1、天道酬勤学校后勤范文之“节约型校园创立考核方案 为进一步高效率地利用好学校资源，降低学校运转本钱，构成建立节约型校园的长效机制，全力打造文明生态和谐校园，共建漂亮绵中、幸福绵中，依照学校党委提出的“全面建立节约型校园工作目的，现结合实际，按照“谁使用、谁负责“谁治理、谁负责的原那么，特制定本考核方案。一、考核组织机构：学校成立建立“节约型校园办公室（简称“节约办），办公室设在总务处，在学校“节约型校园建立工作领导小组领导下开展工作：主任：杨云义副主任：孙伟 汤印政 胡长辉 各年级各局部管行政成员： 张登举 柯元 何小军 李勇 刘晓明 曹祖金 王光福 毛建波二、考核细那么：（一）班级考核：1、但
2、凡上体育课、课间操、实验课、信息技术课、艺术课、通用技术课等教室空无一人时，人员离开教室必须全部关灯，未关灯每次扣减该班级考核分0.1分。2、教室电子白板在课间操时、中午放学、下午放学时等时段以及未用于教学或者班级活动时必须关闭，一是保护投影机灯泡，二是节约用电，三是确保设备平安、防范火灾。以上情形但凡未关闭的，每次扣减班级考核分0.1分。3、铭志楼、远翔楼每间教室设置有水龙头，各班要节约用水，用完随手关闭水龙头，但凡未关水龙头，每次扣减班级考核分0.1分。4、教学楼公共区域厕所，由年级分至各班级，负责清扫厕所卫生及检查用水设备，未关闭水龙头，每次扣减班级考核分0.1分。5、各班级要保护公物，
3、负责教室及教室门前走廊附近的公共设备设备以及班级寝室设备设备，每学年上期9月进展登记造册、每年下期6月进展清理检查，损坏公物照价赔偿外，并视其情节扣减班级0.1-0.2分。8、责任班级损坏的设备设备原那么上由各班照价赔偿后，再由学校总务处组织维修。成心损坏者，加倍赔偿外，每次扣减班级考核分0.1分。9、各班使用的清洁用品，由总务处负责定量供给（每学年小笤帚8把，拖把4把，黑板擦2个，绿板专用毛巾2根），不得超量，超量由各班自行购置。节约的给班级学期考核加分。10、每学期在开学一周内，各班必须将本期学杂费等收缴上缴财务室，逾期不交或者未结清费用的班级，扣减班级考核分0.5分；逾期二周仍然不交或者
4、不结清手续的，停发班主任奖励性绩效，并追查其经济责任。11、各班级要教育学生养成节约粮食的好适应，在食堂就餐尽量吃完，不浪费，添饭时酌量添加，关于餐盘剩饭太多者，进展批判教育，并扣减班级考核分0.1分。（二）、楼管员考核：1、寝室空调定时统一开关。夏季6月初-9月底、冬季12月初到下年1月底，学生就寝期间的空调开关由各楼层治理员负责治理。违背者，每次扣减楼管员20元。2、寝室灯的治理由各楼栋治理员统一治理，定时开关，不得在熄灯铃响后延迟关灯；在学生放假期间，寝室无人时不得开灯；违背者，每次扣减楼管员20元。3、寝室楼管员不得在寝室内使用大功率电器，不得为学生充电，不得为学生用电加热棒烧开水，不
5、得从事任何运营活动，但凡违背者，处分100元并解除劳动聘用合同。4、住在学校提供的房间内的临聘人员用电实行定量供给，节约有奖，超量加倍处分电费的两倍。5、寝室财产由各班级负责，但楼管员要负治理责任，公物损坏要追查责任人或者责任班级的责任，落实赔偿并及时报告给学校总务处进展维修。学生损坏未落实责任由治理元承担，并每次扣减10元。6、教学楼、实验楼各楼楼层清洁人员在学生放学期间、放假期间、未使用开放期间要巡视各楼层，如在此期间教室未关灯、未关教室电子白板、厕所未关闭水龙头、办公室未关空调和灯等，每次扣减责任人20元。7、各楼层清洁人员要负责楼层公共区域的公物的治理和巡查，如有损坏及时报告和追查责任
6、人责任，厕所漏水要及时采取措施关水，有毛病及时报告总务处安排维修。未及时报告者，每次扣减奖励绩效20元。8、办公楼楼层清洁人员在下班时要巡视各楼层，假设觉察办公室未关灯、未关、未关空调等电器设备，要及时通知相关人员来校处理，未通知或者未处理，除了处理相关责任人外，楼层清洁人员要做责任减半处理。（三）教职员工（含聘用合同工）的考核：1、个人办公用在离开时要关闭，或者短时间离开要设置到节能状态，下班时必须关闭开关，防止火灾，违背者每次扣减奖励绩效20元。造成火灾等平安后果要负经济及法律责任。2、办公室尽量使用自然光，确因天气缘故需开灯时，离创办公室必须关灯，未关灯每次扣减奖励绩效20元，不能确定责
7、任人时，由全室人员共同负责，每人扣减奖励绩效20元。3、春季、秋季不得使用空调，夏季空调制冷温度设置不低于220C，冬季制热温度设置不高于200C，使用空调时关闭窗户、半掩门户，离创办公室必须关闭空调，违背者每次扣减奖励绩效20元；不能确定责任人时，由全室人员共同负责，每人扣减奖励绩效20元。4、不得在办公室使用大功率的电烤炉等电器，违背者每次扣减奖励绩效50元，并没收大功率电器。5、办公室办公桌椅等设备设备采取“谁使用、谁负责的原那么，公共设备全体办公室人员共同负责，教职员工在搬入新办公室要进展财产登记，搬离办公室时要进展财产交接和钥匙交接，交接时损坏的设备要赔偿，未交接者每次扣减奖励绩效5
8、0元。6、安装有办公的办公室，负责人要节约使用费用，严禁利用办公私聊、打长话。7、上班时间不得利用办公玩游戏、炒股、购物、聊天等做与工作无关的事情，违者每次扣除奖励绩效100元，并通报批判，严峻者给于相关纪律处分。8、学校教职员工倡导无纸化办公，办公用打印纸倡导两面利用，或者再利用，严格操纵材料油印和复印的治理和审批，尽量不造成浪费。假设浪费严峻，或者私自印刷无关材料者，除负责相关本钱外，每次扣减奖励性绩效100元。9、办公用品如中性笔、稿笺纸、备课本、笔记本等实行定量供给，倡导节约，办公设备能用那么尽量使用，不搞攀比，实行办公设备申报购置制度。10、全体老师员工要养成节约粮食的好适应，在食堂
9、就餐尽量吃完，不浪费，添饭时酌量添加。11、校园路灯、停车场日光灯的开关治理由平安处值班保安小组负责，未按照规定开关灯，者对该组保安每人每次扣减奖励绩效20元。12、奖励考核：关于积极报告（非职责范围）学校造成浪费或者损坏现象（如报告水龙头漏水、电器漏电打火、天然气漏气或者设备设备有平安隐患等）的教职员工，每次给于奖励20元。（四）处室、年级考核：1、依照“谁使用、谁负责和“谁治理、谁负责的原那么，但凡处室人员、年级老师、年级班级、处室治理部门人员因上面条款受四处分的，相关处室和年级要负连带治理责任，减半处分。2、处室和年级要加强办公经费的使用和治理，严格按照财务预算执行，不得超预算施行购置办
10、公用品，超预算施行财务室不予报销。3、办公室要加强“三公经费的使用和治理，严格恪守上级相关规定，严格操纵公务接待、公务出差、公务用车，不得超预算，办公室要制定相关规定，严格执行。严格公务用车登记制度，严禁公车私用，违者按照党的“八项规定进展纪律处分，学校行政办公室也要负治理责任。4、总务处基建维修接到水、电、气等设备设备报修要迅速安排及时处理，杜绝浪费，未及时处理，每次扣减相关水电工奖励绩效20元，连续三次未及时处理，对责任人进展降低等级或者调离岗位等处理，维修治理人员也负连带治理责任，进展减半处理。三、考核方法方式：考核方式分三种：一是年级、处室常态检查，二是节约办日常巡查，三是学校“节约型
11、学校园建立领导小组不定期抽查。1、年级、处室常态检查：1）班级考核编制成考核表，对考核的内容由年级进展考核，纳入每月班主任津贴考核，扣分计入津贴考核和班级评优，期末等级考核。2）年级老师及年级所辖属办公室的治理考核，依照考核细那么进展对老师考核，扣减奖励性绩效在当月计算绩效时表达和说明。3）处室治理的楼管员常态考核由处室负责。4）处室职员和行政的考核由各处室负责人进展考核检查。2、节约办日常巡视考核：1）节约办工作人员中的年级组长负责每天对教学楼的巡查考核。2）节约办工作人员王光福负责每天对学生宿舍进展巡查和考核。3）节约办工作人员毛建波负责每天对实验楼及处室办公室进展巡查和考核。4）每天填写
12、巡查记录，觉察咨询题要立即通知年级或者处室负责人，及时整改，每周交巡查记录。5）节约办主任和副主任要抽查工作人员是否检查到位，对未到位检查的年级和节约办工作人员进展每次扣减奖励性绩效20元。3、学校建节约型学校领导小组不定期抽查、轮番督查：1）、轮番督查中觉察存在浪费现象的处室、年级，应追查当事人和分管责任人责任，并给予相应的经济处分。2）、轮番督查中觉察存在浪费情况的老师办公室，应追查当事老师责任，并给予相应的经济处分。如无法确定当事人由全办公室成员均摊处分，年级第一责任人也给予相应经济处分。3）、 轮番督查中觉察存在浪费情况的班级，将追查班主任责任，给予处分，年级第一责任人也要给予相应经济处分；4）、对觉察浪费现行能及时上报和制止的第一报告者，给予一定的奖励；对公物损坏赔偿不到位者，给予当事人和分管责任人经济处分。5）、对学校会议室的使用，按照“谁使用，谁负责的原那么。如处室和年级使用之后清洁卫生破坏严峻、未及时关门、关灯、关空调，造成东西遗失、卫生脏乱或水电浪费等情况，需追查使用单位第一责任人责任，学校办公室负连带责任。
