1、标准城管执法工作参考方案范文一、指导思想深化贯彻落实十八大精神，以标准城管执法行为为重点，以人民满意为标准，坚持“标本兼治、纠建并举的原那么，大力加强思想建立、作风建立、才能建立和制度建立，扎实开展各项执法工作，为推进法治城管建立，促进科学开展、跨越式开展奠定坚实的根底。二、总体目的要通过整顿和标准城管执法行为活动，进一步加强依法办事、效劳群众、公开透明、廉洁高效的执法理念;进一步标准执法事项，确保执法依照合法;进一步标准自由裁量权和执法程序，促进展政执法权力公开透明运转;进一步加强执法制度建立，完善执法机制，提高执法效率和标准化水平;进一步加强执法队伍建立，提高执法人员政治和业务素养，实在处
2、理执法事项不公开、执法程序不标准、执法行为不文明、执法效率不高等咨询题。三、工作任务(一)认真清理标准区级行政权力和政务效劳事项。对城管行政审批、行政处分、行政给付等行政权力和政务效劳事项进展全面清理，按照“程序标准、方便办事、注重实效原那么，再造行政权力运转流程。(二)严格标准行政执法主体资历审查。对本系统行政执法主体资历及其行政执法职责严格按照法律、法规、规章以及编制治理部门“三定方案的规定进展清理，审核确认后报区法制办集中公告。严格审查城管执法人员资历条件，并按程序上报办理或注销执法资历证。(三)严格标准行政执法行为。进一步完善行政裁量权基准制度，对行政审批、行政处分、行政征收等执法领域
3、的自由裁量权进展科学细化、量化，压缩自由裁量弹性空间，防止执法的随意性。进一步完善行政执法责任追查制度，实在处理不执法、乱执法咨询题。(四)标准行政执法信息公开内容和方式。依照区委、区政府相关要求，向全区电子政务办公平台报送除依法应当保密之外的执法工程、执法依照、执法流程、执法结果和文书等事项，并在网上及时公开，接受相关部门监视，促进展政权力公开透明运转。(五)积极开展法制培训。每年开展不少于12次的城管系统领导干部依法行政专题研讨会，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推进开展、化解矛盾、维护稳定的才能。每年全系统组织不少于1次集中执法培训，2次轮训。通过内强素养、外塑形象，全面提高
4、城管执法人员的文明效劳认识、行政执法水平和实践工作才能。(六)开展标准基层执法的课题调研。针对城管执法存在的突出咨询题，广泛开展调查研究工作，通过座谈会和咨询卷调查等方式，充分听取社会群众的意见和建议，深度挖掘，总结推行好经历、好作法、好典型。(七)标准行政执法文书，强化执法档案治理。一是进一步标准行政执法文书，统一格式，标准制造、审签、填发;二是对执法监视检查记录、证据材料及其它执法文书建档立卷，并做到制造标准、专门保管、有效利用。(八)扎实开展优秀队室评选和“执法中队标准化达标活动。围绕标准城管执法工作，积极参与全市“执法中队标准化达标活动，更好地提升城管执法治理水平，激发执法队员竞争认识
5、，培养荣誉感，使城管执法工作再上新台阶。制定优秀队室评议方法，通过评选优秀队室活动，促进标准城管执法工作深化推进。四、工作要求(一)加强组织领导，明确工作责任。我局成立以党总支书记、局长任组长，班子成员任副组长，各二级单位主要负责人为成员的标准基层执法工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设执法监视股，由同志兼任办公室主任，主要负责本系统标准城管执法工作的领导、检查、督办。(二)严格监视检查，强化工作指导。深化基层进展催促督查，总结经历教训，及时觉察和处理咨询题，及时上报标准城管执法工作进展情况。城管局已将标准城管执法工作纳入单位年度考核的重要内容和评先表彰的重要依照。(三)广泛宣传引导，注重工作实效。各二级单位要广泛宣传标准城管执法工作的意义、方法和要求，努力营建浓重的言论气氛。通过多种方式大力表彰和宣传标准执法的先进典型，构成崇尚先进、学习先进、争领先进的良好风气。
