇开展为民务实转作风活动竞赛，通过活动促使干部沉下心，面对面了解群众、企业所需、所盼、所想，主动为群众、企业排忧解难。半年来，群众反映的问题少了，干群关系拉近了，融洽了。 三、以预防腐败为核心，抓好干部教育和信访案件核查今年，镇党委、政府在干部廉政教育上作了有益探索，改变过去那种简单说教模式，重点突出以案说教。半年来，利用召开镇村干部会议的有利时机，组织镇村干部观看廉政教育片2次，观看违纪案例5起，参加人员达200多人次。观后，及时组织他们开展座谈讨论，谈观后感，提高他们的思想认识。同时，镇党委、政府高度重视信访案件的查处，上半年共办理上级交办、转办案件3件，自办案件1件，在办理案件的同时，党委、政府不失时机以案件为根底进行剖析，然后将其通报全镇，对与案件相关人员进行再教育，对与案件无关人员进行警示教育，从而到达查处一案，警示一批，教育一片的实效。
