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2023年医保局践行三严三实心得体会参考范文.doc

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1、医保局践行三严三实心得体会参考范文时间:2023年x月x日XX区医保局建立常态化制度践行“三严三实,对照“严实有标准,加强“严实有举措,促进了党员干部“思想更严实,作风更扎实,效劳更务实。一是从严抓教育,从实抓效果。建立从严抓学习的常态化机制,搭配政治理论和业务技能学习“主餐表和“配餐表,确保学习教育营养均衡。主餐是干部职工全年必须学完区委“三严三实专题教育活动中的6本必读书籍,必须参加不低于40课时的集体学习,必须撰写7篇读书心得和学习体会。配餐那么是深入学习党章、反腐倡廉和社会主义核心价值观等系列理论。建立由纪检员和办公室共同实施的党员干部学前签到、学中点名、学后签退和学习笔记每课一验的考

2、勤和效果查验制度。每月定期开展学习研讨会、心得体会交流会、学习笔记赏评会,评出学习、心得体会、学习笔记标兵,全面稳固和提升学习效果,树立学习典范。二是从严抓管理,从实抓作风。先后建立了?干部职工考勤制度?、?密切联系群众制度?、?效劳承诺制度?和?窗口工作人员效劳标准?等15项干部职工管理制度,并建立确保制度刚性执行的保障机制,定期检查制度落实情况,让制度不再成为稻草人,行走纸上,挂在墙上。首先在抓制度制订上,将上级作风建设要求和本局作风问题实情相结合,以“八项规定和“四风问题为引领,划定作风建设红线,标准干部职工工作生活遵循边界。再就是加强宗旨信仰教育、法纪教育、警示教育,让作风教育如涓涓细

3、流,浸润思想,内化于心。最后是加强作风建设举措的全面落实,结合医保局整体入住政务中心的实际情况,以政务中心上下班指纹人像录入数据作为考勤依据,以政务中心每月视频监控干部职工考核分数为依据,培育作风建设典型,推动作风建设常态化。三是从严抓效劳,从实抓质量。建立以社会满意度为导向的效劳评价机制,推行窗口前台效劳标准化建设,推行走基层效劳群众制度化建设,切实打通效劳城镇医保参保群众的“最后一公里阻障。在医保窗口效劳前台,放置医保经办流程和一次性告知资料,后台门上张贴效劳承诺,力争做到今天能办的事今天办,今天不能办的事限时办。分管领导每月交叉检查股室工作,随机抽查办结事项20项,现场抽问办事群众20人,现场督阵办事程序20件,并对效劳质量进行评估打分。每月对各股室效劳质量进行排位通报,并纳入年终绩效考核,极大地促进了干部职工在效劳上转观念、转作风、转方式。2

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