1、社会保障效劳中心十二五规划总结及十三五规划 2023年以来，在镇政府的正确指导下，按照镇政府十二五整体规划纲要及劳动保障专项方案精神，坚持围绕“民生为本，人才优先的工作主线，凝心聚力，创新工作举措，全面推进劳动保障事业开展，规划确定的主要指标顺利完成。 一、十二五规划指标任务完成情况 1、全镇新增城镇就业282人，城镇登记失业率每年均控制在3.6%下，零就业家庭保持20230%动态清零。（十二五规划指标任务为每年新增55人，登记失业率为0，零就业家庭20230%清零） 2、农民工素质整体提升。我镇党员、计生对象培训280人，农村转移培训2023人，创业培训198人。（十二五规划指标任务为党员、
2、计生对象户培训250人，农村转移培训1980人，创业培训190人） 3、根本实现人人享有社会保障。全镇新农保参保1320万人，企业自由职业678人。 4、劳动者劳动合同签订率在90%。（十二五规划要求劳动合同签订率80%） 二、创业就业措施及亮点 （一）、创业就业整体联动，推动实现更高质量就业。 一、就业扶持政策逐步健全。积极贯彻落实国家、自治区就业扶持政策的前提下，在统筹城乡、公共效劳、创业扶持、公益性岗位开发、就业困难援助等方面加大了就业扶持力度，构建了较为完整的就业政策体系，为推进就业工作提供了重要支撑。 二、公共就业效劳。几年来，我们从平台建设、队伍保障、信息化管理效劳等方面着手，打造
3、了覆盖城乡、功能互补的效劳模式。我镇建立了人力资源市场，全面提供就业指导、职业介绍、政策咨询、求职登记、招聘效劳等公共就业效劳。我镇共举办招聘会17场。提供岗位332023个。进场求职人员达2468次，1927人达成就业意向。各村建立了基层工作平台，公共就业效劳延伸到各村坡。 三、近年来着力解决高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体的就进就业问题，为XX市富士康输送202336人员；积极开展跨区域劳务协作交流，以产业经济开展为依托引导农民就地就业，新增农村转移就业4487人， 四、创业带动就业工作稳步推进。建立健全了政策扶持、创业培训、小额贷款、创业效劳、孵化基地等一体化的创业扶持体系，农民工
4、创业孵化基地工程2个、个体经营工程17个、五、深入开展职业培训年活动，培训下乡方式开展职业技能培训，不断提升劳动者就业能力和技能水平。2023年以来，我镇技能职业培训1687人，职业技能鉴定162023人。 （二）、社会社保制度更加健全，管理效劳创新完善。 一、政策体制更加健全。近年来，我镇以五险为核心的覆盖城乡的社会保障体系不断健全，率先建立了城乡居民根本养老保险制度，统筹解决了城乡居民的养老保险问题；进一步完善了被征地农民社会保险制度，实现了待遇水平和城乡职工养老保险的对接；启动了城乡居民根本医疗保险方法。 二、待遇水平逐步提升，城镇职工医保政策范围内统筹基金最高支付限额为14.89万元，
5、住院费用政策范围内报销比例到达80%。率先建立了城乡居民根底养老金正常调整机制，到达每人每月20230元。 三、城乡居民医疗保险门诊统筹工作，率先在全国开展了失业认证“人脸识别+活体检测工作。 （三）、劳动者权益维护有力，劳动关系和谐开展。一是劳动关系协调机制不断健全。加大推进劳动合同制度建设力度，企业的劳动合同签订率稳定在90%以上。日常巡视检查，禁止使用童工、妇女合法权益保护等专项执法检查活动，劳动者合法权益得到有效维护。2023年以来，劳动保障检查机构共受理并处理举报投诉28起，为127余名劳动者追回工资和押金37680元，举报投诉案件法定时效内结案率90%。 （四）、基层平台建设步伐加
6、快，公共效劳体系更加健全。 一、城乡基层公共效劳机构实现全覆盖。2023年，建立了农村行政村人社效劳平台，我镇共1个社区5个行政村均建立了相关机构并配备了1-2名专职或兼职的协管员。二是信息化建设不断提速。就业、社保、医保等管理系统升级完善，网上信息查询、政策咨询和业务在线办理全面实现，网络全面覆盖到社区。XX县区所有社保业务全部实现统一软件、统一流程、统一数据。 三、存在的问题和困难 近年来我镇在工作中取得了一些成绩，十二五规划的任务指标根本完成，但还存在着一些问题和困难，群众的期待相比还存在一些距离。具体表达为： （一）就业和再就业不容乐观。用工需求总量和用工需求有所下降，2023年企业用
7、工不标准制度不完善，很多劳动者就业观念落后，理想和现实错位，“先就业、再择业、再创业的就业观有待进一步普及。 （二）社会保障体系尚不完整。 一、社会保险法的政策配套尚未完善，涉及病残津贴、调待机制、制度衔接、覆盖范围等重要内容的操作方法和实施细那么尚未明确，给我们的工作带来了较大压力。 （三）劳动维权仍存在一些问题，局部企业用工和劳务派遣不标准，工资收入水平偏低，侵害劳动者权益的现象屡禁不绝，而机关事业单位招聘临时工，涉及到大量职工未参加社会保险，工资水平普遍较低，工作时间普遍较长，存在很多隐患。 四、十三五规划打算 （一）全力推动更高质量的就业， 一、继续深入实施就业优先战略和更加积极的就业
8、政策，发动全社会力量共同参与就业工作，抓好就业政策和就业观念的普及宣传，营造公平的就业环境。 二、积极争取XX县区各方支持，落实上级专项资金和地方配套就业资金， 三、进一步强化就业援助效劳，统筹抓好高校毕业生，农村转移劳动力，城镇困难人员，退役军人等群体的就业工作。 四、加强公共就业效劳能力建设，完善效劳平台和信息网络，推行精细化管理效劳， 五、进一步完善和落实小额担保贷款、财政贴息、税费减免、孵化基地等创业政策，及时为创业者提供工程信息，政策咨询、开业指导、融资效劳、人力资源效劳和跟踪扶持。 （二）进一步完善城乡社会保障体系， 一、进一步梳理现行各项社会保障制度政策的衔接，确保现行制度与社会
9、保障法相对接，做好被征地农民社会保障制度，按照“一村一策的方法解决城中村改造转户居民的社会保障问题。 （三） 一、全面加强各类人才队伍建设，推动新一轮引进高层次人才工作，青年人才引进方面，重点做好引进优秀青年人才择优进编的具体实施工作。 二、推动技能培训和技能鉴定工作创新开展。 三、严格落实职称评审政策，进一步推动专业技术人员知识更新工程，实现继续教育工作与职称评审工作的互动深入开展。 （四）不断深化人事管理制度改革，严格按考核方法保质完成政策性安置任务，完善自助择业军转干部管理效劳体系，抓好就业培训，加强就业指导，认真落实有关政策，切实做好局部企业军转干部解固和稳定工作。 （五）推进劳动关系和谐稳定，全面加强劳动合同管理，扩大集体合同制度覆盖面，重点推进非公企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户劳动合同签订工作。 第6页 共6页
